新光商事の 通過ES・選考体験談一覧

自己PR

私は目標に向かって諦めずに考え精進出来る強みがある。この強みは高校時代に所属していた○○部において大会で勝利することを目標として練習に取り組んだ経験で磨きをかけた。私は元来負けず嫌いであることから、初めて出場した大会で対戦相手に全く歯が立たず敗退したことが非常に悔しく感じた。そのため次に出場する試合でどうすれば勝てるのかを...

学生時代の取り組み

私が最も力を入れた取り組みは、サークルで行った文化祭の◯◯の出し物で人気投票で全◯団体の中で◯位の獲得に貢献したことだ。私はメンバーの1人として出し物に携わっていた。そのような中で昼時に絶え間なくお客様が来店したことから、◯◯担当と◯◯担当の合計◯人のメンバーがそれぞれ自分の担当の仕事で精一杯になってしまう課題に直面した。...

就職活動の軸とその理由

会社を縁の下から支える仕事をしたいということが私の就職活動の軸だ。理由はサークルで行った文化祭の◯◯の出し物において、販売が円滑に進むように支えるサポート業務を行い売上目標の達成に貢献したことだ。この経験から仲間を支えることにやりがいを感じたため、この軸を持った。貴社に入社後も自身の強みである視野の広さを活かして、共に働く...

承諾/辞退理由の詳細

自身の専攻を活かすことができ、インターンに参加した際に雰囲気があったから.

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で待機→面接

質問内容

・　自己紹介（3分） ・　自身の専攻に関する質問 パーソナルな質問もあるが、専門的な話も聞かれたので、答えずらい部分も少しありました.専門的な質問はそこまで深掘りはされないものの、自身の専攻で学べることや、今後何が流行りそうかを言語化できるようにしたほうがいいと思う.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員・ベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で待機した後に、面接

質問内容

・自己紹介（3分） ・意見が対立する人がいた場合どうやって対応する？ パーソナルな質問がほとんどというイメージです.上に記載した質問内容を考えておけば特に心配することはないと思います.「意見が対立する人がいた場合どうやって対応する？」という質問は、全員が聞かれるかわからんけど、準備しておいたほうがいいかも.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員とベテラン（？）社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接→電話で結果報告

質問内容

パーソナルな質問が中心です.こちらから長々と話すことはないので、エントリーシートの内容を深掘りしておけば大丈夫だと思います.その人個人の話を深掘りしてくるような形なので、自己分析をしっかりしておけば大丈夫.

試験科目

非言語・言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常のGABと同様

対策方法

参考書

就職活動の軸

私は成長産業に自身の身を置くことで成長し、技術力を活かした提案活動による社会貢献をしたいと考えています。アルバイトでお客様と対話しながらニーズを引き出し、自身の知識から最も要求に沿ったものを提案することに大変やりがいを感じました。ここで経験した提案活動を、より大きな規模で行うことで、大きなやりがいを感じながら社会貢献がした...

力を入れた学業

私の力を入れた学業は◯◯です。一から丁寧に物事を教えてくださる教授の授業を受け、すべての◯◯の分野が4つの式から導くことに興味を持ちました。現在はその教授のゼミに在籍し、◯◯の問題をPowerPointの資料を作成し、発表することによる復習や、実際に計測したデータをもとにC言語とMATLABを用いた◯◯の学習を行っています。

自己PR

私の強みは、物事を相手の立場に立って考えることができます。私は所属するゼミの同期内で授業の理解度に差があるという問題を発見しました、同期には内向的な人が多くいたため、私は「分からない点を聞きづらいことが問題である」と感じ、気軽に話し合える雰囲気づくりを行いました。実際にはゼミで取り扱った課題を、勉強が得意な人を主体として一...

承諾/辞退理由の詳細

企業の雰囲気と企業の役員と最終面接を行ったさい、自身の雰囲気や考え方がマッチしていなかったからと考えられる。 最終面接ではマッチングを重視している質問が多かったので、企業研究と社員の雰囲気をチェックするべきと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役の3名と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

時面接を担当した社員と新入社員と面接時間まで談話。 入出後面接し終了後退出。 退出後は帰宅。

質問内容

自己紹介を自己pr、長所短所を含めて3分間行った後、エントリーシートに沿って質問された。 エントリーシートに沿った質問の中でも、特に短所について聞いてきた。 それに加え、面接者自身の苦手やできなかったことについてなど、マイナス面について聞いてくる質問が多かった。 最後、社長の方にどんな人が苦手かをきかれた。 逆質問は1つだ...

