UCC上島珈琲

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接だったため、家でスーツを着て参加した。　【質問内容】〇質問 自己PR、志望動機、なぜ飲料の中でコーヒーなのか 〇回答 自己PRは、自身のアルバイト先である居酒屋で周囲を巻き込むことで売上向上に貢献した経験を話しました。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある形式と時間でした　【対策方法】他の企業で何度も受けることで問題になれることで対策を行いました。

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】コーヒーを用いて人々の健康を支えたいからだ。 私は、コーヒーや○○に含まれる○○が○○病を予防する効果について研究している。この経験から、コーヒーの美味しさだけでなく、その健康効果に強い関心を抱き、「コーヒーを用いて人々の健康を支えたい」と考えるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容の説明、職種の説明、その後グループワーク、全体発表で、最後に社員座談会でした。 グループワークの議題は「グループに与えられた年齢層の顧客に適しているコーヒーブレンドや販売方法を考えろというもの」でした。　【ワークの具体的な手順】グループの中で商品企画班、商品開発班...

【弊社を志望する理由を教えてください。】貴社を志望する理由は2点あります。1点目はコーヒーの新たな可能性を広げ、人々の生活を豊かにしたいからです。カフェでのアルバイトの経験から、コーヒーが人に与える影響力と素晴らしさを体感しました。また大学では、食が人の五感に与える影響について学んでおり、将来はコーヒーを通して人々の人生を...

【志望動機】貴社の価値観に共感し、実際に働くイメージを具体化させたいからです。 私は大学入学時からカフェでアルバイトをしており、コーヒーの香りと美味しさがもたらす心身への癒しと活力をお客様と共に体感しています。 店内に広がるコーヒーの香りと丁寧に淹れた一杯のコーヒーが、訪れる方々に至福のひとときを提供する瞬間を目の当たりに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマに合わせた商品提案。グループディスカッションにより、新しい商品を開発し、PRする。グループは無作為に選ばれ、特別な傾向はない。商品を実際に作成し、PRするため、4時間ほどのディスカッション時間が設けられた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク後、各グループごとの課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名 技術系社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後、選考終了とともに退室　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの志望理由 ・コーヒーに対する思い →志望理由と関連付けて回答したため、合わせて深掘 ・自身の研究内容 →研究内容や取り...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（40分）、性格検査（20分）　【対策方法】WEBテストの参考書を解いたり、他社のWEBテストで出題形式に慣れるようにした。

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】研究開発職の業務に対する理解を深め、企業で働く具体的なイメージを明確にしたいと考えています。私は、人々の生活をより豊かにする商品を開発したいと考えています。特に「食」と「健康」は、生活の質を向上させる不可欠な要素であり、「食」を通じて人々の「健康」を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 3人でコーヒーの魅力について話し合い、結論を出す。発表 順番に質疑応答　【質問内容】・コーヒーの魅力について話し合う ・志望動機 →深掘り ・他社の選考状況 ・日程確認 ・逆質問 ★回答 志望動機ではサステ...

【試験科目】言語、非言語、性格。カメラ付き　【対策方法】参考書を購入して、勉強した。この時点では繰り返し解いてはいなかった。

【志望動機】私は、貴社の細かな業務を理解し、働くイメージを掴むためにインターンを志望します。◯◯の影響で、家庭で毎日コーヒーを飲むことは当たり前となっていましたが、大学入学に伴い、一人暮らしを始めたことで、コーヒーが家族をつなぐ大切なコミュニケーションツールになっていたことに気づきました。この経験から、コーヒーが持つ力を知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業企画を一から考えるもの。1日目は企業説明、チームごとに企画を考え始める。2日目は対面で営業に関するインターンシップ。そして企画発表の準備。3日目は準備と営業（15分くらい）部長へのプレゼンテーション）　【ワークの具体的な手順】説明、チームで考える、プレゼン資料を考える、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班テーマに沿ったコーヒー商品の開発体験を行いました。班のメンバーと役割分担を行い、実際にコーヒーをブレンドして味を調整し、社員の方にそのコーヒーを試飲してもらいながらプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】社員の方からの説明→コーヒーのブレンド→パワーポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、研究開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になったらURLから入室し、面接終了後に退出。　【質問内容】・インターン参加を希望する理由 ・興味を持っている業界 ・大学での研究内容と、研究で身につけた誰にも負けない技術や態度 ・研究は個人とチームの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて約40分　【対策方法】他社のインターンシップ選考でWEBテストを受けて問題形式に慣れるようにしました。

【弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、コーヒー業界や事業内容について理解を深めることが出来、グループワークを通じて商品提案の体験が出来ることに魅力を感じたからです。 私には「食を通じて人々の生活を豊かにしたい」という目標があります。商品はどの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについた後、人事の方が部屋まで案内をしてくれました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にコーヒーやUCCの歴史についての講義を受けました。二日目は班ごとに割り当てられたテーマ（私たちの班は20代から30代の女性に向けたカフェで飲まれるブレンドコーヒーというテーマで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発部の部長 人事の方 営業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ若手人事の方がロビーに案内してくれました。その後、前の面接者が終わるまで、軽く会話をしました。その後、面接室に案内され、面接が始まりました。　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・大学の研究活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員 研究開発部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら入室が許可され、面接が始まりました。　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・なぜコーヒーをなのか ・コーヒーの深堀 ・他社と比較して、なぜUCCなのか 回答 ・自己...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったら入室が許可され、面接が始まりました。　【質問内容】質問 ・志望動機 ・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・インターンシップの感想 回答 志望動機は自分の過去の体験も少し交えながら、簡潔に話しました。また自己...

【弊社を志望する理由を教えてください（300以内）】「コーヒーで人々の日常に笑顔を届けたい」という私の思いが、貴社で実現できると考えたからです。貴社の単独焙煎やブレンド技術で生み出される、豆の特徴が最大限に活かされた商品は、家庭にコーヒーのおいしさと笑顔を届けていると考えています。実際に貴社のシトラスチルを友人と一緒に飲ん...

【説明会の具体的な内容】勤務内容、インターンシップのご案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務領域がかなり狭いのではないかと感じた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに働くことができる。　【このイベントを通しての感想】企業について、様々なことを知ることができた。海外で働くことができ...

【弊社のインターンシップに志望する理由を教えてください。（300文字）】私はお客様のニーズに合ったコーヒーを提供し、家庭に笑顔を届けたいと思っています。貴社の単独焙煎やブレンド技術で生み出される、豆の特徴を最大限に活かした商品は、家庭にコーヒーのおいしさと笑顔を届けていると考えています。実際に貴社のシトラスチルを友人と一緒...