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就活サイトトップ企業検索不動産・建設三協フロンテア選考対策
三協フロンテア
公式
日系 不動産・建設

三協フロンテア
3.8

お気に入り (295人)

私たち三協フロンテアは「社会の課題解決に挑戦する」会社です。
高度経済成長期。建物は動かないという常識を覆す可動空間「モバイルスペース」を日本で初めて開発。 以来、建設現場の職場環境を改善し、より働きやすくしてきました。 スクラップ&ビルドではない資源循環型のビジネスモデルにより、建設廃棄物による環境負荷を減らしてきました。 東日本大震災では、社員一丸となって現場に向かい復興を下支えしてきました。
近年、各地の建設現場では、「職人不足」という新たな課題がおき、さらには、新型コロナウイルスにより、 都市に人が集中してきた社会の見直しが急速に進んでいます。 働くこと、暮らすことがもっと自由になる世の中へ、さらに変化してくことになるでしょう。 時代時代の社会の課題を解決していく。それが私たち三協フロンテアの歴史です。

社会に課題が現れた時、真っ先に立ち向かい、乗り越える。
それが「フロンテア」を社名に冠する私たちの使命です。

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販売系 ※現在募集なし

三協フロンテアの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

三協フロンテアの

選考フロー・選考回数

選考フローは本選考とインターンで異なり、面接は2〜3回実施されます。

三協フロンテアの選考フローは、本選考とインターンで異なります。本選考では、エントリーシート、WEBテスト、筆記試験、一次...

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三協フロンテアの本選考の選考フロー

  • 明治学院大学
  • 文系
内定

営業職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
2月上旬
WEBテスト
2025年
2月下旬
一次面接
2025年
3月中旬
二次面接
2025年
4月上旬
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

専門職

26年卒 本選考
エントリーシート
2025年
6月下旬
WEBテスト
  • 大東文化大学
  • 文系
内定

営業職

26年卒 本選考
2024年
7月上旬
合同企業説明会
エントリーシート
2024年
10月上旬
一次面接
2024年
10月中旬
WEBテスト
2024年
10月下旬
二次面接
2024年
12月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

専門職

26年卒 本選考
エントリーシート
10月下旬
筆記試験
2024年
10月中旬
一次面接
2024年
11月上旬
二次面接
2024年
12月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職

26年卒 本選考
2024年
11月
一次面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

技術職

24年卒 本選考
2022年
12月
WEBテスト
2022年
12月
一次面接
2023年
1月
二次面接
2023年
2月
社長セミナー
2023年
2月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

内部営業職

23年卒 本選考
エントリーシート
2021年
12月下旬
WEBテスト
2022年
1月上旬
一次面接
2022年
2月上旬
二次面接
2022年
2月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系

技術職

22年卒 本選考
2021年
1月
一次面接
2021年
1月
二次面接
2021年
1月
WEBテスト
OB訪問
2021年
2月
社長セミナー
2021年
4月
最終面接
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職

21年卒 本選考
2020年
1月
一次面接
2020年
2月
二次面接
2020年
2月 二次面接と同日
筆記試験
OB訪問
2020年
3月
社長セミナー
2020年
5月
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系

専門職

20年卒 本選考
エントリーシート
3月6日
一次面接
3月14日
二次面接
3月下旬
社長セミナー
4月初旬
最終面接
ES・体験談一覧を見る

三協フロンテアのインターンの選考フロー

  • 大学非公開
  • 理系

技術職

23年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2021年
12月中旬
WEBテスト
2022年
1月中旬
筆記試験
2022年
1月中旬
一次面接
  • 大学非公開
  • 文理非公開

専門職

22年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
2020年
7月
WEB面接
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

この企業の選考ステップはありません。
他のデータをご覧ください。
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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

長妻 貴嗣

設立日

1969年12月5日

所在地

千葉県柏市新十余二5番地

従業員数

1,613名

ホームページ

https://www.sankyofrontier.com/

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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企業の魅力
業界に先駆けて、モバイルスペース市場を開拓

日本ではまだあまり馴染みがないモバイルスペースですが、実は欧米ではスタンダードな存在。建築技術と工業機械技術を融合させたモバイルスペースは、迅速なスピードでの施工、移設や増減築、リユースを可能にした優れモノ。多くの機能性と利便性を兼ね揃え、今やその活躍の幅は国内外に広がってきています。

三協フロンテアは、モバイルスペースの開発に業界内でもいち早く取り組んできました。私たちの根底にいつもあるのは、社名の由来でもある「フロンテアスピリッツ=開拓者精神」。半世紀を迎えた今も尚、歴史と実績に甘んじることなく、日々モバイルスペースの新しい可能性に挑んでいます。

モバイルスペースで実現する、資源循環型社会 -リニア―エコノミーからサーキュラーエコノミーへ-

モバイルスペースのもう一つの特徴として忘れてはならないのが、「環境に優しい」ということ。スクラップ&ビルドが主流の建設業界において、モバイルスペースは工事が終了した後に取り壊す必要がないため、建築廃材の削減などに大きく貢献しています。また、モバイルスペースのレンタルや買い取り、中古販売を組み合わせたビジネスモデルによって、資源の有効活用にも一丸となって取り組んでいます。

「社会への貢献」こそ、三協フロンテアが掲げる理念。私たちはこれからもモバイルスペースを通じて、環境問題や世の中の課題解決に向けて取り組んで参ります。

基本理念 目的(存在理由)

1人でできる社会貢献、1000人でできる社会貢献、1万人でできる社会貢献、10万人でできる社会貢献は異なり、より大きな社会貢献をするためには、より大きな組織が必要です。
三協フロンテアは組織の力を結集することで一人では成しえない大きな社会貢献を実現していきます。
それが、私たちの目的です。

基本理念 基本的価値観(不変の主義)

この目的を実現するため
私たちは3つの価値観を大切にしています。

チャレンジし、失敗し、努力し続ける。
そして、私たちを支える人々に対し、誠実に向き合う。
この失敗と努力と誠実な意志により、人は成長します。
成長し続けることによる、自己実現を。
そして一人ひとりの自己実現を通じて、社会に貢献します。

VISION 2050

さらに目的を達成するためには、具体的な道筋が必要です。
そのため、私たちは長期的な視点でVISIONを掲げています。

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