経緯

二次面接通過連絡時、最終面接前に現役社員との座談会のようなものが開かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室後、女性社員に案内され質疑応答開始。 終了後退出。

質問内容

同様に二次面接を通過してきた学生と、自分、社員の方の3人で質疑応答を行った。質問は以下のものをした。 やりがい、1日のスケジュール、残業時間と普段の仕事内容、ワークライフバランスはとれているか、なぜこの会社を選んだか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性社員と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、一次面接を担当していた年配社員の方と今年入社した新入社員の方と談話。 その後入室し面接開始。 終了後は退出し、オフィスを見学したのち帰宅。

質問内容

自己紹介を自己prなどを交えて3分間行った。 その後はゼミで取り組んでいることや大学生活について質問された。 学生時代に力を入れたことについても聞かれたが、あまり深堀はされなかった。 大学を選んだ理由など自身についての質問が多く、学生期間の中で1番力を入れたことについて深く掘られた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性と40代位の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接だったため、送られてきたURLから入った。 入室後女性社員が待機しており、案内され面接スタート。 その後30分程で終了し退出。

質問内容

アイスブレイク後 自己紹介を簡単に1分間ほどで行なった。 自己prも自己紹介と同様に行なった。 学生時代に力を入れたことを聞かれたが、内容よりも概要を主に聞かれた。 学校生活については、コロナによる影響や学びについて軽く聞かれた。 全体的にオーソドックスなものが多かった

試験科目

国語、数学、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

全て30分程だったと記憶している。 性格テストは自宅で行った 玉手箱のテストセンター版

対策方法

専用の参考書

自己PR（400字以内）

私は粘り強い人間だ。これは、硬式野球部として活動していた高校1年生の冬、両腕を骨折したときに発揮した。当時、夏の大会優勝に向けて練習に励んでいたが、怪我により目標を無くしサポートすらできなくなったことで、疎外感を感じていた。しかし、チームとしての目標は変わらず自身が立ち止まっているだけと気付き、2つのことを実施することにし...

学生時代の取り組み（400字以内）

ファストフード店のアルバイトで作業効率改善と商品製造時間短縮に努めた。きっかけは昼の片付けが進まず、夜のピーク前準備に取りかかれなかったことだ。これにより資材の不足が発生し、商品の提供が遅れることが問題となっていた。当初、私は連携不足が原因と考えていた。しかし工程全体を確認すると、業務指導が行き届いていないこと、モチベーシ...

就職活動の軸とその理由（必須、200文字まで）

私の就活の軸は2点ある。1点目は、モノづくりを支えることで「継続的で豊かな社会作り」の実現に貢献することだ。IT技術の進化でより便利となった世の中を、その根幹を支える電子デバイスを通して支えていきたいと考えている。2点目は、自身の提案やサポートを通じてお客様の喜びを実感できることだ。アルバイトや部活動を通して、自身の提案や...

イベント詳細

企業説明会+職種説明会+パネルディスカッション

自己PR（400字以内）

私の強みは「周囲に気を配りながら先を見越した行動ができる」ことだ。例を挙げると、アルバイト先の◯◯で新人教育制度を改善したことがある。年度初めに新人が多く入り、彼らに対する研修時間の確保が課題であった。そこで、二点の施策を行なった。一点目は、教育進捗シートの作成だ。各人の研修の進捗状況を可視化すべく、表を作成した。業務別に...

学生時代の取り組み（400字以内）

塾講師として担当生徒を◯◯人同時に志望大学合格に導いたことだ。第一志望校に合格できなかった悔しさを知る私は、生徒にはなんとしてでも合格を掴み取ってもらいたいという想いで、自身の受験経験を活かした以下3点の施策を行った。1点目は、年・月・週単位と細かく中間到達目標を設定し、合格に向けての学習計画を作成し実行した。生徒が無理な...

