住友商事マシネックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他企業に合格したため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、部長

経緯

一次面接合格後、面談という形で仕事内容や社風など、こちらが質問して社員の肩が答えてくださった.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

8年目程度の中堅社員の方

試験科目

言語・非言語・英語

特技、趣味100箇条書き可

映画鑑賞、海外旅行

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン実施

承諾/辞退理由の詳細

事業領域の広さや住友商事グループのネットワークを活かしたビジネス展開をしている点が魅力的だったからです。 また、若手から挑戦できる風土も魅力的でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長執行役員、業務本部長、人事戦略チームリーダー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事総務部長

経緯

3daysワークショップ後の面談

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

常務、営業本部長、進行役でベテラン人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事二人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（ベテランと若手）

試験科目

TAPというテスト 言語・数理・論理・英語・性格

保有資格・スキル

TOEIC◯点、普通自動車免許、英検◯級

承諾/辞退理由の詳細

事業内容・サービスへの関心はもちろん、選考を通して関わって下さった社員の方々の人柄、雰囲気にも魅力を感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 業務本部長（役員）1名 ベテラン人事1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事1名（一次、二次面接とは違う方） 部長クラス2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事1名 業務本部長（役員）1名

内容

(1)企業説明会 (2)若手社員との座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事1名 若手人事1名

試験科目

おそらくTAPと呼ばれるもの。 数理、言語、論理、英語＋性格検査

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

「◯◯ゼミ」に所属し、日本の企業経営について『◯◯』の視点から研究を行っています。◯◯月に開催された他大学との合同研究発表会では、深刻化する「日本特有の◯◯問題」をテーマに「◯◯業界の◯◯問題」を取り扱いました。◯◯を遡ることで判明した◯◯の実態と、それに伴い行われた働き方改革を踏まえ、今後の◯◯業界の経営戦略について発表...