パナソニックマーケティング ジャパン（旧：パナソニックコンシューマーマーケティング）の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年1月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年12月

実施場所

福岡パナソニックビル

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2024年11月

実施場所

エールエールA館6階　貸会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

11月下旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に既に決めていた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、関東と関西の営業部長の方1人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方と軽いアイスブレイク

質問内容

自己PRを2分程度で 学生時代に力を入れたこととその深掘り キャプテンとして意識してきたこととどのような信念を持っていたのか1分でプレゼンして 志望動機と営業として実現したいこと、チャレンジしたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたことと自己PR それに対する軽い深掘り なぜ家電業界の中でもパナソニックにこだわるのか？ どの地域で、どのような営業をしていきたいか？ 志望動機と将来的なキャリアプラン、挑戦したいこと

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPI

対策方法

本屋に売っている一般的な問題集を一周解いただけで十分であった。

「我こそ◯◯である！」（15）理由（200）

人間ライター 私は小中高それぞれで、◯◯部キャプテンを務めてきた。後輩やベンチメンバーが行う◯◯◯◯整備やボール拾い、水汲みなど皆が嫌がることを自分が率先して行うことで、自分が何か要求した際にも耳を傾けてくれるような環境、関係性づくりに常に注力した。口で言うだけでなく、皆と同じ視点に立ち、背中や行動で見せることでチームの...

学生時代3つ力を入れたこと（60）と比重

◯◯特化型のサークルを結成し、目標のメンバー◯◯名を8ヶ月で達成したこと。50% 家庭教師のアルバイトで担当生徒全員の成績を向上させたこと。30% ◯◯に3ヶ月間留学した際に、日本文化を紹介するイベントを開催したこと。20%

上記で挑戦したこと（300）

留学以前、私は異文化を如何に受け入れ許容し、知識を吸収するかについて考えていました。◯◯では、日本の空気を察する文化とは異なり、直接的に意見や考えを伝える文化があります。そのギャップを解消するためにまず、現地の人々との接触量を最大限増やしました。その中で私は、異国から来たストレンジャーとして振舞うばかりでなく、「自分」も出...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの男性が3名 司会の人事の男性が1名

会場到着から選考終了までの流れ

20分前に会場到着 控室で事前説明、雑談 面接 帰宅

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・志望理由 ・なぜパナソニックか ・家電業界の展望 ・入社後行いたいこと ・うちが第一希望か（深堀はされない） ・逆質問、言いたいこと 三人の面接官の方が順番に様々な質問と深堀を行う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い男性二人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLに入室

質問内容

・自己紹介と学生時代に力を入れたことを一分程度で ・自己PR ・志望理由 ・家電業界でのパナソニックの立ち位置 ・入社後やりたいこと ・気にいっている家電は 質問ごとに回答する順番が変わる。 それぞれに軽い深堀がある。

試験科目

性格検査、能力検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査30分、能力検査35分

対策方法

問題集を解く

「我こそ◯◯である！」に入るあなた自身を表す言葉（15文字）

芯を持った実行性のある人

上記の言葉を選んだ理由（200文字）

私は、やるからには全力で取り組みたいという思いがあります。 何かに取り組むときは、まず目標を立て、達成すべきリストを作成し、各日に何をするかを決めて物事の見える化を行っています。 例えば大学の授業では、履修登録した全ての単位を取得、かつ高い評価を得ることを目標に掲げ、試験期間には期限や難易度、見直す時間を把握した結果、全て...

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つ（60文字） 併せて取り組みの比重

・◯◯でのアルバイトで、生徒の成長と笑顔のために、生徒の表情ややる気等の観察を行い、各々に合ったアプローチを行いました。（30％） ・ITパスポート試験や日商簿記検定、TOEICなど様々な資格取得に挑戦、かつさらなる上の級や点数を目指し続けました。（30％） ・大学の授業の履修登録した全ての単位を取得、かつ高い評価を全ての...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者（進行役） 中部支社の役職者×4

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で事前説明→面接→控え室に戻り、今後の案内→帰宅

質問内容

自己紹介 志望動機 ・どのルートの営業を担当したいのか、またその理由 ・そのルートでどのようなことに挑戦したいのか パナソニックのアプリを使ったことがあるか 家電業界の今後の動向についてどのように考えるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者 中部支社の営業職×2

会場到着から選考終了までの流れ

入室→事前説明→面接→退出

質問内容

自己紹介 志望動機 ・どのルートを担当したいのか ・そのルートでどのようなことに挑戦したいのか 自己PR→深掘り ・なぜ取り組んだのか ・取り組む上で大変だったこと 学生時代に力を入れたこと→深掘り 勤務地コースの確認 逆質問

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

なし

自己PR

私の強みは、課題解決力です。この強みは、眼鏡販売店でのアルバイトでも発揮されました。私が働く店舗では、お客様の自社アプリ利用率が芳しくなく、東海エリア内でワースト2位の数値でした。そのアプリは、過去購入した眼鏡の度数を確認でき、改めて度数を測定する際により正確な値を出せるため、利用率を上げることはエリア全体の課題でした。そ...

