富士古河Ｅ＆Ｃの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

改善されつつはあるというが、まだまだ残業が多く、なかなか家に帰れないと感じたため。また全員1年間は寮に入って生活をしないといけないという部分が自分と会わないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代後半から50代前半の方、採用責任者

内容

一次面接通過者を対象に、会社の寮の案内と採用責任者の方との面談が行われた。

試験科目

Web-Inventory-Serviceというもので適性検査（職場適応性テスト・ストレス耐性テスト）のみであり、能力検査はなかった。 一次面接通過後に適性検査の案内が送られてくる。ただ、一次面接通過者は採用責任者面談（選考要素なし）に呼ばれるため、こお適性検査の結果は最終面接の時に合わせて判断されると推測される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半から30代前半の女性の方。採用担当者

学業で取り組んだこと

ゼミで行った研究活動で、仲間と共に研究発表会での入賞を目指しました。私は◯◯◯◯論専攻のゼミに所属し、◯人1チームのグループで◯年間かけて「◯◯な商品が◯◯に与える影響」についての研究を行いました。私はグループで◯◯を任され、研究の進捗管理やメンバーの仕事のサポートを行っていました。しかしメンバーは各々が学生団体や部活動で...

内容

業界、会社に関する説明及び質疑応答