クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社風と食のエンターテイメント精神に魅力を感じました。Little joyというドーナツを通して小さな幸せを人々に届けると言う目標を掲げて、ドーナツの企画だけでなく、人材育成にも力を入れ、ワークライフバランスの配慮もされている点に働きやすさを感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長（女性） 部長（男性）（入社30年目ほど）

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも男性 入社2、3年目の現場若手社員と入社10年目ほどの人事社員

試験科目

常識問題、パーソナリティ問題

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは観光映像を学んでいます。ご当地ソングやユニークなダンスを取り入れた観光PR映像を閲覧し、議論します。また、実際に地域へ出向いて観光映像を作成したり、観光街づくりプランの作成を行います。昨年は、コロナウイルスの影響で現地へ行くことはできませんでしたが、オンライン上で会議を重ねて、四国周遊プランを同学年のゼミ生4名で作...

採用人数・倍率

毎年5ー10人程度のようです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性2名でした 社長が出てくる場合もあるようです

試験科目

小論文

試験科目

urlにtracsと書かれていました。 ・能力検査 ・資質検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗ではなくオフィスで働く中堅社員の男性2人

自己PR

◯◯のお土産屋さんで2年半、キャストとして働きました。子どもが一人ずつおもちゃを手に持ってレジに来たときには、「お子様一人ずつ持てるように袋、お分けしますか？」と尋ねたり、お客様の手持ちのバックが小さいときには、あえて少し大きめの袋に入れ「あとでお土産増えたらまとめてくださいね。」と声をかけたりしました。ニーズを見極め、一...