大成建設の 通過ES・選考体験談一覧

当社でやりたい仕事とその理由を教えてください

人々の記憶と地図に残る、巨大なコンクリート構造物の施工管理に携わりたいです。私は大学で高強度コンクリートの◯◯◯◯制御を研究しており、配合だけでなく、現場での打設や養生の管理が建物の寿命を決定づけることを学びました。そのため、スタジアムや空港ターミナルなど、社会への影響力が大きく、かつ高度な品質管理が求められる現場の最前線...

建設業の魅力及び最近の建設業で興味を持ったことを教えてください

地図に残る仕事」として、多くの人々の生活を支えるインフラを、チーム一丸となって形にできる壮大さです。幼い頃の椅子作りで知った「ものづくりの喜び」を原点に、多くの職人の方々と信頼関係を築き、一つの巨大な目標に向かって汗を流す過程に、他にはない達成感と誇りを感じます。

このインターンで身につけたいこと（300文字以内）

大学で学んでいる建築学の知識が、実際の施工現場でどのように形になるのかを肌で感じたいです。私は「◯◯」という軸を持っており、ゼネコンの最前線で大規模な工事がどのように社会基盤を構築しているのかを深く理解したいと考えています。特に、現在2級◯◯◯◯の取得を目指す中で得た知識と、現場の実務における判断の差異を具体的に学びたいで...

実施日程

2025年8月中旬（2日間）

実施場所

名古屋国際会議場

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

最後まで非常に悩みましたが、自身の研究テーマである「光の流れの可視化」をより建築作品の芸術性と融合させたいと考え、最終的には建築専業の企業を選択しました。大成建設は、新国立競技場をはじめとする歴史的・大規模なプロジェクトを数多く手がけており、設備設計においてもZEBの実証など業界をリードする環境技術に触れられる点に強く惹か...

採用人数・倍率

設備職全体で年間40〜50名程度。早期選考ルートはインターンシップでの評価が直結しており、非常に少数精鋭で選抜されている印象を受けました。

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、早慶、東京理科大、国立大の院卒が大部分を占めています。特に設備職は、専門的な研究を行っている修士以上の学生が非常に多く、学術的なバックグラウンドが重視されていると感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計副部長、設備設計部門の各部長クラス、中堅の専門職社員など。技術のトップ層から現場責任者までがずらりと並ぶ非常に重厚な体制でした。

会場到着から選考終了までの流れ

新宿の本社ビルに指定時間の15分前に到着。待機室でリクルーターの方と最終確認を行い、リラックスした状態で会場へ案内されました。面接室に入室後、すぐに研究発表（4〜5分）を開始し、その後10分程度の質疑応答。終了後はそのまま退出・解散というスピーディーな流れでした。

質問内容

自己紹介と自己PRを併せてお願いします。大学院での研究内容を、専門外の人（中学生など）にも分かるように5分程度で発表してください。なぜ設備設計を志望しているのですか？機械と電気で迷った時期はありましたか？これまで訪れた建築で最も印象に残っているものとその設備的な工夫を教えてください。英語（TOEIC）への抵抗感や海外勤務へ...

インターンシップを志望する理由を教えてください。（400文字以下）

「地図に残る仕事。」を掲げ、高度な技術力で社会を支える貴社の環境創造プロセスを肌で感じたいからです。私は大学院で光環境の三次元解析技術を研究しており、光の心地よさを可視化することで設計品質を高めることに強い関心を持っています。他社に先駆けてZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）の実証を進め、環境性能と快適性を高度に両立さ...

学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。（400文字以下）

大学のグループ設計課題において、意匠・構造・設備の意見調整を行い、チームを最優秀賞受賞へと導いたことです。当初、各担当が自身の専門性を重視するあまり、空間デザインと環境性能の両立が図れず議論が停滞しました。私は設備担当として、自ら光環境解析を行い、環境性能を数値と視覚情報で提示しました。これにより、感覚的だった議論を定量的...

あなたの自己PRを記入してください。（400文字以下）

私の強みは、困難な課題に対して自ら仮説を立て、粘り強く解決策を導き出す「課題解決力」です。大学院の研究では、前例の乏しい光子（Photon）の流れを三次元的に追跡する手法に挑戦しました。当初、実測値とシミュレーションの結果に大きな誤差が生じ、行き詰まる場面がありました。しかし、私は計算モデルのパラメータを一つずつ再検証し、...

