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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 約3人
参加学生数 約30人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある施設の内装をデザインするというもの。1チーム4～5人ほどに分かれる。グループディスカッションでは、リサーチ・ヒアリング、プラン作成をする。ワークの最後には発表し、実務に携わっておられる社員の方にフィードバックをいただける。

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ワークの具体的な手順

ヒアリング、プラン作成、発表、フィードバック

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インターンの感想・注意した点

社員の方が顧客、学生が営業になりきってヒアリングをする機会があった。ヒアリングでは顧客のニーズを引き出すような質問をすることの難しさを実感した。ヒアリングで得た情報と論理的に整合性が取れており、かつ感性豊かな提案をすることは難しかったが、やりがいを感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方が顧客、学生が営業になりきってヒアリングをする機会がある。しかし、グループディスカッション中に見回りに来られることはあまりなかった。インターンシップの最後には質問会があり、疑問点はそこで解消することができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

華やかなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかで気さくな印象

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ワンキャリアでは、オリバーの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またオリバーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、オリバーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やオリバーの企業研究にも役立ちます。
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