三協フロンテアの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年10月

実施場所

Web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

人事の方のお話の後、社長がお話をする動画が流れました。その動画ではモバイルスペースという事業の詳細や社会貢献性の高さ、企業として地域と共生していること、社員の方々をとても大切にしていることなど、詳しく知ることが出来ました。

『学生時代に力を入れたこと（大学以前のエピソードでも可）』について教えて下さい。

私は大学時代、強豪として知られる◯◯部に所属していました。高校時代は一定の実績を残していましたが、大学には非常にレベルの高い選手たちが集まっており、入部当初は周囲との実力差に挫折感を覚えました。 最初の数年間は、なかなか試合で成果を残すことができず、下のチームに留まっていました。 そこで私は、競争を勝ち抜くために、自分だけ...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度が高い企業に内定を頂けたから。

採用人数・倍率

30人ほど

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで人事と話して、入室

質問内容

・志望動機 ・挫折経験 ・長所・短所 ・逆質問 志望動機を聞いた時点で、合格かどうかが決まったように感じ、半分以上は雑談のような感じで終わった。これまでと同様、オーソドックスな質問をされ、そこまで深掘りもなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の年次が上の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで若手人事と話し、会場に案内してくれる。

質問内容

・志望動機 ・やりたいこと ・就活の軸 ・キャリアステップ ・学生時代に力を入れたこと 全体的にオーソドックスだった。 より企業について理解できているかどうかが重視されていたように感じる。 ガクチカはより深い質問がされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・会社に共感したこと、志望動機 ・中学・高校・大学時代で経験したことについての深掘り ・挫折した経験 ・長所と短所 ・逆質問 総じて、自分の考えに興味を持って聞いてくれる。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

他社で同じ形式の問題を解くことで、出題の形式に慣れておいた。

学生時代に力を入れたこと（500字以内）

新入生向け冊子を作成する企画の責任者を2年連続で務めたこと。入学時は地方からの上京かつコロナ渦より、この冊子だけが不安を解消してくれた。この経験から私も新入生のために何か役に立ちたいと思い、責任者に立候補した。初年度は、スケジュール管理の甘さとそれに伴う冊子の質の低さから読者満足度に課題が残った。そのため2年目はより多くの...

各質問項目で注意した点

一目読んだだけでも状況がイメージできるように、具体的に流れを意識して書いた。結論ファーストで簡潔にした。

趣味

趣味はカフェ巡りです。落ち着いた空間でのひとときを通じて心身を癒し、リフレッシュしています。

学生時代に力を入れたこと

私は、地域の環境改善に寄与するため、小学校の行事支援や登下校の見守り、公園清掃のボランティア活動に尽力しました。初めて参加した際、高齢者が中心となって活動している現状を知り、世代を超えた協力の必要性を感じました。そこで、学生主体の組織を立ち上げ、参加者を増やしながら継続的な活動へと発展させました。特に公園清掃では、空間が人...

承諾/辞退理由の詳細

5.6人ほどの社員に面接を通じて出会いました。全員が、人当たり良く、フランクな方でした。最後の決め手は人でした。

内定後の課題の有無

特にまだ聞いていません。

内定後の拘束

ほとんどないそうです。 夏頃に面談があるので、もしかしたらそこで聞かれるかもしれません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 40後半

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし。 ただ、面接前に人事と5分ほど話して、その後ブレイクアウトルームに飛ばされる。 そして、面接後に10分ほど今後についての話がある。

質問内容

ガクチカ、志望動機、挫折経験等 質問はこの3つしかなくて他は会話ベースでした。ガクチカの深掘りなどはもちろんありましたが、そこまで困った深掘りはなかったです。相対質問を用意するというよりかは、本音ベースではきはきと話せたら大丈夫です。

所属している研究室・ゼミの概要についてご入力下さい。

私は、大学のゼミで◯◯を勉強している。日常的な身体から生まれる◯◯の追求を目標とし、◯◯を通じて、他者との身体での対話や自然と一体化し得る身体を学んでいる。

『学生時代に力を入れたこと（大学以前のエピソードでも可）』について教えて下さい。※300文字以内

私は◯◯でのアルバイトで、学生アルバイトの離職率の低下を達成した。私が所属している◯◯では人手不足で特定の人に負担が偏る形になっていた。店舗の職場環境・雰囲気と情報の共有という点が問題として挙げられたため、学生だけのミーティングを計画・実施した。働く上での不満や不安、やりがいを調査し、改善やモチベーションの向上に向け尽力し...

『三協フロンテアに最も共感した部分』について教えて下さい。※200文字以内

「人々の心や暮らしを豊かにすることで、社会に貢献する」という経営理念に非常に共感した。漫画が私の人生に彩りを与えたように、「現状プラスアルファ」を提供することで、人々の時間を価値ある時間に変え、幸福感をより多くの人々に共有し、人々を心身ともに豊かな生活が送れるように導きたいと考えている。貴社は、モバイルスペースに注力し、一...

『三協フロンテアに最も共感した部分』について教えて下さい。

「動く街づくり」を目指している点に強く共感した。私は大学で地域福祉の視点から、住民のニーズが多様化・複雑化していることを学んだ。そこから、住民のニーズに合わせて街も変化していくことが求められると考える。そのため、貴社の人々の生活に合わせて多様に活用できるモバイルスペースによって、人々の暮らしやすい街づくりに大きく貢献できる...

