昭和電工社

3.0

【説明会の具体的な内容】企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サッカースタジアムのスポンサーを行っているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界内ではトップクラスのシェア率のイメージ　【このイベントを通しての感想】業界内ではトップクラスのシェア率の点...

【学生時代に力を入れたこと】最も力を入れたのは「異文化理解」です。私は20◯◯年の秋学期を利用して◯◯◯の◯◯◯◯◯◯に留学をしました。特に◯◯◯◯◯と◯◯◯◯のルームメイトとの共同生活は、とても刺激的なものでした。彼らの日本人への印象は「シャイ」「いつも2.3人でいる」などネガティブな表現ばかりで、あまり私にかまってはく...

【承諾/辞退理由の詳細】もう少し規模の大きいところに内定を頂いたので、そちらを選びました。横柄な態度の面接官が多く、志望度が下がったという書き込みを掲示板で多く見かけたので、それも気になりました。　【採用人数・倍率】分からないです　【内定者の採用大学・学歴】分からないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 他社の選好状況、その中で同社の志望順位は？ これに関しては理由や、選考スケジュールなど、詳しく詰められました。 その他は雑談のようなイメージで、部活動のこと、アルバイトのことなどを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で銀行から入社した、中堅くらいの年齢の人事でした　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】学生時代に力を入れたこと あなたはチームの中でどのようなキャラクター、役割でしたか 志望動機 特になんで他社ではなく同社なのか ここは特に深堀りされたように感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】学生時代に力を入れたこと マイナーなスポーツについて話したので、そのルールや練習のやり方、戦術などを詳しく聞かれました。 その時の付随する具体的なエピソードなど、学生時代に力を入れたことが本当なのか確認する...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ナツメ社の対策本

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】所属している大学の部活動において、下級生を含めた全員が活躍できる環境づくりに力を入れました。当時のチームには、私を含めた下級生が主体性を持てず、試合でも我を出せないという課題がありました。最上級生の人数が少なかったため、チームとして結果を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に課題を与えられて、その課題を意識しながら会社の説明、工場見学を行う。会社説明、工場見学が終わったら、3人のチームで課題解決策を考えて、発表するという流れでした。 また、座談会として、お昼ご飯と夕ご飯を先輩社員・人事の人と食べました。　【ワークの具体的な手順】課題与え...

【現在の専攻・学科を選んだ理由（200字以内）】新しい技術自然エネルギー技術に興味があったため、工業高等専門学校の電気電子工学科へ進学しました。工業高等専門学校では、パワーエレクトロニクス系の研究室で太陽電池について研究しました。その後、さらに幅広くかつ専門的な知識・技術を学びたいという思いから大学・大学院進学を選択しまし...