就職活動の軸とその理由（200文字以内）

「自身の強みを活かし貢献できる」ことが私の就職活動の軸だ。アルバイト先での業務効率化を通し、共に働く仲間からの感謝が自身のやりがいに繋がる価値観を抱いた。そのため、共に働く総合職の方々や会社のために尽力できるクラーク職に惹かれた。サポートだけに留まらず、主体的な働きかけが求められる貴社のクラーク職でなら、私の「周囲に気を配...

就職活動の軸とその理由（200文字以内）

縁の下の力持ちとして営業職の方や組織をサポートすることで社会に貢献したいという軸があります。人をサポートすることにやりがいを感じた経験からこのように考えております。貴社のクラーク職の方は受け身ではなく、主体的に行動されている方が活躍されていると説明会を通じ、お伺いしました。私の強みである主体性を活かし、貴社の一員として活躍...

自己PR

私の自身の強みを主体性の高さだと考えています。この強みを特に発揮できたのは、カフェのアルバイトです。お客様のリピート率が低く、閉店も視野に入れていると聞かされていました。スタッフの意識の低さが、お客様の居心地の悪さにつながっていると考え、バイトリーダーに立候補しました。そこで着手したのは、今までほぼ口頭で報告されていたシフ...

学生時代の取り組み

学生時代に力を入れたことは◯◯語の勉強です。1年の時◯◯語の授業を履修しました。なぜ取り組んだかというと、◯◯人のアイドルやタレントを好きになったことで通訳なしで動画やドラマ、weiboなどのSNSを見れるようになりたいと思ったからです。前期の授業では自分の名前を呼ばれても自分かさえも分からず混乱し筆記試験でも点数が取れず...

自己PR

私の強みは、相手の頭で考え・話すことができる点です。私は塾講師として中学◯◯年生◯◯人を担当していました。その生徒の中には、勉強が嫌いで、人に言われなければ机に向かわない生徒がいました。私はその生徒には、成績を向上させることを目標にするのではなく、その生徒自身に主体的に勉強してもらうことを目標にしました。私がその目標達成の...

学生時代の取り組み

学生時代に力を入れたことは、◯◯◯◯政策の研究です。この政策を研究する上で困難となったことは、この政策自体に明確な解がないということでした。そのため私は、数多くの論文を先入観なく、客観的に読み込むことが重要で、それが自分なりの解に近づけると考えました。そして、欧語論文を含め計◯◯以上読み込み、一方向に偏らない研究を心がけま...

自己PR

面倒見がよいことが私の長所です。私は現在飲食店で◯年半以上勤務しており、新人教育に携わることがありました。その時に自分が新人の頃アルバイトに対する不安と、すぐに頼れる存在がいなかったことから、◯か月程泣きながら出勤していた事を思い出しました。この経験から「困った時に顔が浮かぶ人になる」という目標を掲げました。そこで自身の失...

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代、◯学部◯◯型ゼミナールの活動に最も注力し、その中でも特にチームの力が最大限に発揮できるような環境作りに取り組みました。◯学部◯◯型ゼミナールは研究分野や学年が異なる学生と共に担当◯◯様の◯◯を作成するものです。当初は、互いが「◯◯学部は◯◯に強いであろう」といった学部のイメージによって個人を見ていました。私は...

自己PR

私の強みは「自分の弱い点を素直に認め、それに対して泥臭く努力できる」ことです。私は、小学生の時から高校で引退するまでの◯年間◯◯をしていました。特別才能があったわけでもなく、チーム内でも目立った成績を残すことはできませんでした。ただ◯◯を続ける以上レギュラーとして試合に出続けたいと思い、チームで生き残る方法を考えました。チ...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が大学生活の中で最も頑張ったことは留学を通した英語の学習です。私は将来は海外で活躍できる人間になりたいという夢がありました。その夢を叶えるために語学力の底上げはもちろん、今の世界の姿を知りたいと感じ、海外に留学しました。留学中にしたことは、特に実用的な技能（スピーキング、リスニング）を磨くために語学交換会やアルバイトにお...

この会社でどんな仕事がしたいか

私は世界を舞台に新たなビジネスを生みだしたいと考えている。留学やバックパッカーの経験から日本の技術力の高さを強く実感する一方、知られていないだけで優れた製品や高い技術力を持つ企業がまだまだたくさんあるのではないかと感じた。この経験から私の仕事を通じて未だ知られていない製品や技術を世界に広め、新たな価値を作り出したいと考えて...