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日本郵政グループの総合デベロッパー|日本郵政不動産オープン・カンパニー『日本郵政不動産ってどんな会社?』
22年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
会社説明、事業内容、仕事内容、福利厚生
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードを記入してください。
私は学生時代にレストランでのアルバイトに注力し、課題解決に向けた情報の整理と接客の改善によって、店舗の売上目標達成に貢献しました。店舗の改装後に「売上前年比◯◯%」という目標が定められ、従業員それぞれが意識するようになりました。その中で、私はお客様アンケートの回答者の約◯◯割が◯◯代以上であることに注目し、高齢者リピーター...
21年卒|説明会
会社説明
21年卒|本選考
学生時代に力を入れたこと。
大学◯◯年生のときに始めた◯◯のアルバイトです。私はもともと物忘れが多く、このアルバイトを始めた当初にも、業務をやり忘れてしまった経験があります。その時は大事にはならなかったのですが、いつか大きな失敗をしてしまうのではないかと思い、二度と業務忘れをしないために、毎回の勤務時にToDoリストを作成することにしました。また、リ...
貴方が学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたが取った具体的な行動の具体的なエピソードを教えてください。
◯◯部での一選手としての成長です。私は◯◯のルールも知らない身で、人や環境の魅力に惹かれ入部を決意しました。先輩が試合で活躍する姿を見て「やるからには一流の選手になろう」と奮い立ち、◯◯リーグで個人成績1位を目標にしました。運動能力に秀でていなかった私は闇雲に練習するだけでは上手くなれないと考え、2点取り組みました。1、チ...
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他の業界の方が志望度が高かったため。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長
管理職クラスの社員
人事部の中堅社員
Webテスト/本選考
試験科目
計数と言語
エントリーシート/本選考
学生時代一番力を入れたことを教えてください。
大学3年生の時のオープンキャンパスで、◯◯として在学生イベントを企画した経験です。挑戦心を持ってチームで成果を残す実行力を身につけました。これは毎年、約20名の有志の在学生が開催しています。しかし、大学の雰囲気が掴みにくく、参加者の満足度が低いという課題がありました。そこで私達は「大学探検ツアー」と「在校生パネルトーク」を...
21年卒|インターン
ジョブ選考/インターンシップ選考
会場到着から選考終了までの流れ
到着 経営企画部の説明 インターンの説明、アイスブレイク ディスカッション 発表 解散
到着 企業説明 グループディスカッション 発表 座談会
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に頑張ったこと(600文字)
◯◯の◯◯大会において所属するサークルの団体戦での優勝に奏者、かつ◯◯として貢献したことである。優勝という目標を達成するために自分の技術の上達のみならず、サークル全体の技術向上のために役割を見いだして動いた。この目標を実現するにあたり、練習の記録を読む者が殆どおらず効率的な練習が出来ないことが問題と考えた。この問題の解決の...
Webテスト/インターンシップ選考
言語計数性格
インターンシップ選考
実施日程
11月下旬
他社の給料の方が高かったから。
グループ人事部長
リクルーター面談/本選考
経緯
福利厚生などをきっちり説明するためのもの。
最終面接前に現場の社員と話をしてほしいと言われた。
年次の高い方
インターンにいた人事の方
言語係数性格
学生時代に取り組んだこと、それに関して取った具体的なエピソード
写真やイラストで示した。【◯◯大会】◯◯において史上初の優勝に、練習の効率化を推進することで貢献したことだ。練習が非効率だと声が挙がる中、練習時間のタイムスケジュールを記録し見える化、共有をした。そこで、前回の練習の注意点を全員で確認する時間が長いという問題を発見し解決のヒントを得るために他大学のサークルを訪ねた。そこで得...
20年卒|インターン
1月19日
20年卒|本選考
あなたが学生時代にチャレンジしたこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。
3年の夏に◯人で出場した外部大会「◯◯」で頂点に輝いたことである。優勝という目標のもと全員で粘り強く活動していたが、作業が計画通り進まずチームの士気が下がることがあった。そこで私は原因を考え、計画を実行する役割分担など具体的な作業遂行までのプロセスが不明確であることに気づき、解決できるようメンバーと話す時間を設けた。その中...
18年卒|インターン
12月上旬
18年卒|本選考
採用人数・倍率
グループ全体では30人前後いたと思いますが、その後増えたと思います。
役員の方で、オーラもあり、緊張感のある雰囲気でしたが、面接官の方の話し方が優しく、少し落ち着くことができました。
最終面接前に、企業の福利厚生などの説明をするという名目で面談に呼ばれました。