学生時代に力を入れたこと

学生時代に最も打ち込んだことは、部活動です。私はビッグバンド部に所属し、部長の役割を担っていました。代替わり当初、部員の部活動に対する意識が低く、無断欠席をしたり練習に真面目に取り組まなかったりと、部全体の士気が下がっていました。そこで、部員15名と個別に話す時間を設け、今の部活動への思いをヒアリングしたところ、半数以上か...

志望動機

私は、パナソニック製品を通じてエンドユーザー様の「あったらいいな」を叶えていきたいと考えています。具体的には、お困りごとを抱えたお客様一人一人に最適な商品を届けていくため、販売店とともに販促活動に取り組める営業職を志望します。眼鏡販売店でのアルバイトでは、お客様のお話に耳を傾け、説得力を持たせながら商品提案を行うことで、お...

志望動機

志望動機は2つあります。1つ目は、「モノづくりに携わり、人々の生活を支えたい」という想いを実現できると考えるからです。私は誰かが困っていた際、自分の行動によってその誰かが喜ぶ姿を見た時にやりがいを感じました。加えて、私は技術の発展によって進化した製品が生活を豊かにするという未来にワクワクします。その為、お客様目線のマーケテ...

「私はこうして壁を乗り越えた」をテーマにあなたの体験

高校生の時に、仲間と協力するリーダーになることに挑戦しました。それまでリーダー経験が全く無く、人に頼ることが苦手でしたが、チームも自分も変えたいと思ったので挑戦しました。当初は1人でチームをまとめることの難しさに直面し、原因は私が仲間を頼らないことだと考えました。そこで、仲間としっかり話し合い、皆が納得した状態で仕事を頼み...

自己PR

私には継続力と責任感があります。私は中学1年生から高校3年生までの5年間◯◯部に所属し続けました。練習をすればするほど◯◯◯いくことや、仲間との日々の練習が楽しかったので、最後まで続けていました。また、大学入学時から今までずっと同じ◯◯◯のホールのアルバイトとして働き続けています。時には厳しいことを言われることもありますが...

承諾/辞退理由の詳細

家電業界を第1志望としており、なかでも白物家電業界トップのPanasonic製品をお客様に近い位置で提案できるため。また、これまで20社前後の選考を受けたなかで採用担当の方が最も親切であったため。自分が配属される部署や勤務地も同じような雰囲気とは限らない可能性は加味したうえで、それでも自分が見たもの感じたものを大切にしたい...

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性3名、役職は不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は控え室に案内される。控え室にて交通費の書面や領収書のやりとり、面接における注意を伺った後に面接室へ案内される。自分の前の学生が体調不良で到着が遅れていたので、交通費のやりとりは面接後となり先に面接が始まった。

質問内容

・名前と大学名の確認 ・自己紹介と志望動機 ・特技について ・家電営業は店舗準備など体力も要るが大丈夫か ・クレーム処理など ストレス耐性はあるか ・最近ストレスを感じたこと どう対処したか ・趣味について ・競合分析やECに興味はあるか ・高校時代の部活動で役職に就いていたか ・◯◯でどんな課題にどう対処したか ・逆質問...

内容

一次面接の通過者のみ案内される座談会。最終面接の前に疑問点を何でも聞いて欲しいというものでした。採用担当の方3名と学生3名のオンライン形式で、質問がある学生から質問をしていく形でした。参加は任意ですが、最後に最終面接のアドバイスをされました。

注意した点・感想

あらかじめ質問する内容を考えておいて参加しました。最終面接では志望度が高いことを示したかったので家電業界においてPanasonicにしかない強みや他社との違いについて社員の方の目線から教えて頂きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性が2人、それぞれベテランの人事の方とベテランの営業の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間20分前に接続し、控え室ルームで面接における注意点を説明されます。時間5分前に面接ルームに割り振られて面接開始。

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・営業職の希望部署について確認 ・営業職として大切なことは何だと思うか ・理想のチーム 理想の課とは？ ・挫折経験とそれをどう乗り越えた？ ・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深堀り ・逆質問

試験科目

言語 計数 性格

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

市販の問題集を1周して苦手分野を復習する。 ただ、このテストでの選考はしないと言われた。

自己PRをしてください。

私は「目標達成までの過程を整理して実行する力」があり、この強みが活かされた経験が2つあります。1つ目は飲食店の◯◯準備で責任者を務めた経験です。その際にはメニューの価格設定、営業マニュアルの作成、そして機材設定が主な仕事であると考え、それぞれの仕事を細分化して期日設定と実行を遵守することで飲食店の◯◯準備を完了するという大...