学生時代に力を入れたこと

◯◯の立ち上げである。当初は学生だけで周囲からの信頼を得られず、場所を借りられない、等の課題に直面した。これを解消するべく、まず◯◯に相談し、広報や連携の面でサポ―トをしていただいた。また、◯◯に働きかけたところ、活動目的への賛同を得ることができ、場所を貸してくださる方を紹介していただけた。この結果、イベント開催を実現させ...

承諾/辞退理由の詳細

アットホームな雰囲気な職場だと感じたため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

試験科目

計数、言語、英語

各科目の問題数と制限時間

制限時間：各10分

対策方法

問題集を解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産部部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、待合室に案内されたのち面接を行った。

質問内容

最終面接では、志望理由よりも、性格や人柄を重要視する質問が多くされた。 長所や短所、研究で力を入れた点とそこから得たこと、アルバイトでの役割などが聞かれた。その後逆質問の時間が与えられた。最後には雑談をするような雰囲気だった。

内容

会社の魅力や社長が働く理由、社長の理念などを魅力的に伝えてくれたセミナーだった。

注意した点・感想

セミナー後に課題として感想の提出が求められた。そのため、セミナーを聞きながらメモを取ることが必須であった。そしてその課題が今後の選考の参考にされるため、まとめ方などもわかりやすいように書くようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、会社のPR映像の視聴をした後に、面接を行った。

質問内容

一次面接と同様に人柄を重要視していると感じた。質問も一般的な質問ののちに逆質問の時間があった。特に研究内容や志望理由を深堀されて、どのような仕事をしていきたいかという質問もあった。逆質問も選考において大切にされていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続し面接を行った。

質問内容

初めはアイスブレイクとして趣味などの話があり、その後一般的な質問をされた。 質問は研究内容や学生時代に力を入れたこと、三協フロンテアに共感したところなどがあった。特に会社に共感・魅力を感じたところが重要視されていたと感じる。

所属している研究室・ゼミの概要についてご入力下さい。（100文字以内）

◯◯研究室に所属し、◯◯という環境に優しい◯◯についての研究を行った。◯◯で生じる反応を解析することで、◯◯の差が及ぼす影響について明らかにした。

『学生時代に力を入れたこと（大学以前のエピソードでも可）』について教えて下さい。（300文字以内）

大学の講義で班長として班員と◯◯を作製したことである。この経験で、特に班員との対話を大切にすることに力を入れ取り組んだ。◯◯の作製にあたり途中で◯◯、◯◯の設計等に問題が生じ作業が止まり、工程が遅れてしまう場面があった。そこで班員と共に考えられる原因を洗い出し修正を加え、作業工程を見直し期日までに完成させるため班員と構想を...

趣味・特技をご記入ください。（50文字以内）

日常の風景写真を様々な角度から撮影することである。モノの視点の変化で新たな発見があることを学んだ。

イベント詳細

企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

自分が最も重視したい社員の雰囲気などがとてもよかったため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

・エントリーシートに記入した内容の深堀り ・学生時代の取り組み（サークルでの活動）について ・最終的にあなたが入社する会社を選ぶ際の基準は何か？ ・弊社の理念や考え方で共感できる点はどういったところか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

・弊社の理念や価値観があると思いますが、あなたはこれについてどう考えますか？ ・誰かと協力して何かを成し遂げた経験はありますか？ ・人生で最大の挑戦は何かありますか？ ・弊社の社員との交流はどうでしたか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

web

質問内容

・会社に興味を持ったキッカケは何か？ ・インターンシップにはどれくらい参加したか？ ・学生時代（中学、高校、大学）の部活や活動についての深堀 ・エントリーシートに記入した内容の深堀り ・これまでに挫折経験はあるか？ ・自分の長所と短所は何か？

試験科目

計数 言語 英語

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

問題集。

これまでの人生で最も力を入れたこと

個別塾講師のアルバイトで「生徒の学習だけではなく学生生活全体を支えること」を目標に取り組みました。 当初は指導に精一杯で、生徒の悩みを引き出すことが出来ず、目標が達成されていませんでした。 そこで、授業前や休憩の時間を活用し定期的にヒアリングを行いました。 また話すのが苦手な生徒には、何かあったらいつでも相談するように伝え...

大切にしている価値観

明確な目標を定め、それに向かって努力することです。 これを大切に、◯◯やアルバイトに取り組んできました。 その中でも◯◯では、◯◯を目標に、◯◯を受験し最後まで達成し続けました。 大学では、TOEIC◯◯を目標に隙間時間を活用して勉強し、目標スコアを達成しました。 この価値観を大切に常に目標に向かって努力するできる社会人を...

三協フロンテアで挑戦したいこと

「誰よりもお客様に信頼される内部営業」を目指します。 3年間継続している◯◯でのアルバイトでは、他のアルバイトや社員の方の作業効率を上げるために様々な工夫をしてきた経験があります。 この経験を生かし、貴社でも自分なりの工夫をしながら、営業の方と二人三脚で仕事を進めていきたいと考えています。 そして、お客様からのお問い合わせ...

イベント詳細

どんな製品を作っているか 業界のことや製品を作るようになった経緯 どんなところにその製品が使われているか