実施日程

2025年12月3日〜2025年12月5日

実施場所

大成建設本社（新宿）および技術センター（横浜）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計副部長クラス、または中堅の設備設計職社員。非常に経験豊富で、技術的な視点と学生の人間性の両面を鋭く、かつ温かく見守るような方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に入室。リクルーターの方から事前に共有されていた資料（自己紹介書、研究概要資料）を画面共有できる準備をして待機。面接終了後はそのまま退出。

質問内容

自己紹介、自己PR、設備設計職を志望する理由、大学院での研究内容の紹介（3分程度）、研究を選んだ背景、なぜゼネコンなのか、他社の選考状況、ZEBや環境配慮建築への関心度。その他こちらからのインターンに関する逆質問。

試験科目

能力検査（言語・非言語）・性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査： 35分。言語と非言語が出題 性格検査： 30分。

対策方法

アプリをダウンロードして、練習問題をたくさん解きました。キャリタス等の就活サイトを利用して問題を解く練習をしました。

志望動機（400字）

「人がいきいきとする環境を創造する」貴社にて、建設を主軸に価値を提供する貴社ならではの魅力を理解し、業務へのイメージを明確にしたい。学生委員長として下級生が発言しづらい環境を刷新した経験から、組織は環境によってメンバーのパフォーマンスに差が出ると実感し、個々の能力を最大限発揮できる環境づくりに注力してきた。また、環境づくり...

自己PR動画30秒

初めまして。別の意味の環境活動家、◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。私は集団と真摯に向き合い、環境の改善に挑戦できる人間です。学生委員長として、下級生が発言しづらい環境に対し、全員との個別面談からニーズを把握し二つの取り組みを以て環境を改善した経験があります。社会人としても相手と真摯に向き合い、多様なニーズを両立しながら最...

イベント詳細

大成建設の設計部会社説明会、社内見学、社員座談会

志望理由・身に付けたいこと（300文字以内）

仕事体験では、都市や建築のあるべき姿を問い直し、各ステークホルダーに多角的に応える貴社の姿勢に触れたいと考え志望する。特に関西支店で実践されたZEBリニューアルでは、高断熱窓システムや薄型放射空調ダクト、照明制御システムといった先進的技術を融合させ、既存建物のエネルギー性能を飛躍的に向上させていた点に心を動かされた。機能性...

自己紹介動画30秒 30秒にて自己PRをしてください。 冒頭で大学名・氏名をお伝えいただき、自己PR（長所など）を発表してください。 服装・背景・表現方法などは自由です。

自身の特技について回答した。

志望動機・学びたいことを入力してください。（300字以内）

私は、設備に関わる仕事を深く理解し、各エンジニアの業務に対する理解を深めたいと考え、仕事研究セミナーに応募しました。特にゼネコンでの、設備の要としての役割を体験し、エンジニアの方々が抱える課題や、プロジェクト成功の要素を学びたいです。大学では、◯◯を学び、未来の都市の在り方や◯◯地域のまちづくりについて研究しています。所属...

志望動機（400字）

案件の創出から建物の施工までをワンストップで行えるゼネコンの都市開発事業に強く惹かれ志望しました。特に大成建設の大津駅西地区第一種市街地再開発事業に興味を持ち、地方創生に貢献できるプロジェクトに携わりたいと考えています。地方都市や都心の郊外の開発を積極的に推進する貴社で、人々が安心して過ごせる居場所づくりに取り組みたいとい...

志望理由・身につけたいこと（300字以内）

カタチに残る大規模なものづくりに魅力を感じ、貴社の掲げる「地図に残る仕事」という言葉に惹かれたからです。私は貴社の施工管理の業務を志望しており、その場所のランドマークとなるような大規模な建物の建築に携わりたいと考えております。貴社がもつ大規模建築を建設できる技術力に魅力を感じ、作業所現場体験に参加することを志望いたします。...

志望動機・学びたいことを入力してください。（400字）

作業所見学を通じて貴社の企業文化や働く環境、価値観を実際に体感することで貴社の経営理念やビジョンを理解し、自分のキャリア目標と合致するか確認したいと考え応募した。私はアルバイトでの経験から多くの人の生活を支え、今ある当たり前を守り続けられるような仕事がしたいと考えるようになった。貴社は140年を超える「地図に残る仕事。」の...

各質問項目で注意した点

建設業界と自分の何がリンクして応募したのかがわかるように意識した。また質問内容と書いた内容に齟齬が起きないようにした。

実施日程

９月上旬

実施場所

企業作業所

インターンの形式

講義形式

志望理由身に付けたいこと（300文字以内）

私は仕事に価値ややりがいを求めているため規模の大きい仕事をしたいという目標がある。そのため御社の地図に残り人々がそこに訪れる理由となるような誰もが知るランドマークの建設に携われる所と日本の建設界を引っ張っている所に魅力を感じ応募した。しかし私は機械専攻であるため建設に関する知識が乏しく、建設現場に携わるうえで機械出身者が関...

「学生生活で得たもの」を1つあげ、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。学生生活で得たもの（30字以内）

隠れたニーズに気付き、周りを巻き込んで解決する力

具体的な行動（最大350文字）

アルバイト先の塾で生徒の継続率を全教室◯◯位にしたことだ。私の教室では毎年◯◯人中◯◯人以上が辞め低い継続率が課題であった。そこで生徒へ聞き込む際、些細な表情変化に注意しつつ、家庭や学校の状況を踏まえた同じ目線で「なぜ」を繰り返すことで、本人も気付かない／上手く表せない「堅い雰囲気」「信頼感不足」という原因を特定した。これ...

当社を選んだ理由を述べてください。（最大250文字）

理想の「地権者の形にならない想いを汲み取り、都市という残り続ける形にする開発」ができるためだ。ゼネコンの魅力は、設計・施工の技術とノウハウをもって一気通貫で開発に携わることで、都度適切に応えながらニーズを実現できる点にある。中でも貴社は全国の2割を担う再開発を通じ、地権者に寄り添い、ニーズを吸い上げ実現してきた実績がある。...

「学生生活で得たもの」を1つあげ（30字以内）、それを得る為に最も力を入れた行動について具体的に述べてください。（最大350文字）

得たもの：関連機関との協議調整力 内容： 学園祭実行委員の◯◯担当リーダー補佐として、◯◯企画の全参加者が満足する学園祭を実現させた経験だ。 一昨年は◯◯団体が直前での企画変更を強いられ、「希望通りの◯◯ができない」という不満の声が上がった。この反省をもとに昨年は「全員が満足する学園祭」を目標に計画を見直し、保健所との連携...

当社を選んだ理由を述べてください。（最大250文字）

貴社を志望する理由は、多様な立場の人の視点を大切に、信頼関係を築きながら誰もが納得できる形で計画を進める姿勢に共感したからだ。私は、より良いまちづくりには地域の人々と誠実に向き合うことが重要だと考える。夏の仕事体験の中で、現地見学をした際、当初計画に反対であった地権者と貴社社員が談笑されている場面を目にした。この様子から、...

この職種を志した理由を述べてください。（最大250文字）

この職種を志した理由は、幼少期に経験した最寄り駅周辺の再開発事業がもたらした感動と影響による。再開発によりまちが見違えるほど生まれ変わり、快適性と安全性が格段に向上した。子供ながらにその変化を肌で感じ、わくわくした記憶がある。この経験から、都市開発が持つ社会変革の可能性と人々の生活を豊かにする力を学び、私も多くの人に感動を...

学びたい事

学びたいこととしては、◯◯関係の資格取得を目指して勉強中であり、◯◯に関する知識を深めたいと考えています。特に、建設業界における◯◯関連の業務がどのように行われているのかについて具体的に学びたいと考えています。また、建設業事務ならではの難しさや緊張感を職場から直接感じ取れればと思います。大成建設のインターンシップを通じて、...

大学生活で力を入れてきた事

私の大学生活で力を入れてきたことは、現在に至るまで続いている資格取得に向けた勉強です。何故取得を目指したかと言うと、日本に留学をし日本の美しさを学びたい外国人学生を手助けをしたいと思ったからです。資格勉強を始める際、私の専攻が◯◯であったので、異なる系統である◯◯系の勉強に不安がありましたが、高校生の頃から新たな事に挑戦し...

各質問項目で注意した点

誇張したり、嘘を混ぜたりして自分を大きく見せようとしない事。あくまでも等身大の自分を知ってもらおうとした事。

実施日程

2024年9月頃

実施場所

大阪

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

他社が第1志望だったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会：人事代表1人 役員：2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付→採用担当と合流→雑談→面接→交通費精算

質問内容

・自己紹介 ・他社選考状況 ・志望動機 → なぜ建設・エンジニアリングなのか → なぜ大成建設なのか ・同業他社のインターンに参加した印象 割と正直に答えた。ただ、入社意思を示せるような話の構成にしないと返答に困るので1番神経を使った。 ・転勤の可能性があるか大丈夫か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部署部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・名前、大学名→ハッキリと ・志望理由 文語を口語にして、ESの通りに答えた。その回答に対して面接官3人から順番に質問をされた。 駐在は大丈夫？？→技術者として成長するには必要不可欠だからむしろやりたい ストレス耐性・理不尽に耐えられる？→野球部でキャッチャーとして多くの近あを乗り越えてきた

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

毎日SPIのアプリで数問解いていた。また、本でも非言語を中心に勉強した。

学生生活で得たものと具体的な行動

困難を乗り越える精神力とチームへの貢献意識 私は野球部での活動を通じて、精神力とチームへの貢献を重視してきました。怪我続きで試合に出られない時期にはモチベーションが下がることもありましたが、前向きに「今できること」に集中し続けることで、些細なことに動じない精神力を培いました。また、高校・大学時代は縁の下の力持ちとしてチー...

企業選択理由

私が貴社を志望する理由は3つあります。1つ目はゼネコンエンジニアリングのトップランナーだから、2つ目はプラントの種類で部門が分かれていないから、3つ目は若手から経験を多く積み、約7年目からプロジェクトリーダーになれるからです。以上の理由より、貴社はゼネコンの中で最も歴史が深く、実績が豊富なため企業からの信頼も厚く、様々なお...

職種の理由

エンジニアリング職の2つの大きな特徴により、最もエンジニアとして総合的に成長できると考えたからです。1つ目の特徴はプロジェクトの計画・立案から設計、積算、施工というフローすべてにエンジニアとして関わることができることです。2つ目の特徴はニーズに応じた一品一様の大きなモノづくりができるということです。

質問内容

・経歴について ・エンジニアリング業界における強み →医薬品プラントに強い、ゼネコンエンジではトップ、建設力 ・駐在時→家は自分で借りる、研修もある ・海外との関わり→海外メーカーとやり取りする程度 ・キャリアパス→1～6年目で一人前、7年目以降小規模案件のプロジェクトリーダーへ ・入社後のギャップ→意外とホワイト、残業平...

注意した点・感想

フランクな会として設定してくださったので聞きたいことをすべて聞けた。技術屋上がりの採用担当の方もいたので福利厚生やこれからの展望、など詳しいところまで詳しく聞くことができた。手厚い対応をしていただくことができた。

内容

企業説明・若手との座談会

注意した点・感想

技術屋上がりの採用担当の方から、これまでの経歴・事業内容。他社との違い・今後の展望など面白い話を聞ける。若手の方からも、現在の働き方・入社の決め手・しんどいことを知れる。質問にも多く答えてくださった。

実施日程

1月下旬

実施場所

梅田

インターンの形式

作業所見学

志望動機を入力してください。（400字以内）

貴社の都市開発部で働く上で求められる素養を理解するために志望する。3.11に被災した◯◯町でのまちづくり授業の中で、ハード面の整備が進むもソフト面での復興が遅れを取っている状況を体感し、両面から人の活発な暮らしを見据えた街づくりをしたいと考えるようになった。貴社のMID TOWER GRANDでは、老朽化した市街地の課題を...

30秒で自己PRをしてください。冒頭で大学名・氏名をお伝えいただき、自己PR（長所など）を発表してください。服装・背景・表現方法などは自由です。

こんにちは、◯◯大学の◯◯です。 私は御覧の通り、食べることが大好きで、学部時代には◯◯でアルバイトをしていました。そこでは【臆することなく挑戦できる】私の強みを活かして、バイトメンバーの中で初めてキッチン業務に挑戦し、初代バイトリーダーに任命されました。 御社のインターンシップでは、持ち前のチャレンジ精神で積極的に課題に...

各質問項目で注意した点

この時期での志望動機はほかの学生との差別化が難しいので、自己紹介動画が大きな割合を占めていると思う。そこでいかに差別化するかを意識していた。