コンサルタントは頭脳を売っているわけで、そのためにどのような思考をすればいいか、というものがすごく問われた。コンサルタント自体に大きな差別化要素がないからこそ、いかにロジックを立てて「なぜ」を突き詰めることができた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
メンターは2人いて、定期的に報告する機会があった。かなり詰められたが、指摘は仰る通りで、鋭いと感じた。最終報告会では現場社員がかなり来ていたが、ほとんどカメラオフで少し感じが悪いと感じた。
自己成長の機会
コンサルタントとしての思考の仕方を学ぶことができた。コンサルタント志望じゃなくても、コンサルのインターンに参加することで学べることはかなりあると思う。
参加者の印象
さすが難しい選考を通ってきただけあった、優秀な人が多い。ただ就活をひけらかすような人はおらず、みんな大人しめな印象の人が多かった。
本選考の難易度
ケースはむずい。それ以外の点でいくとコミットメントの高さ、解像度の高さが挙げられると思う。
本選考への影響度
ジョブなので。