三井物産プラスチックの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：6億2,600万円
売上高：3,394億円
従業員数：597
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三井物産プラスチックの 教育・研修制度
研修制度
新入社員研修：新入社員を対象に、入社後1か月弱の新入社員研修を実施
また半年後と1年後ににフォローアップ研修や港湾見学を実施
階層別研修：各職群、ステップ毎に必要内容を盛り込んだ研修を実施
スキルアップ研修：業務スキルアップを目指した研修を、必要な社員に対して実施
自己啓発支援制度
・英語強化プログラム（履修条件を満たす場合に会社全額補助及び報奨金有り）
・資格取得報奨金支給（会社が指定する資格のみ）
・Udemy Business（全額補助）
メンター制度
ＭＭリーダー制度
入社後1年間、新入社員1人につき先輩社員が1名付き仕事をサポート
また定期面談を通して人事担当者も継続してフォロー
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
・TOEIC 他