オリバー

3.7

【自己PR】強みは「多様な角度から相手のことを考えて行動できるところ」です。高校時代に◯◯のマネージャーを務め、選手を全国大会3位に導いた際に強化しました。マネージャーの仕事内容は、◯◯のフォームをアドバイスすることでした。私はフォームに関する知識や経験がなかったため、入部当初はただ練習を見ることしかできませんでした。何も...

【建築、内装、家具に興味を持ったきっかけとなるエピソード】【きっかけはカフェ巡り】コーヒーやケーキが好きなことから始めたカフェ巡り。巡っていくうちに自分のお気に入りのカフェをいくつか見つけてきたのですが、自分好みのカフェかどうかを判断する際に店内の商品やサービスの品質だけでなく店内の“空間”も自分の中で重要な判断材料となっ...

【研究課題または関心を持って取り組んだ科目】卒業論文は4年生で行うため、卒業制作に尽力しました。私は◯◯の課題である◯◯と◯◯の密接化を図るため、「◯◯」をテーマに、今までにない◯◯を制作しました。　【建築、内装、家具に興味をもったきっかけとなるエピソードを教えてください。】祖母が数年前にリフォームを行ったことで笑顔が増え...

【志望理由（400文字）】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、お客様の課題をインテリアで解決する貴社の中で最もクリエイティブな「期待を超えた提案をし、クライアントの評価を得る」業務体験を行いたいからです。私は将来、「人の思いをカタチにする仕事」「人の心を豊かにする仕事」を行いたいと考えています。独自の発想で魅力的な...

【なぜ弊社を志望したのか】私が貴社を志望した理由は、数多くの自社家具製品を持ちつつ、既製品販売だけではなく人が集まる空間の快適さを創り上げるという、インテリアソリューションの考え方に惹かれたからです。 スマートファーニチャーなどデジタル技術と家具の融合に挑戦し続けるという革新性とともに、高齢者施設等の福祉施設への納入実績...

【建築、内装、家具に興味をもったきっかけとなるエピソードを教えてください。】幼少期から漠然とあった「空間が与える印象や効果」に対する興味が、仕事への興味へ変化したきっかけは、◯◯の図書館です。ガラス張りであることから、開放感の中で自習・読書をすることができます。また近代的なデザインの図書館自体が、施設全体を好きな理由の1つ...

【研究課題または関心を持って取り組んだ科目】ゼミでは◯◯についての研究を行いました。◯◯を前提としていない◯◯について、人はどのような場所に◯◯なるのか、◯◯を読み込みながら事例を集め、ゼミ内で発表し、討論を行いました。　【建築、内装、家具に興味をもったきっかけとなるエピソードを教えてください。】住宅をリフォームするテレビ...

【インターンに参加しようと思った理由】私がインターンシップに参加しようと思った理由は、空間デザインを行う貴社で、ヒアリングからプレゼンテーションまでの業務を実践的に学びたいからです。私はゼミで◯◯◯◯について学び、地方創生に取り組んでいますが、成果が表れないという地域が多くあることを知りました。そこで私は、暮らしやすい環境...

【建築、内装、家具に興味を持ったきっかけとなるエピソードを教えてください。】SNSで、様々な家具を使った、想像もできないような空間の写真を見て、その世界に引き込まれたことがきっかけで、建築物の内装や家具に興味を持ちました。 特に、SNSでは海外の空間創りを中心に見ており、写真越しですら見ていて心躍る家具に自分も携わり、よ...

【1日仕事体験に参加しようと思った理由】私は人々の心を豊かにする仕事をしたいと考えており、特にカスタマイズ性が高く、顧客のニーズに合わせた提案ができる「空間」に興味を持っている。中でも貴社は、カスタマイズオーダーや価値の融合、スマートファニチャーなど様々な「掛け算」をすることで新たな可能性を生み出していることを知り、感銘を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある施設の内装をデザインするというもの。1チーム4～5人ほどに分かれる。グループディスカッションでは、リサーチ・ヒアリング、プラン作成をする。ワークの最後には発表し、実務に携わっておられる社員の方にフィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング、プラン作成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5、6人のチームで、「地方空港のレストラン」のレイアウト、デザインを行う。条件は、①店内中央にアクセントをおくこと、②予算300万以内、③利用者の用途をそれぞれ考えること。コンセプト立案からプレゼンシート作成まで3時間、プレゼンは1グループ3分、質疑応答3分程度。...

【ゼミ・専攻などの研究課題または得意な科目の内容】大学では設計課題を中心に、まちづくりや住宅から、インテリアや生活機器に至るまで、「人間生活」に関わることを幅広く学んでいます。設計課題では、「◯◯の◯◯や◯◯を元にした設計」が得意です。　【現時点での希望職種】スペースデザイナー　【インターンシップ志望理由】インテリア業界に...

【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】内定者懇親会はある模様　【採用人数・倍率】まだ不明　【内定者の採用大学・学歴】まだ不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ不明

【内容】エントリーシート、履歴書提出。説明会、グループワーク（1時間半程度）。　【注意した点・感想】インターンで行ったグループワークの圧縮版をした。投票もあり、1位を決めた。1位のグループだけプレゼンがあった。グループワークに関しての選考はされていないようだった（個人が特定できない形であったため）。説明会は、業界での会社の...

【試験科目】思考力テスト（選考には関係なさそうです。）　【各科目の問題数と制限時間】制限時間無し。10分程度でと言われた。表にわかりやすくまとめ直すという1問だけ。　【対策方法】普段から人にわかりやすく伝えられるよう気をつけること。

【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間無し 100問程度　【対策方法】適性検査なので対策はできない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務の方と、デザイン所長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接の待ち時間に社員の方が一人相手をしてくれる。→面接→10分程度の思考力テストのようなものをする。　【質問内容】一番最初に第一志望であるかどうか、またそれはなぜかなどの質問をされた後は、質問という質問はあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務の方（最終面接にもいる方。決定権をもっている方。）と、部長クラスの方一人。一見怖そうに見えるが、親切で優しい方たちです。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待ち時間に社員の方が一人相手をしてくれる。→面接→面接後、適性検査と簡単な色覚検査　【質問内容】どうしてこの業界...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第チームに振り分けられ、時間までチーム内で談笑。そのあとGD、プレゼン、社員の見本プレゼンの後に、フィードバック。GD終了後は筆記試験を行った。　【GDのテーマ・お題】チームに1つ置かれている椅子の特徴を読み取り、ターゲットや価格など自由に設定したうえで、オリバーの社員になったつもり...

【試験科目】国語、数学、英語、時事問題　【各科目の問題数と制限時間】各教科10～15分で解ける程度の問題数。全体で45分の制限時間。　【対策方法】SPIの勉強がそのまま生かせると思う。時事問題については基本的な情報であった。海外と日本との関係についての問題が多かった。

【オリバーを志望した理由】幅広い分野の空間デザインを手掛けているところに魅力を感じました。分野を絞らずに様々な空間を作り経験していくことで、既存のパターンに囚われない新たな可能性を生み出したいと考えています。また、貴社が作られている、穏やかで温もりのある空間がとても好きであるということも、志望理由の一つです。　【希望職種と...