ユニソルの通過ES・選考体験談一覧

大学のゼミ・専攻等の研究課題または得意科目（200文字以内）

ゼミでは、◯◯公認会計士資格の取得をベースに、◯◯◯◯の会計・監査制度や国際財務報告基準（IFRS）など、国際的な会計基準と地域特有の会計基準の違いが企業の財務報告にどのように影響するかを研究している。また、現在「◯◯◯◯ ◯◯◯◯」という講義に重点を置き、◯◯公認会計士の学習で得た会計理論を実際の企業分析に応用し、知識を...

承諾/辞退理由の詳細

9割の家賃補助、高い給与水準などが非常に魅力的であったから。また、グローバルに活躍できるフィールドがあると感じたから。

大学のゼミ・専攻等の研究課題または得意科目（200文字以内）

私の得意科目は英語と◯◯文化です。英語の文法や語彙の習得に加えて、◯◯の歴史や社会的背景、文化的多様性について学ぶことに興味があります。映画や文学を通じて、◯◯文化の特徴や価値観を理解し、異文化理解を深めています

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジメントクラスの社員さん

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

試験科目

言語、非言語、性格

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容

感染症拡大で断念した留学の代替策としてTOEIC学習に励み、◯◯点の得点アップを実現した。初受験時、◯◯点に終わった経験から「6カ月で◯◯点」を目標に掲げた。達成には「リスニング力の向上」が必要だと考え、1日60分のオンライン英会話を始め、授業前後に30分ずつ予習・復習時間を設ける事で言語理解に努めた。また1日2時間・週2...

承諾/辞退理由の詳細

雰囲気が良かったし、自分との相性がいいと感じていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々 人事1名とあとは不明

経緯

最終面接前にSPIや面接のフィードバックをすると伝えられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40-50代の人事社員

試験科目

一番多いタイプのSPI

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事、入社2-3年目であったと思う

学業（250文字）

ゼミでは◯◯を学んでいます。授業は全て英語で行われ、毎授業に担当の学生がプレゼンテーションを行います。プレゼンテーションにはディスカッション・アクティビティが構成され、主体的に学ぶ・話す姿勢が必要とされます。主に学説の理解や学習方法の実践に取り組んでいます。ゼミでは学生自身が英語という第二言語を話すため、相手に伝わりやすい...

趣味・特技

趣味はサッカー。4歳の頃に始めて現在に至るまで◯◯年間 続けている。休日は友人とフットサルに参加したり、自宅でサッカー観戦をするなどして過ごしている。また、サッカー以外にも、時間があればキャンプや海外旅行に出かけることが多い。

承諾/辞退理由の詳細

選考を通して関わってきた方々は全員人当たりがよく、アットホームな環境であることはとても魅力に感じた。また海外で活躍できるチャンスがかなり多いところもマルカのいいところ。しかし、給料・福利厚生面が同業他社と比べると劣っているのがネック。仕事量と給料があまり見合っていないという話を聞いたことがある。私は大手メーカーから内定を頂...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったので分からない。おそらく会長や社長などの役員クラス。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

特に自己紹介がなかったので分からない。おそらく部長クラス。

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

趣味・特技

趣味は、旅行やツーリングです。国内外を問わず足を運び、地域特有の文化などを体感してきました。特技は、人の顔と名前をすぐに覚えることです。アルバイトで初対面の人と働くことが多かったので身につきました。

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（250字以内）

◯◯ゼミに所属しており、市場における◯◯の機能を最大化させる方法を探求している。またその中で、◯◯に関わる◯◯を研究している。上記を学ぶことによって、身近な私生活や部活で活用できると考えたからである。私は「説得力」について集中的に学び、部活動内で実践した。意欲の低い部員に対して、「自ら訴えかけるよりも、説得したい相手の立場...

イベント詳細

機械商社の中でも、マルカはどのような点を強みとしているかや何年目から海外にいくことができるかなど、私たち学生から飛んでくるような質問も踏まえて説明が進められたように感じた。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯学のゼミに所属している。◯◯学とは世の中で当たり前と思われていることを問い直す学問である。外から見える印象を語るだけでなく、内側から実証的に調べていく。一例を挙げると、3年前親の仕事で日本に移住した高校生の◯◯人カップルにインタビューした。慣れない文化、学校での友人関係での苦労などネガティブな印象があったが彼らは、...

採用人数・倍率

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人 社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業の方2人

試験科目

数学 国語 性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事入社2年目と人事部長