パナソニックマーケティング ジャパン（旧：パナソニックコンシューマーマーケティング）の通過ES・選考体験談一覧

「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。

決めたことは最後までやり抜く人

実施日程

2025年1月中旬

実施日程

2024年12月

実施日程

2024年11月

実施日程

11月下旬

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に既に決めていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、関東と関西の営業部長の方1人ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格

「我こそ◯◯である！」（15）理由（200）

人間ライター 私は小中高それぞれで、◯◯部キャプテンを務めてきた。後輩やベンチメンバーが行う◯◯◯◯整備やボール拾い、水汲みなど皆が嫌がることを自分が率先して行うことで、自分が何か要求した際にも耳を傾けてくれるような環境、関係性づくりに常に注力した。口で言うだけでなく、皆と同じ視点に立ち、背中や行動で見せることでチームの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの男性が3名 司会の人事の男性が1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性二人

試験科目

性格検査、能力検査

「我こそ◯◯である！」に入るあなた自身を表す言葉（15文字）

芯を持った実行性のある人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（進行役） 中部支社の役職者×4

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者 中部支社の営業職×2

試験科目

言語、非言語、適性検査

自己PR

私の強みは、課題解決力です。この強みは、眼鏡販売店でのアルバイトでも発揮されました。私が働く店舗では、お客様の自社アプリ利用率が芳しくなく、東海エリア内でワースト2位の数値でした。そのアプリは、過去購入した眼鏡の度数を確認でき、改めて度数を測定する際により正確な値を出せるため、利用率を上げることはエリア全体の課題でした。そ...

志望動機

志望動機は2つあります。1つ目は、「モノづくりに携わり、人々の生活を支えたい」という想いを実現できると考えるからです。私は誰かが困っていた際、自分の行動によってその誰かが喜ぶ姿を見た時にやりがいを感じました。加えて、私は技術の発展によって進化した製品が生活を豊かにするという未来にワクワクします。その為、お客様目線のマーケテ...

承諾/辞退理由の詳細

家電業界を第1志望としており、なかでも白物家電業界トップのPanasonic製品をお客様に近い位置で提案できるため。また、これまで20社前後の選考を受けたなかで採用担当の方が最も親切であったため。自分が配属される部署や勤務地も同じような雰囲気とは限らない可能性は加味したうえで、それでも自分が見たもの感じたものを大切にしたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性3名、役職は不明

内容

一次面接の通過者のみ案内される座談会。最終面接の前に疑問点を何でも聞いて欲しいというものでした。採用担当の方3名と学生3名のオンライン形式で、質問がある学生から質問をしていく形でした。参加は任意ですが、最後に最終面接のアドバイスをされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性が2人、それぞれベテランの人事の方とベテランの営業の方でした。

試験科目

言語 計数 性格

自己PRをしてください。

私は「目標達成までの過程を整理して実行する力」があり、この強みが活かされた経験が2つあります。1つ目は飲食店の◯◯準備で責任者を務めた経験です。その際にはメニューの価格設定、営業マニュアルの作成、そして機材設定が主な仕事であると考え、それぞれの仕事を細分化して期日設定と実行を遵守することで飲食店の◯◯準備を完了するという大...

志望動機をご記入ください。（400文字以内）

“常に最善を提供できる点”に魅力を感じたからだ。貴社はコロナ禍や今後更に進む高齢化など、社会情勢の変化に応じた販売力に強みがあると感じる。商品面ではストックマネージャー機能を有する冷蔵庫等IoT家電の導入、また販売面ではオンライン接客システム“Live Call”の導入、Instagram投稿の活用などがその代表である。ま...

自己PR

TOEICの勉強です。TOEICでは計画を立てコツコツと勉強し、計◯回以上の受検を重ねることで、◯点から◯点と◯点スコアを上げることができました。私はもともと英語が苦手でしたが、克服するためにTOEICの問題集を時間内に解き終える練習をしました。しかし、600点あたりでスコアが伸び悩んだため、問題点を整理し勉強方法を改めま...

イベント詳細

若手職員も含めた業務説明と質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

会社の人と話す機会をいただき働く具体的なイメージができたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より役職が上の方でした。