大京グループ

3.8

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容、仕事内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産関係の会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産関連事業やマンション管理、工事事業など幅広い事業を扱っているということがわかった。　【このイベントを通しての感想】グループ内の会...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードを記入してください。】私は学生時代にレストランでのアルバイトに注力し、課題解決に向けた情報の整理と接客の改善によって、店舗の売上目標達成に貢献しました。店舗の改装後に「売上前年比◯◯％」という目標が定められ、従業員それぞれが...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ライオンズマンションを手掛けられているイメージが強かったです　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化しようとされているのがすごく伝わりました。新規事業に力を入れられていると感じました。　【このイベントを通しての感想】大京という大企業...

【学生時代に力を入れたこと。】大学◯◯年生のときに始めた◯◯のアルバイトです。私はもともと物忘れが多く、このアルバイトを始めた当初にも、業務をやり忘れてしまった経験があります。その時は大事にはならなかったのですが、いつか大きな失敗をしてしまうのではないかと思い、二度と業務忘れをしないために、毎回の勤務時にToDoリストを作...

【貴方が学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたが取った具体的な行動の具体的なエピソードを教えてください。】◯◯部での一選手としての成長です。私は◯◯のルールも知らない身で、人や環境の魅力に惹かれ入部を決意しました。先輩が試合で活躍する姿を見て「やるからには一流の選手になろう」と奮い立ち、◯◯リーグで個人...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方が志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。音声・画像チェックの後、面接。　【質問内容】志望動機が中心でした。その中で、業界の今後や会社の将来像（業界内の立ち位置）などについて、就活生目線での意見を言うことが求められました。 また、周りからの評価や自分のポリシ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。音声・画像チェックの後、面接開始。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことと志望動機、ゼミ活動についての質問でした。 学生時代に力を入れたことでは、なぜ頑張れたのかなどモチベーションについて聞かれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのウェブ面接なので、音声・画像チェックの後、面接開始。　【質問内容】大きく分けて次の3つです。 一つ目は、エントリーシートに記載した「学生時代に力を入れたこと」。二つ目は志望動機について。三つ目は逆質問。 学生時...

【試験科目】計数と言語　【各科目の問題数と制限時間】計数：35分、言語：25分　【対策方法】市販のwebテスト対策本

【学生時代一番力を入れたことを教えてください。】大学3年生の時のオープンキャンパスで、◯◯として在学生イベントを企画した経験です。挑戦心を持ってチームで成果を残す実行力を身につけました。これは毎年、約20名の有志の在学生が開催しています。しかし、大学の雰囲気が掴みにくく、参加者の満足度が低いという課題がありました。そこで私...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着 経営企画部の説明 インターンの説明、アイスブレイク ディスカッション 発表 解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある小売店チェーンの売上を上げる新規事業を立ち上げる」という課題。 情報が書いてある資料を受けとるために、なぜその情報がいるのかというシートを...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着 企業説明 グループディスカッション 発表 座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】役職を決めることを求められることはなく、進め方も自由であったが制限時間後に全員の前でプレゼンテーションを行う。私達の班は各々でアイデアを出しあって、話し合いながら方向性を定めて細か...

【学生時代に頑張ったこと（600文字）】◯◯の◯◯大会において所属するサークルの団体戦での優勝に奏者、かつ◯◯として貢献したことである。優勝という目標を達成するために自分の技術の上達のみならず、サークル全体の技術向上のために役割を見いだして動いた。この目標を実現するにあたり、練習の記録を読む者が殆どおらず効率的な練習が出来...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のもの　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家具小売店の新規事業の立ち上げという課題のグループディスカッションに取り組んだ。多くの資料からどんな資料をどのような理由で開示を求めるか等常に思考のアウトプットを求められるとものであった。グループディスカッション後には全員の前で発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ア...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の給料の方が高かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて頑張ったこと ・自分の強みが発揮されたエピソード ・さっきの学生時代に力を入れたこと以外になにかバイトや学業などで頑張ったことはあるか ・◯◯さんは△な人だと...

【経緯】福利厚生などをきっちり説明するためのもの。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様　【質問内容】社員からは、現在受けている企業を教えてほしいと言われた。これは大京から内定が出たさいにどのくらい待てば良いのかを決めるためだと説明された。あとは、福利厚生や給料などの一番大事な部分について説明をしてくれた。　【雰...

【経緯】最終面接前に現場の社員と話をしてほしいと言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様　【質問内容】こちら側から、現場の社員に対しての逆質問のみであった。開発や営業に携わっている社員さんであり、そして最終面接前ということもあり、志望動機をより強固なものにするような情報を引き出せるような質問を考えていった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・その強みを体現したエピソード ・志望動機 ・就職活動の軸、その軸は他に受けている業界に合うと思うか ・将来（40歳位になったとき）、どのような形で社会と関わっていると思うか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンにいた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続面接切断　【質問内容】就活について ・志望している業界について ・その業界の共通点 ・何でマンションデベか ・その中でも何で大京か 個人について ・学生時代に頑張ったこと ・人数構成など、具体的な...

【試験科目】言語係数性格　【各科目の問題数と制限時間】合計一時間　【対策方法】特になし

【学生時代に取り組んだこと、それに関して取った具体的なエピソード】写真やイラストで示した。【◯◯大会】◯◯において史上初の優勝に、練習の効率化を推進することで貢献したことだ。練習が非効率だと声が挙がる中、練習時間のタイムスケジュールを記録し見える化、共有をした。そこで、前回の練習の注意点を全員で確認する時間が長いという問題...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大京アステージ専用のインターンシップに参加しました。まず初めに、グループ会社の説明、その後管理会社の説明に入りました。そして2つのチームに分かれ、事業体感ワークを行いました。ワークがメインで、実際の例などを元に課題解決のワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】会社の説...