スターツＣＡＭ

3.1

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特にこれを行ったというのもなくただの現場見学会でしたのであまり課題やグループワーク等で行うような業という感じのものはなかったです。なのでこのインターンで社員さんが何か見て判断しているようなことはないかと思います　【ワークの具体的な手順】社員さんの指示のもと進んでいきました　...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、1人ずつ自己PRを行ったらグルディスを実施。最後に人事から軽くフィードバックをもらったら退出して終了。　【GDのテーマ・お題】「面接官が取りたいと思う学生とはどんな学生か」　【GDの手順】―般的な流れ。前提確認、全員の意見発散、意見まとめる（発表なし）、人事からのフィード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はCAMの日本橋の営業所に配属され、入社13年目の社員1人に対して学生2人で同行した。結論から言うと、この日は1日中外出したが、お客様とお話しする機会はなかった。普段はあるそうだが、インターン日は予定がなかったようだ。そこから横浜や港区三田まで電車で移動し、書類の受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接、二次面接を担当して下さった社員さんと代表取締役の方。　　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、ロビーで少し待ち、その後会議室にて面接。終了後そのまま解散。　【質問内容】二次面接と同様に志望動機、研究内容、建築業界を目指した理由など基本的な質問を多く聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築構造のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の待合室で少し待ち、その後会議室にて面接。終了後はそのまま解散。　【質問内容】志望動機、◯◯学科に入った理由、研究内容など基本的な質問が多かった。またエントリーシートの内容で面接官が興味を持った内容に関する質問も多かっ...

【試験科目】建築構造　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は1時間　【対策方法】大学の建築構造の授業ノートを見返した。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分　【対策方法】SPIの問題集を購入し対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！

【内容】グループ企業と本企業の業務内容の説明　【注意した点・感想】本社にて説明会が行われ、一時間全体の説明会があり、残りの時間で社員の方々との座談会をする時間が設けられた。社員の方々は非常に明るく話しやすい方が多く、会社の社風は明るい人が多いという印象を受けた。また説明会にてエントリーシートが配布されるため、参加は必須である。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、人事の方が来てくださり、個別ブースにて面談。終わったらそのまま解散。　【質問内容】エントリーシートの内容から気になる点を一つ一つ聞かれて面接が進んだ。志望動機を簡潔に話すように言われるのではなくどのようなところに興味...

【過去・現在までの経験】中学校：「◯◯部」副部長としてチームを支え、個人戦では県大会に出場。 高等学校：「◯◯部」副部長としてチームを支え、団体戦では県大会に出場。 　　　　　「野外活動」一年生の時、◯◯山にて人生初のキャンプを経験。 大学：「◯◯研究会」◯◯模型の製作を提案し、グループで作り上げる。 　　　「海外...

【内定後の課題の有無】課題図書　【内定後の拘束】全部で10日ほどの研修や懇親会　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】50名　【内定者の採用大学・学歴】九州大学、琉球大学、東京理科大学、東京都市大学、日本大学、千葉工業大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】建築学科

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計部長と人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部に誘導され面接会場へ。　【質問内容】エントリーシートと即日設計の内容を改めて聞かれる。エントリーシートになかった志望動機もここで聞かれるので注意。また持参したポートフォリオのプレゼンもするため、発表が苦手な人も対...

【試験科目】即日設計　【各科目の問題数と制限時間】4時間程設計　10分程プレゼン　【対策方法】表現の仕方、プレゼンの仕方を見ておくとよいと思います。

【自分史】平成20年3月以前 趣味：まちあるき 小学生の時から徒歩や自転車でのまちあるきが趣味でした。行ったことのない道や景色の良いポイントを探しては進みの繰り返しで、特に電車を含んだまちの景色が大好きでした。 平成20年4月 ◯◯中学校 入学　中学校入学後、今後の進路という先のことについて考えるという機会が多くなりまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに通され、持参したESを読みつつ会話形式の面接　【質問内容】ESに沿った内容。中学校からの自分史について聞かれたり、部活やサークル、学外活動など細かいところまで話した。インターンシップ時点で話していることも多く、より深く話した。ま...

【試験科目】SPI　【対策方法】本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に会社の概要などの説明があった。　【質問内容】自分自身の人柄を見てもらう内容がとても多かった。持参したポートフォリオについても、人事部との会話の中で質問をされたりと、とても和やかな雰囲気の中で行っていた。またほかにインターンシップ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・3日目は施工現場や完成物件の見学、また各業界の講義や、グループ会社についての講義があった。2日目に設計本部で体験をし、朝の朝礼から、会議の様子を見学、実施した。また設計課題のようなものにも取り組み、間取りの配置など、提案から設計・プレゼンまでをこなした。　【ワークの...