富士古河Ｅ＆Ｃの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、事業部長2名

会場到着から選考終了までの流れ

受付前の椅子で待つ→人事から声をかけられ待機スペースで事務連絡→時間になったら案内され入室→終了後そのまま帰宅

質問内容

・就活状況について ・希望部署について、その部署の業務に対するイメージはどのようなものか ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・最近はまっていることはなにかあるか ・自分の長所と短所は何だと自覚しているか ・逆質問10分程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会のときの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られているzoomURLから接続、面接終了後に退室

質問内容

・就活状況について 内定はあるか、他にどのような企業を受けているか ・就活軸は何か ・自分の長所・短所 ・ストレス解消法 ・学生時代に力を入れたことについて、その深掘り　等 エントリシートをメインに深掘りされました。

試験科目

並べ替えで文章を作るもの、計算問題など言語・非言語系

各科目の問題数と制限時間

問題数はかなり多めで各5分間でできる限り進める形式でした。

対策方法

あまり見たことがないテストでしたが、難易度は高くない。SPIの対策で十分だと思います。

チームで取り組んだ経験』について教えて下さい。

ゼミナールで行われる毎週のディベートへ向けて試行錯誤した経験です。私のチームでは当初負けが続いていましたが、良い雰囲気づくりを大切にしながら事前準備に取り組み、勝利を手にすることができました。1週間の準備期間でより密度の高いディベートをするため、毎週2回の話し合いを設定しました。1回目は立論の組み立てに、2回目には互いに立...

「管理部門」および「（1）で選択された部署」を希望される理由をお聞かせ下さい。

これまでに周りから相談を受けることが多かった嬉しかった経験から、縁の下の力持ちとして人のサポートをすることにやりがいを感じます。管理部門という会社を支える縁の下の力持ちとして会社の発展に関わりたいと考えています。また、管理部門では、自身の目標へ向けてコツコツと努力を積み重ねることのできる性格が活かせると考えています。

入社後、どのような人財になりたいですか。そのために、経験したい業務や身に付けたいこと、働くうえで大切にしたことはありますか。

周囲から信用されている人財になりたいと考えています。いかなる活動であっても、完全にひとりでやり遂げられることは多くないはずです。組織の中であるいは組織間で複数の人が関わっている以上、人と人との信頼関係というものは必然となります。信頼関係があることで初めて物事が円滑に進むと考えています。そのために働く上で大切にしたいことは、...

興味・関心、もしくはご希望の部署はありますか。

社会インフラ事業

その理由をお聞かせ下さい。（字数指定なし）

上下水道施設や廃棄物処理施設の災害対策を強化することで、100年先も安心して暮らせる持続可能な社会を構築したいからです。

「事務系総合職」をご希望される理由をお聞かせ下さい。（字数指定なし）

裏方として自身の強みである「適切な現状分析から課題を抽出し、その解決に意欲的な行動力」を活かして、持続可能な社会の構築に貢献したいからです。

イベント詳細

Zoomを使用したビデオマイクOFFの説明会だった。 会社概要、サービス、成り立ち、部門、採用情報。

承諾/辞退理由の詳細

改善されつつはあるというが、まだまだ残業が多く、なかなか家に帰れないと感じたため。また全員1年間は寮に入って生活をしないといけないという部分が自分と会わないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代後半から50代前半の方、採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら控え室に案内され、しばらくしてから面接室に案内される。その後面接を終えたら会場を出るという流れ。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 →質問自体はオーソドックスなものであったが、それぞれに対する深掘りが厳しかった。例えば、アルバイトやゼミなどはどういった基準で選んだのか、それを選んだ理由は何か等、これまでの人生の選択軸などを聞かれたりもした。

内容

一次面接通過者を対象に、会社の寮の案内と採用責任者の方との面談が行われた。

注意した点・感想

事前の案内の通り、選考要素は一切なかった。むしろ入社してからギャップを感じても双方にとって良くない事なので、給料や福利厚生の面も含めてどんどん聞いてほしいというスタンスであった。 また、「最終面接は志望動機が高いことを示せないと落ちる。だから入社する決意が固まるまで待つので、それから最終面接を受けてほしい。」と言われた。枠...

試験科目

Web-Inventory-Serviceというもので適性検査（職場適応性テスト・ストレス耐性テスト）のみであり、能力検査はなかった。 一次面接通過後に適性検査の案内が送られてくる。ただ、一次面接通過者は採用責任者面談（選考要素なし）に呼ばれるため、こお適性検査の結果は最終面接の時に合わせて判断されると推測される。

各科目の問題数と制限時間

職場適応性テストとストレス耐性テストのトータルで20分

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半から30代前半の女性の方。採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に贈られる面接用のURLに接続する。終わったら会社側が面接を終了する。

質問内容

・自己紹介（ゼミ・アルバイト等） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・逆質問 →想定外の質問はなく、オーソドックスなものであった。また面接官の方もオンラインでの面接に慣れておらず、所々慌てていた部分もあったので、その様子を見てかえって落ち着いて対応する事が出来た。

学業で取り組んだこと

ゼミで行った研究活動で、仲間と共に研究発表会での入賞を目指しました。私は◯◯◯◯論専攻のゼミに所属し、◯人1チームのグループで◯年間かけて「◯◯な商品が◯◯に与える影響」についての研究を行いました。私はグループで◯◯を任され、研究の進捗管理やメンバーの仕事のサポートを行っていました。しかしメンバーは各々が学生団体や部活動で...

学生時代に力を入れたこと

予備校でのアルバイトで、高校◯年の◯に入学した生徒を第一志望校合格に導くことに尽力しました。私の校舎では多くの生徒が高校◯年の◯までに入学しており、高校◯年の◯に入学することはまれでした。部活◯◯の高校◯年の◯に入学したその生徒は、それまであまり勉強しておらず、特に◯◯を苦手としていました。そこで、受験生時代に同じ経験をし...

趣味・特技・資格など

趣味は◯◯観戦と◯◯鑑賞です。◯◯観戦については、◯◯の頃に◯◯をやっていた事から自然と興味を持つようになりました。◯◯鑑賞については、◯◯特有の非日常的な雰囲気に惹かれたため、新型コロナウイルスが流行する前は週に◯度◯◯を訪れていました。特技は◯◯です。◯◯から始め、現在も大学のサークル活動を通して続けています。

内容

業界、会社に関する説明及び質疑応答

注意した点・感想

技術部門の文系向けの説明会であったため、文系出身者が感じやすい不安などを重点的に説明していた。 選考要素は一切なかったが、オンライン上で行われるため、カメラやスピーカーの調子を事前に確かめておく必要がある。