クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパンの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

社風と食のエンターテイメント精神に魅力を感じました。Little joyというドーナツを通して小さな幸せを人々に届けると言う目標を掲げて、ドーナツの企画だけでなく、人材育成にも力を入れ、ワークライフバランスの配慮もされている点に働きやすさを感じました。

内定後の課題の有無

未定

内定後の拘束

未定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長（女性） 部長（男性）（入社30年目ほど）

会場到着から選考終了までの流れ

先に小論文を済ませてから休憩をとり、1時間の最終面接が始まりました。

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PR 最も志望動機について深く聞かれました。何がしたいだけでなくなぜそれをやりたいのか、それをやることで会社にとってどのようなメリットになるのかをとことん聞かれます。それをやってお客さん増えると思いますか？と強めに聞かれることもあります。それを跳ね返していけるような熱意と根拠を持った説明が重要にな...

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

800文字（20分間）

対策方法

テーマは当日に発表されるので、事前に企業についての小論文を20分で書く練習をしといたほうがいいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも男性 入社2、3年目の現場若手社員と入社10年目ほどの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

Googleミートに入室したらすぐ面接が始まりました。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、企業の強み、企業の弱み 学生自身の性格や特徴を知るために、取り組んだ内容よりもどう取り組んだかについて聞いてくる質問が多かったように感じます。また、企業の強みだけでなく、どうしたらもっと売り上げが伸びるかなどの改善点を聞いてくる質問もありました。

試験科目

常識問題、パーソナリティ問題

対策方法

規則性の問題や図形の組み立てなどをイメージしやすいように対策しておくとよい。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは観光映像を学んでいます。ご当地ソングやユニークなダンスを取り入れた観光PR映像を閲覧し、議論します。また、実際に地域へ出向いて観光映像を作成したり、観光街づくりプランの作成を行います。昨年は、コロナウイルスの影響で現地へ行くことはできませんでしたが、オンライン上で会議を重ねて、四国周遊プランを同学年のゼミ生4名で作...

学生時代に最も打ち込んだこと

高校時代の◯◯部での経験です。歴史ある競合◯◯部の一員として、30人以上のチームメイトと共に朝昼晩休みなしで三年生の引退まで頑張ることができました。◯◯世界大会で世界◯◯、全国大会で◯◯、◯◯世界大会では見事総合優勝を果たし、◯連覇を果たすことができました。私はチームの中で持ち前の冷静さを活かして、メンタル面で部活全体を支...

自己PR

私の強みは、チャレンジ精神と忍耐力です。高校時代、◯◯初心者で強豪◯◯部に所属し、日の丸を背負って戦いました。代々続く◯◯世界大会の連覇を継承するべく、高校生活のすべてを◯◯に捧げてきました。先輩方に教えていただきながら朝昼晩休みなしで練習を積み重ね、一年生で◯◯世界大会のチームメンバーとして選ばれ、◯◯を経験しました。そ...

採用人数・倍率

毎年5ー10人程度のようです。

内定者の採用大学・学歴

顔合わせをしていないため分かりません。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

顔合わせをしていないため分かりません。 途中の面接時点では留学を経験している方がいました。 ＊以上の選考フローで間違いありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性2名でした 社長が出てくる場合もあるようです

会場到着から選考終了までの流れ

到着→説明→小論文→面接→面談→終了

質問内容

・アルバイトと社員の違いはなんだと思うか ・どんな社員になりたいか ・それを実現できる経験はあるか ・志望度は100のうちどれくらいか ・それはなぜか ・挫折、そこから学んだことは何か ・自分の弱み、どう直そうとしているか ・小論文にこう書いた理由 ・私服可の面接ならどんな服装でくるか

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

30分の小論文 800字以内 2つの題から選ぶ形でした 1つは今後会社が行なって行くべき企画や対策を考えて書くものでした。

対策方法

小論文があります ということ以外、内容は秘密だったので対策はできませんでした。 しかし、続けて行われる最終面接で、書いたことについて触れられるため、嘘っぱちを書いてしまうと返答に困ると思います。

試験科目

urlにtracsと書かれていました。 ・能力検査 ・資質検査

各科目の問題数と制限時間

・能力検査30分（難問が多かったです。） ・資質検査20分

対策方法

今までに受験したことのないものだったため、これに向けては特にしていません。spi対策を主にしていましたが、それよりも少しひねられた問題が多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗ではなくオフィスで働く中堅社員の男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着→説明→面接→結果案内→終了

質問内容

・やりたいこと ・具体的にどういうことか ・接客のアルバイトで特に意識していたこと ・そのほかのアルバイト ・どうしてこの大学、学部を選んだのか ・ゼミの活動で印象的なこと ・サークル活動で行ったこと具体的に教えて ・食に興味を持ったきっかけ

自己PR

◯◯のお土産屋さんで2年半、キャストとして働きました。子どもが一人ずつおもちゃを手に持ってレジに来たときには、「お子様一人ずつ持てるように袋、お分けしますか？」と尋ねたり、お客様の手持ちのバックが小さいときには、あえて少し大きめの袋に入れ「あとでお土産増えたらまとめてくださいね。」と声をかけたりしました。ニーズを見極め、一...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯を行うサークル活動です。◯◯とは特定のターゲットに、ダンスなどのパフォーマンスでサプライズを仕掛けることをいいます。例えば”プロポーズ”サプライズの場合、彼氏（依頼者）から依頼を受けた私たちサークル員が、デート先のスポットに通行人として紛れ込みます。そして彼女（ターゲット）がやってきたら、目の前でダンスパフォーマンスを...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（リクナビのopenES）

◯◯ゼミという社会学のゼミに所属し、家族観や仕事観など、現代人の価値観について研究しています。一年に一度行う◯◯インタビューでは、興味のある方に自らアポイントメントをとり、3時間程度のインタビューの中で生い立ちやこれまでの人生、転機を聞かせていただきます。そこからその人の価値観や性格はどこで、何をきっかけに形成されたのか分...