萬世電機の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

具体的に受け身の仕事内容を面接の際にお伺いしたときに、自分の考えと少し相違点があったから。

採用人数・倍率

辞退しているためわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退しているためわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

本社で着いたら一階ロビーで待機、その後面接室へと案内

質問内容

一次面接、二次面接の質問内容の確認。就職活動の軸やどのように会社選びをしているか、また具体的な企業や選考状況を聞かれました。さらに会社に入って不安に感じるであろうことなどこちらから質問する時間が多く設けられていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職と部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間までロビーで待機

質問内容

これまでの学生生活を振り返って（サークル、学校の成績、アルバイトなど）、志望動機、志望企業の社名、またその理由など広く浅く質問をされました。学生の中身を聞き出すような質問が多かったと思います。また逆質問の時間が長くとられていました。

試験科目

国語や算数など

各科目の問題数と制限時間

全て含めて1時間程度

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

学生時代に頑張ったことと志望動機と他の人には負けない強みを主に聞かれました。また自分自身の就職活動の軸や、どのように企業選びをしているのかなど本当の志望度をはかっている質問も比較的多かったように感じました。

志望動機

モノづくりの上流部分に携わりより多くの人に価値提供する企業を目指す中で、貴社のモノづくりに必要不可欠な産業用システムや情報化が進む中で必要な電子デバイスに技術を加える事で、お客様の要望を形にできる点に魅力を感じています。資格取得援助制度や新しい挑戦を尊重して頂けるという若手から活躍できる環境に魅かれ志望致しました。貴社事務...

自己PR

私の強みは目標達成の為の継続力です。本学の実験で何度繰り返しても失敗が続いた事がありました。徹底的な原因解明と、実験中に起こりうるミスを想定し改善策を立て粘り強く実験をした結果、正確な数値を得る事ができました。貴社事務職として周囲の人のニーズを考え正確に応える為に強みを活かし、一歩先を読み行動できる人材に成長して参ります。

学生時代に最も打ち込んだこと

1年半勤める飲食店で従業員25人の接客意欲の向上に注力しました。全店舗で行われる覆面調査で◯◯点中12位という状態で原因はモチベーションの差でした。私はチームへの参画意識を高めることが必要だと考え、仲間に感謝などを書く箱を設置しました。徐々に皆を巻き込むことに成功し、仲間からの声が接客意欲向上に繋がりました。半年後に顧客満...