パナソニックマーケティング ジャパン（旧：パナソニックコンシューマーマーケティング）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に既に決めていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、関東と関西の営業部長の方1人ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、性格

「我こそ◯◯である！」（15）理由（200）

人間ライター 私は小中高それぞれで、◯◯部キャプテンを務めてきた。後輩やベンチメンバーが行う◯◯◯◯整備やボール拾い、水汲みなど皆が嫌がることを自分が率先して行うことで、自分が何か要求した際にも耳を傾けてくれるような環境、関係性づくりに常に注力した。口で言うだけでなく、皆と同じ視点に立ち、背中や行動で見せることでチームの...

承諾/辞退理由の詳細

家電業界を第1志望としており、なかでも白物家電業界トップのPanasonic製品をお客様に近い位置で提案できるため。また、これまで20社前後の選考を受けたなかで採用担当の方が最も親切であったため。自分が配属される部署や勤務地も同じような雰囲気とは限らない可能性は加味したうえで、それでも自分が見たもの感じたものを大切にしたい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性3名、役職は不明

内容

一次面接の通過者のみ案内される座談会。最終面接の前に疑問点を何でも聞いて欲しいというものでした。採用担当の方3名と学生3名のオンライン形式で、質問がある学生から質問をしていく形でした。参加は任意ですが、最後に最終面接のアドバイスをされました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性が2人、それぞれベテランの人事の方とベテランの営業の方でした。

試験科目

言語 計数 性格

自己PRをしてください。

私は「目標達成までの過程を整理して実行する力」があり、この強みが活かされた経験が2つあります。1つ目は飲食店の◯◯準備で責任者を務めた経験です。その際にはメニューの価格設定、営業マニュアルの作成、そして機材設定が主な仕事であると考え、それぞれの仕事を細分化して期日設定と実行を遵守することで飲食店の◯◯準備を完了するという大...

承諾/辞退理由の詳細

会社の人と話す機会をいただき働く具体的なイメージができたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接より役職が上の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の営業職の社員の方

試験科目

言語・数学

学生時代の取り組み

マーケティングのゼミに所属しています。 特に力を入れて取り組んだのがビジネスコンテストです。 今までは人数が多いため、自分がリーダーとなりゼミを動かす機会もなく、誰かがやってくれるだろうという意識がどこかにありました。しかしコンテストは3人という少ない人数でグループを組むため、他人任せでは絶対に上手くいきません。私達の班は...

内容

約1時間の説明会と1時間の座談会

承諾/辞退理由の詳細

もともと別の業界を目指していたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人数が多かったこともあり、これまでで1番緊張感がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりも年齢が上の社員の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

LE社の社員でした。2人いましたが、どちらの方も優しくてとても話を聞いてくれる方でした。

試験科目

国語、数学

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（500文字）

マーケティングのゼミで◯◯◯◯を増やす研究をチームで行いました。当初アンケートで導いた「◯◯◯◯の管理が面倒」という多くの家庭が◯◯しない理由は、◯◯製品で解決可能であることがわかり、研究が行き詰まりましたが、さらに深堀するために、世代と立場を越えて広く意見を聞くことで提案のヒントになると考え、直接足を運んでヒアリングを行...