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住友商事マシネックス
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住友商事マシネックス
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「挑戦の先へ~ SHAPE THE FUTURE~ 」

住友商事マシネックスは1962年に設立された住友商事100%出資のインフラ・機械系商社です。

鉄鋼非鉄プラント、製造ソリューション、メカトロニクス、設備システム、都市インフラ、情報通信と事業展開をしております。
これまで約60年間に亘り築き上げてきた取引先各社様との信頼関係を大切にしながら、 当社独自の機能を提供し、新たな価値の創造により、常に取引先の皆様からNo1. に位置付けられる存在として、 社会・産業インフラの未来を支える存在として、総合的なサービスを提供しています。

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「挑戦の先へ~ SHAPE THE FUTURE~ 」

住友商事マシネックスは1962年に設立された住友商事100%出資のインフラ・機械系商社です。

鉄鋼非鉄プラント、製造ソリューション、メカトロニクス、設備システム、都市インフラ、情報通信と事業展開をしております。
これまで約60年間に亘り築き上げてきた取引先各社様との信頼関係を大切にしながら、 当社独自の機能を提供し、新たな価値の創造により、常に取引先の皆様からNo1. に位置付けられる存在として、 社会・産業インフラの未来を支える存在として、総合的なサービスを提供しています。

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)、計数29問(15分)、英語20問(10分) 【対策方法】SPIの参考書を2周ほど解いた.繰り返し説くことで形式になれるようにした.
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目程度の中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、その後エントリーシート内容の深堀をされた.さらに、強みについても聞かれたが、2人の就活生がいたため、時間の都合上そこまで深堀られた感じはしなかった. 【質問内容】面接では、主に以下の質問がありました...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接合格後、面談という形で仕事内容や社風など、こちらが質問して社員の肩が答えてくださった. 【会場到着から選考終了までの流れ】始まってすぐに、質問会のかんじで、それぞれ就活生が質問していく形式 【質問内容】就活生一人ひとりが、社員の方々に雰囲気や仕事内容などを自由に質問できる場で、社員の方々は親身になって丁寧に...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】総合職の人事の若手社員一名と、中堅社員一名 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、待機。終了後は、指示に従い接続を切り、解散。 【質問内容】最初に社員側からの軽い自己紹介があった後に、自己PR兼自己紹介を1分程度でと言われる。その後、エントリーシートに沿った質問...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代の取り組み(学業、ゼミ、研究室など)】言語の仕組みに関心があり、大学では◯◯語や◯◯学を学びました。特にゼミでは、海外の文学作品や映像作品を題材に、文体や背景を踏まえた自然な日本語訳を追求しています。卒業制作では、とっておきの一冊を選び、語り手の感情や個性をどう表現するか試行錯誤しています。原文の解釈に多様な見方...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】一次面接通過後、人事面談と最終面接の案内を同時にされる。参加は必須であり、面接前に聞いておきたいことを自由に聞ける場として設けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事に会議室に案内される。オフィス見学が最後に行われ、終了後そのまま解散。 【質問内容】会社の強み、ワークライフバランス、キャリ...
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企業情報

会社名

住友商事マシネックス株式会社

ホームページURL

https://www.smx.co.jp/

設立日

1962年2月28日

代表者

代表取締役 社長執行役員     山名宗

所在地

東京都千代田区一ツ橋1-2-2   住友商事竹橋ビル 10・11F

資本金

53億円 ※2024年4月1日時点

従業員数

477名 ※2025年4月1日時点

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会社名

住友商事マシネックス株式会社

ホームページURL

https://www.smx.co.jp/

設立日

1962年2月28日

代表者

代表取締役 社長執行役員     山名宗

所在地

東京都千代田区一ツ橋1-2-2   住友商事竹橋ビル 10・11F

資本金

53億円 ※2024年4月1日時点

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積極的にチャレンジしたいと考える人にとって成長できる環境と言えます。

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個々の能力を最大限引き出すべく、現場で求められる専門知識や提案・交渉スキルの取得を目的としたOJTを
軸としたビジネス教育を展開しています。
成長意欲を持ち、変化に対応し、ビジネスを創造するプロフェッショナルを目指すことのできる職場です。

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