セイホ工業の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

資格や技術を習得することができ、社会に貢献できることと、最初の面談で副社長さんと話をすることが出来たことが面白いと感じたため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 副社長 現場に出ている部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 3対1の面接 終了

質問内容

質問 一次選考を兼ねていた最初の面談で話していた内容の深掘り なぜ建設系の業界を選んだのか 回答 何でダイエットをしたのかや、どのくらい体重を減らしてどれくらいの期間をかけたのかを話した 実家の家業の話から建設業界が近く興味があり視覚や技術が欲しいからと伝えた

経緯

別のサイト経由で担当の方と知り合い本社で面談をすることになった

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターの方の話の後副社長さんとの話なり現場担当の部長さんと話をした

質問内容

質問 大学の学生生活中に何をしていたのか、どのようやことを頑張ったのか 回答 大学では教員になるための勉強やアルバイトなどを学生生活中に頑張ったと伝えた。その他ではダイエットをして今も筋トレを続けていると継続力をアピールした

承諾/辞退理由の詳細

社会貢献性が高く人の役に立つ仕事であり、その中でも海洋土木というスケールの大きい仕事だったから。あとは事業の安定性も理由です。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

2回ほどの内定者会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付後別室に案内され、そこで履歴書を提出、そこから10分経ってから面接開始。10分間で心の準備だったり、面接の練習を振り返った。

質問内容

大学で何を勉強しているのか 運転免許を持っているのか 基本土日祝が休みだけど、業界上土曜出勤が年5回ほどあるが、それについてはどうか？ 施工管理の仕事について何か不安はあるか？ 現場によっては大阪を離れることになるがそれは大丈夫か？ 上記のような質問がありました。 基本的には履歴書をなぞるように質問されます。 回答に関して...

経緯

大学の就活支援課の方からの紹介。 エントリーした翌日にメールが届き、個人面談の日程調整をしました。

会場到着から選考終了までの流れ

事業紹介→質疑応答→面接日程の調整→終了

質問内容

企業を知った理由、海洋土木のイメージ、施工管理のイメージ、学業の状況や運転免許資格の有無、転勤可能かなどの質問がありました。他にも人となりを知ろうとする質問もありました。 全て正直に答えましたが、真剣に回答を聞いてくださいました。

承諾/辞退理由の詳細

説明会や面談、最終面接を通じて、社員同士や上司との距離が近く、風通しの良い社風であると感じたことが、内定承諾の大きな理由です。組織規模が大きすぎず、若手社員も多いため、入社後も安心して職場に馴染める環境だと感じました

内定後の課題の有無

運転免許証の取得

内定後の拘束

新入社員会が2回ほど行われるのみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、課長（？）、社長（？）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了

質問内容

最終面接では、運転免許証の有無といった業務に関わる基本的な確認に加え、志望動機について質問されました。また、履歴書に記載した内容についても深掘りされ、これまでの経験や考え方を確認される場面がありました。

経緯

就職エージェントの方から企業を紹介していただいたことがきっかけで、リクルーター選考に進みました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→事業内容の紹介（説明会）→選考終了

質問内容

リクルーター面談では、これまでの経験や生活面についての質問が中心でした。具体的には、一人暮らしの経験があるかどうかや、運転免許証を所持しているかといった、入社後の働き方や配属を見据えた内容について質問されました。専門的な知識を問われるというよりも、生活環境や適性を確認するような質問が多い印象でした。