シミズ・ビルライフケア

3.9

【内容】企業理念、業務内容、携わっている建物の紹介、社内での取り組み（部活動や女性の社会進出制度）　【注意した点・感想】説明会の最後に人事の方から、選考の雰囲気や、大事にしていることを伺うことが出来ました。履歴書や成績証明書、テストの結果で人を絞る選考というよりは、役員面接を通して人間性重要視していることを伝えられていました。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため、その場で承諾をしました。　【内定後の課題の有無】今のところはありません。　【内定後の拘束】今のところはありません。　【内定後の研修など】今のところはありません。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務2人、本部長2人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】作文試験を45分行なった後に、15分程度の休憩を挟み1時間面接。　【質問内容】どのような経緯で、いつかの会社を知ったのか。 ホームページは見たことがあるのか。ホームページのどのような点が印象に残っているか。 履歴...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】45分　【対策方法】原稿用紙3枚と聞いていたので書き切れるように練習しました。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　35分 性格 30分　【対策方法】青本

【質問内容】どんな選考プロセスで選考が進んだか。 面接の雰囲気や受けた質問は何があったか。 働きながら実際に感じたやりがいや、企業の強みは何か。 女性として働く中で、働きづらいと感じたりすることは今までにあったか。　【注意した点・感想】学校からコロナウイルスが流行しているために直接会うことは避けてくださいと言われたの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話上　【質問内容】何度かお電話を頂き、最初は学校生活について主にオンライン授業の進捗状況などを聞かれました。自分が学んでいる分野とこれからどんなゼミに入ってどんな研究を行うのかを聞かれました。今現在で、気になっている業種、職種はどのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方から、業種や職種等の会社説明をして頂きました。その後オフィスを見学させて頂きました。昼食を挟んで、昼食後には移動をして現場を見学させて頂き、最後には営業所に連れて行って頂き、OGの方からお話しを伺いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明、オフィス見学、現場...

【承諾/辞退理由の詳細】ビルマネジメント要素が業務に加わるにもかかわらず給料が割に合っていないと感じました。　【採用人数・倍率】10人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】穏やかな方が多かったようです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者 部長 部長代理 課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→解散　【質問内容】自己紹介をしてください。 志望動機を教えてください。 この業界を志望した理由ななんですか。 5年後10年後のあなたはどうなっているか。 内定をもらっているが、なぜ就...

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】作文30分 設問、あなたの経験を通して当社でどのように活躍できるかを800字以内で述べなさい　【対策方法】面接対策と同じように、将来自分が働いている姿をできるだけ鮮明にイメージしました。

【志望動機】建物ストックの長寿命化サービスの一翼を担って建物管理ができる点に惹かれ志望しました。私の夢は日々の快適な空間を提供して人々の生活を支えることです。貴社ではリニューアル事業と一体となって建物管理を行っているため、建物の一生に携わることができます。修繕と共に建物管理をすることこそが、人々の生活を支えるあり方であると...

【内容】会社説明会 先輩社員との座談会 オフィス見学 人事担当者との食事　【注意した点・感想】学生1人の会社説明会であると事前に知らされていたので、質問事項を多めに用意して準備しました。説明会を受けて業務内容がビルマネジメントよりであることに気づいたので同業他社との違いについて詳しく聞きました。