水ingの 企業の強み

【「あたりまえ」を守るために、挑戦し続ける】

生命の源である『水』
21世紀を境に水を取り巻く環境は、大きな転換期を迎え、水インフラ整備の重要性が益々高まる時代へと移り変わっています。

水ingは、長年にわたり国内外各地域の固有の風土を理解し、地域の水環境のニーズに応える提案と技術で、地域社会に貢献してきました。国内においては、全国300箇所以上の水処理施設(浄水場や下水処理場)の運転・維持管理を担い、皆さんの生活を支えています。
水処理事業のパイオニアとして長年培ってきた、知見と技術を活かしたソリューションは、多くの自治体から高い信頼を獲得しています。

私達の経営理念は、
『生命の源である「水」を通じて いつまでも社会に貢献し続ける(ing)』
社名に込めた想いの通り、私たちはこれからも「水」を通じて、皆さんの生活を守るため挑戦し続けます。

【2050年に向けた「街づくり」】

人が暮らす場所には、必ず生活を支える水資源の循環とインフラ整備が必要です。
長年水と向き合ってきた企業として、
　・水から広がる循環型インフラの構築
　・地域社会の変化、多様性に対応するインフラ管理の高度化
　・人々の生活を支える災害に強いインフラ整備
　・DXによる少人化・省力化
といったテーマに取り組んでいます。

目指すのは2050年を見据えた街づくり。
生活に必要不可欠な「水」だからこそ、そこから派生する上記分野の社会貢献の度合いも大きいです。

「水」を通じて、次の時代の社会を支える仕組みを創造していく、新たなステージを目指す水ingの取り組みに、私たちと一緒に挑戦してくれる仲間を心から歓迎します。

【水ingに解けない水はない】
水ingは、事業系計画、設計・建設、運営管理やメンテナンス、さらには高度な水処理技術の研究開発まで、一貫したサービスを提供します。
これは、当社が水に関わるコンサル会社としての側面、プラントメーカーとしての側面、機械メーカーとしての側面、薬品メーカーとしての側面、そして維持管理会社としての側面を持っているということです。このトータルソリューションにより、顧客の多様なニーズに応えることができます。

また事業領域も官公庁向け、民間向けのどちらも展開しており、相互の強みや特性を活かしながら、全社としてソリューションの向上につなげています。

国内外で多数のプロジェクトを手掛けてきた豊富な実績に基づき、高い信頼性を確立しています。
地方自治体や民間企業との連携によるPPP（官民連携）事業にも強みを持っています。

【新卒社員の3年以内離職率0%】
水ingでは文理、専攻を問わず、様々な社員が水のプロフェッショナルとして活躍しています。

「社員」は水ingの財産です。社員一人ひとりが自己実現を果たし、成長することで、会社全体の発展に寄与すると考えています。
当社では充実した教育制度により、社員の成長をサポートします。単なるスキルや知識の強化にとどまらず、自己実現を支援し、常に学ぶ意欲を持ち成長し続ける組織を目指し、人材育成に力を入れています。
また、教育だけでなく、新入社員のサポート体制も充実しており、直近の新卒入社社員は3年以内離職率0%と、若手社員が安心して働ける職場環境です。

[活躍している社員の専攻(参考)]
衛生工学系、機械系、電気・電子系、情報系、土木系、施工系、化学系、物理系、生物系、文系etc.