クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】社風と食のエンターテイメント精神に魅力を感じました。Little joyというドーナツを通して小さな幸せを人々に届けると言う目標を掲げて、ドーナツの企画だけでなく、人材育成にも力を入れ、ワークライフバランスの配慮もされている点に働きやすさを感じました。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（女性） 部長（男性）（入社30年目ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】先に小論文を済ませてから休憩をとり、1時間の最終面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR 最も志望動機について深く聞かれました。何がしたいだけでなくなぜそれをやりたい...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】800文字（20分間）　【対策方法】テーマは当日に発表されるので、事前に企業についての小論文を20分で書く練習をしといたほうがいいです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも男性 入社2、3年目の現場若手社員と入社10年目ほどの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートに入室したらすぐ面接が始まりました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、企業の強み、企業の弱み 学生自身の性格や特徴を知るために、取...

【試験科目】常識問題、パーソナリティ問題　【対策方法】規則性の問題や図形の組み立てなどをイメージしやすいように対策しておくとよい。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは観光映像を学んでいます。ご当地ソングやユニークなダンスを取り入れた観光PR映像を閲覧し、議論します。また、実際に地域へ出向いて観光映像を作成したり、観光街づくりプランの作成を行います。昨年は、コロナウイルスの影響で現地へ行くことはできませんでしたが、オンライン上で会...

【採用人数・倍率】毎年5ー10人程度のようです。　【内定者の採用大学・学歴】顔合わせをしていないため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】顔合わせをしていないため分かりません。 途中の面接時点では留学を経験している方がいました。 ＊以上の選考フローで間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性2名でした 社長が出てくる場合もあるようです　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→小論文→面接→面談→終了　【質問内容】・アルバイトと社員の違いはなんだと思うか ・どんな社員になりたいか ・それを実現できる経験はあるか ・志望度は100のうちどれくら...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】30分の小論文 800字以内 2つの題から選ぶ形でした 1つは今後会社が行なって行くべき企画や対策を考えて書くものでした。　【対策方法】小論文があります ということ以外、内容は秘密だったので対策はできませんでした。 しかし、続けて行われる最終面接で、書いたことについて...

【試験科目】urlにtracsと書かれていました。 ・能力検査 ・資質検査　【各科目の問題数と制限時間】・能力検査30分（難問が多かったです。） ・資質検査20分　【対策方法】今までに受験したことのないものだったため、これに向けては特にしていません。spi対策を主にしていましたが、それよりも少しひねられた問題が多かっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗ではなくオフィスで働く中堅社員の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→面接→結果案内→終了　【質問内容】・やりたいこと ・具体的にどういうことか ・接客のアルバイトで特に意識していたこと ・そのほかのアルバイト ・どうしてこの大学、学部を選んだのか...

【自己PR】◯◯のお土産屋さんで2年半、キャストとして働きました。子どもが一人ずつおもちゃを手に持ってレジに来たときには、「お子様一人ずつ持てるように袋、お分けしますか？」と尋ねたり、お客様の手持ちのバックが小さいときには、あえて少し大きめの袋に入れ「あとでお土産増えたらまとめてくださいね。」と声をかけたりしました。ニーズ...