承諾/辞退理由の詳細

改善されつつはあるというが、まだまだ残業が多く、なかなか家に帰れないと感じたため。また全員1年間は寮に入って生活をしないといけないという部分が自分と会わないと感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代後半から50代前半の方、採用責任者

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら控え室に案内され、しばらくしてから面接室に案内される。その後面接を終えたら会場を出るという流れ。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 →質問自体はオーソドックスなものであったが、それぞれに対する深掘りが厳しかった。例えば、アルバイトやゼミなどはどういった基準で選んだのか、それを選んだ理由は何か等、これまでの人生の選択軸などを聞かれたりもした。

内容

一次面接通過者を対象に、会社の寮の案内と採用責任者の方との面談が行われた。

注意した点・感想

事前の案内の通り、選考要素は一切なかった。むしろ入社してからギャップを感じても双方にとって良くない事なので、給料や福利厚生の面も含めてどんどん聞いてほしいというスタンスであった。 また、「最終面接は志望動機が高いことを示せないと落ちる。だから入社する決意が固まるまで待つので、それから最終面接を受けてほしい。」と言われた。枠...

試験科目

Web-Inventory-Serviceというもので適性検査（職場適応性テスト・ストレス耐性テスト）のみであり、能力検査はなかった。 一次面接通過後に適性検査の案内が送られてくる。ただ、一次面接通過者は採用責任者面談（選考要素なし）に呼ばれるため、こお適性検査の結果は最終面接の時に合わせて判断されると推測される。

各科目の問題数と制限時間

職場適応性テストとストレス耐性テストのトータルで20分

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半から30代前半の女性の方。採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に贈られる面接用のURLに接続する。終わったら会社側が面接を終了する。

質問内容

・自己紹介（ゼミ・アルバイト等） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・逆質問 →想定外の質問はなく、オーソドックスなものであった。また面接官の方もオンラインでの面接に慣れておらず、所々慌てていた部分もあったので、その様子を見てかえって落ち着いて対応する事が出来た。

学業で取り組んだこと

ゼミで行った研究活動で、仲間と共に研究発表会での入賞を目指しました。私は◯◯◯◯論専攻のゼミに所属し、◯人1チームのグループで◯年間かけて「◯◯な商品が◯◯に与える影響」についての研究を行いました。私はグループで◯◯を任され、研究の進捗管理やメンバーの仕事のサポートを行っていました。しかしメンバーは各々が学生団体や部活動で...

学生時代に力を入れたこと

予備校でのアルバイトで、高校◯年の◯に入学した生徒を第一志望校合格に導くことに尽力しました。私の校舎では多くの生徒が高校◯年の◯までに入学しており、高校◯年の◯に入学することはまれでした。部活◯◯の高校◯年の◯に入学したその生徒は、それまであまり勉強しておらず、特に◯◯を苦手としていました。そこで、受験生時代に同じ経験をし...

趣味・特技・資格など

趣味は◯◯観戦と◯◯鑑賞です。◯◯観戦については、◯◯の頃に◯◯をやっていた事から自然と興味を持つようになりました。◯◯鑑賞については、◯◯特有の非日常的な雰囲気に惹かれたため、新型コロナウイルスが流行する前は週に◯度◯◯を訪れていました。特技は◯◯です。◯◯から始め、現在も大学のサークル活動を通して続けています。

内容

業界、会社に関する説明及び質疑応答

注意した点・感想

技術部門の文系向けの説明会であったため、文系出身者が感じやすい不安などを重点的に説明していた。 選考要素は一切なかったが、オンライン上で行われるため、カメラやスピーカーの調子を事前に確かめておく必要がある。