学生時代に最も打ち込んだことは何ですか。

アルバイト先にて新規事業を一任され、◯◯屋の◯◯準備を完遂した経験です。当初は自分には荷が重いと感じましたが、大きな仕事を任せて下さる期待に応えたいと意気込み、準備を開始しました。メニューの価格設定が最重要課題であると考え、一般的な飲食店のメニュー価格に占めるコストの比率や諸費用の計算方法を自ら学習すると共に、経営の知識が...

ゼミの研究内容について教えてください。

研究内容は未定ですが、「◯◯の2050年問題」という問題について分析したいと考えています。◯◯が非常に好きでカフェでアルバイトをしているため、ネットニュースでこの問題に目を引かれました。温暖化と気候変動により◯◯を栽培している地域の自然環境が変化し、収穫量の減少に伴って2050年までには◯◯の価格が上昇すると懸念されていま...

志望動機をご記入ください。（400文字以内）

“常に最善を提供できる点”に魅力を感じたからだ。貴社はコロナ禍や今後更に進む高齢化など、社会情勢の変化に応じた販売力に強みがあると感じる。商品面ではストックマネージャー機能を有する冷蔵庫等IoT家電の導入、また販売面ではオンライン接客システム“Live Call”の導入、Instagram投稿の活用などがその代表である。ま...

自己PR（400字以内）

私の強みは周りを巻き込む主体性にある。前年の同窓会では不参加率の高さが問題であり、100人中50人程度しか参加していなかった。不参加率の高さについて昨年の幹事、参加者にヒアリングしたところ、会の”不透明さ”が課題として挙げられた。幹事が計画を一方的に進め、会の情報、内容が参加者に計画段階で開示されなかった点、また幹事間の役...

学生時代の取り組み（400字以内）

◯◯で個人SNSの売上を5000円から30万円まで増加させたことだ。自店はSNS上での売上高が少なく、そもそも閲覧数が低いことが原因として挙げられた。そこで閲覧数の多い投稿に共通していた検索上位商品、カテゴリを含む投稿に舵を切り、常に‘今注目度の高いもの’を投稿するよう強く意識した。また閲覧数の獲得しやすいコラボ商品等、注...

自己PR

TOEICの勉強です。TOEICでは計画を立てコツコツと勉強し、計◯回以上の受検を重ねることで、◯点から◯点と◯点スコアを上げることができました。私はもともと英語が苦手でしたが、克服するためにTOEICの問題集を時間内に解き終える練習をしました。しかし、600点あたりでスコアが伸び悩んだため、問題点を整理し勉強方法を改めま...

学生時代力を入れたこと

私はアルバイトで個人売上◯万円を達成しました。販売員を経験する中で、店舗売上が低迷しました。売上を伸ばす為に自分なりに店舗課題を分析し、店内全体のレイアウトや接客方法の変更を提案し実行しました。具体的には、お客様のニーズに合わせた、かつ店員が提案しやすいように陳列変更しました。また、接客は単に高単価商品を売るのではなく、相...

志望動機

貴社を志望した理由は、パナソニック製品のマーケティングを担っている点に魅力を感じたからです。アルバイトで店内のレイアウト変更を実行し店舗売上を向上させた経験や大学で経営学を専攻した経験から、マーケティングに興味を持ち、またモノを売るということにやりがいを感じました。また、パナソニック製品には扱う商品の幅が広いことも魅力であ...

イベント詳細

若手職員も含めた業務説明と質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

会社の人と話す機会をいただき働く具体的なイメージができたから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より役職が上の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで個別の部屋に振り分け

質問内容

学生時代に行ったチャレンジ 志望度 志望動機と自己紹介 他に受けている企業 自己PR 大学生活で部活以外に頑張ったこと ゼミでの取り組みについて 会社で活かせる自分の力 自分の強みと弱み どんな社会人になりたいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の営業職の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接室に振り分けられる

質問内容

自己紹介・志望動機（二分） 自分の性格となぜそう考えるか 周りの人が自分をどう評価しているか、思っているか理由も合わせて 今までピンチになったこと それをどう乗り越えたか 会社を選ぶときの基準 プロセスと結果どちらが大切と考えるか理由も合わせて どこまで出世したいか アピールを自由にしてください 逆質問