変化の激しいVUCA時代において、なぜ組織や人材のコンサルティングが必要なのかを、登壇社員の方が熱くロジカルに語ってくださいました。綺麗事だけでなく、直面する課題も含めて誠実に話す姿勢から、知的で熱量の高い社風を感じました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
単なる企業の紹介にとどまらず、これからの不確実な時代における「組織」と「人材」の重要性について深く知ることができ、モチベーションエンジニアリングのビジネスモデルへの理解が深まりました。コンサル業界の中でも、なぜ組織に特化するのかという意義がよく分かりました。
参加者の印象
ワークショップで話すタイミングがあったが、あまりロジカルではなかった。
採用・選考の情報
今後のインターンシップの案内や選考のステップについても具体的な説明があり、参加したいという意欲が非常に高まりました。
仕事内容・キャリアの魅力
説明会を通じて、難度の高い企業の「組織」や「人材」にアプローチする事業領域のビジネスに若手から挑戦できる環境やキャリアに大きな魅力を感じました。
働く環境の魅力
週2リモート、週3出社は働きやすいと感じました。直接会いたいし、でも毎日は大変なので自分的にはとても良いと感じました。

