朝日エティックの 通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯◯◯させる装置（◯◯◯）の異常診断に関する研究を行っている。特に私は◯◯◯◯のように、外部から即座に評価が可能な◯◯◯◯という手法を確立させるために実験およびシミュレーションの双方から研究を行っている。この手法が確立できれば変圧器メンテナンスの省力化や高精度化を見込める。

学生時代に最も打ち込んだこと

主将として新入生が楽しめる部活動づくりに尽力した。学部3年生で主将を務めた際、コロナのため大学をつまらないと感じている新入生が多いことに気づき、部活動だけは楽しいと感じられる場所にしたいと強く思った。コロナで大会や合宿が中止になる中、ヒアリングの結果から新入生が次の2つを求めていると考えた。1：ただの「知り合い」ではなく不...

自己PR

私の強みは周囲を巻き込むことで、自分だけでは不可能なことや不明なことを「できる化」する力だ。この強みは幼少期からの通塾経験で培った。大学ではこの強みを活かし、3つの取組で成果をあげた。1つ目は少林寺拳法部の主将として部活動満足度を10ポイント上昇させた。部員のニーズを汲み取り、先輩に協力していただくことで複数のイベントを開...

実施日程

8月10日

実施場所

仙台支社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2020年10月中旬

実施場所

対面（会社）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・一次面接の採用担当者2人の計3人

会場到着から選考終了までの流れ

会社に入って時間まで少し待ち、一次面接と同じ部屋に通されました。その後1時間程度面接をし、終了しました。

質問内容

社長からの履歴書に基づいた質問が多かったです。大学で何を勉強していたかや、大学についても興味深そうに質問していただきました。その後に、こちらからの逆質問の時間が設けられ、多くをその時間に割いた印象があります。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

特に無し

内定後の研修など

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者2人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接は対面で、会社に入って時間まで少し待って、面接の部屋に通されました。その後1時間程度面接をして、終了しました。

質問内容

会社を選ぶ軸3つ、朝日エティックの良いなと思うところ3つ、大学の授業について、資格について、趣味と特技について、志望理由、自己PR、学生時代頑張ったことについてなどを聞かれました。大学の履歴書に基づいて質問された印象です。

試験科目

数学、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

参考書を解いて対策しました。

実施日程

2020年11月中旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク