前田建設工業

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専攻をピンポイントで活かして働ける建設会社がほかにあったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋管理職、現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され交通費精算、入室、面接後退出　【質問内容】自己紹介、研究テーマの紹介とそれにかかわる深堀りや建設業に絡めた質問、志望理由、建設会社の中でもなぜうちなのか、希望する部署、入社後に携わりたい業務、他に受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、センター長、技術職員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接。面接後、退出。　【質問内容】自己紹介、自己PR、研究内容のプレゼンテーション、質疑応答、志望理由、入社後に携わりたい仕事、自身の専攻のみでなく幅広い分野の研究に携わることになっても大丈夫か、学生時代...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究センター長、志望部署の上司2名　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面談。面談後、退出。　【質問内容】アイスブレイク、企業及び研究所に関する紹介映像視聴、社員の方々の自己紹介、自分の自己紹介、研究分野に関する簡単なプレゼン、社員から学生への質疑応答、なぜこの会社を志望...

【試験科目】問いに答える形式のものと、小論文式の2タイプあった。 前者は建築に関する基礎知識を問う問題で、用語の説明や現場の写真から読み取れることを推察する記述問題、物理のモーメントに関する問題、企業の取り組みに関する記号選択合致式の問題など。後者は建設業界で最も重要と考える問題について400字以内で論述する問題。調べ物...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間ほどの一般的な試験問題　【対策方法】参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積み問題形式に慣れた。

【自己PR（300字）】私の強みは「未知な分野にも積極的に挑戦し、継続的に努力することができる」ことだ。この強みは特に大学時代の研究活動において発揮された。学部時代は◯◯部で◯◯学を専攻し、◯◯を用いた人や生物にとって快適な空間のデザインについて広く学んでいたが、もともと生物が好きなこともあり大学院では生物に焦点を当てた研...

【自己PR（300字）】私は強い学習意欲を持っています。大学2年時に◯◯の個人事業を立ち上げ、クライアントを獲得しました。◯◯ソフトの使い方をYouTubeで学び、簡単な編集から始め、最終的には◯◯制作にも携わりました。技術を磨く中で学び続ける重要性を実感し、現在は仕事の幅を広げる為事務所にて◯◯や◯◯制作、◯◯制作を担当...

【学業、ゼミで取り組んだ内容（20から250）】「◯◯」というゼミの統一テーマのもと、なぜ「◯◯」の反対とも言える「◯◯」が結びつき、◯◯が生まれるのかについて関心を持ち、研究を行いました。その結果、認知的不協和（考えと行動の不一致から起こる不快感）という心理問題が原因であると分かりました。この研究を深めることにより、昨今...

【自己PR（300文字以下）】私は「周囲と信頼関係を築き、仲間を巻き込みながら成果を目指す」人間です。高校では未経験の◯◯部に入り、「同期全員で最後までやり遂げたい」という強い思いから、仲間の支えに尽力しました。男女混合の練習に心が折れかける仲間もいる中、得意分野を活かせるポジション変更を提案するなど、先輩・後輩関係なく相...

【学生時代に最も打ち込んだこと（20字以上300字以下）】大学の◯◯部の主将として、部員全員を巻き込み、チームを◯◯に導いた。創部以来◯◯で勝利したことがなく、初心者と経験者の課題の違いが一体感を損なっていると考えた。そこで「異なる課題を共有し、全員で成長したい」と思い、施策を打った。具体的には、初心者のために◯◯に参加し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは支店でリクルーターの方から会社説明があり、質疑応答の時間もとっていただきました。 その後は現場まで移動し（リクルーターさんもついてきてくださります）、所長さんから現場概要の説明を受けた後に現場を案内していただき、若手社員の方とお話しする時間も取っていただきました。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明をしてからはインターンシップの会場となっている現場の概要を説明していただきました。その後現場を見学させていただいた。現場見学をしてからは事務所に戻り現場で気づいたことについて質問をしていました。　【ワークの具体的な手順】特になし。　【インターンの感想・注意した点】実...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、職種説明、研修制度、社風など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】超高層ビルなどの建設が強いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商業ビルや宿泊施設、木造建築など幅広く手掛けていることが分かった　【このイベントを通しての感想】事業や職種が幅広く...

【説明会の具体的な内容】現場見学を行い、その後に質疑応答がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建築業界に対して、ブラックなイメージがあったが、実際はそこまで残業がなく働きやすい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は優しく、気軽に話しかけて下さった。　【このイベントを通しての感...

【説明会の具体的な内容】基本的な事業内容や会社の方針。 しっかりとした質問時間が確保されています。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上下関係が厳しく固いイメージ。ゼネコン。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しがいい。社員の方も誠実。 個人の裁量も大きい。　【このイベントを通しての感想】会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務的なことは行わずに向こうの現場の方と同じ大学の人とリクルーターの方と現場内を回るという感じでしたので特に発表というのはこのインターンではなかったので、そこまで気合い入れすぎずでもいいかと思います　【ワークの具体的な手順】社員さんの指示のもと進んでいきました　【イン...

【学業】私は建築学について学んでいます。特に、素材について力を入れて取り組んでいます。資格の勉強をしているときに仕上げ材を学び、種類の多さや性質の奥深さを学び興味を持ちました。具体的に、文字と写真のみだと素材を理解するのに苦労したので、実際に、有名建築物や伝統建築物を見に行き、そこで材料が与える空間の雰囲気や肌触りなどを体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員との座談会のみだったので特に取り組んだ課題や業務というのはなく、なので、グループワークのようなものもなかったので比較的に就活性が嫌がらないインターンになっているなとも思いました。なので気軽に受けてください　【ワークの具体的な手順】社員さんの指示のもと　【インターンの...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後に個人的に会社見学の機会を作っていただき、社員さんと話すことができたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】意匠設計者：6、7人　【内定者の採用大学・学歴】芝浦工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、設計部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で開始時間まで待機し、時間になったら入室して面接開始。　【質問内容】はじめに面接官からフランクに会話する感じで面接がしたいと言われる。典型的な質問はあまりなく、よりパーソナルな部分を深堀された印象。（英語はどうや...

【試験科目】即日設計　【対策方法】作図の練習

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、設計部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から終始オンラインで面接した。　【質問内容】ポートフォリオの発表後それぞれの設計作品について質問をいくつかされた。設計するプロセスや考え方、大切にしていることなども聞かれた。 また、一級建築士試験の勉強で意識していた...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を買って勉強した。

【自己PR】『国際的かつ多角的な視点』　 海外を含む多くのまちでの生活経験を通して、多種多様な人々の行動を多角的な視点で観察し、考察する力を養いました。集積したそれらの情報を元に、空間が利用される情景を常にイメージしながら設計を進めています。 『行動力と対応力』　 パンデミックの影響により行動が制限されたため、一級建...