塩浜工業

3.8

【説明会の具体的な内容】建設業について 事業内容（強みなど） 募集職種について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】男社会な部分はあると思っていたので、男性社員の方が多いイメージはしていた。建設だと現場は土日関係なく動いているので休みが少なそうだと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個人向...

【説明会の具体的な内容】出席確認、建設業について、ゼネコンとは、企業の特徴、事業内容、ゼネコンの特徴、実績、ゼネコンとサブコン、サブコンの特徴、将来性、CSR・SDGsへの取り組み、募集職種、採用情報、給与・賞与、休日・休暇、福利厚生・手当、キャリアプラン、新入社員の声、選考フロー、アンケート、質疑応答　【説明会前の企業・...

【説明会の具体的な内容】建設業界の概要 企業の概要 募集職種、職種説明 福利厚生、手当 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】建設業の企業なので具体的にどのような仕事内容なのかイメージができていない。社員は少し怖いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を実施してくださった...

【説明会の具体的な内容】事業内容、仕事内容、企業の強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で優しいイメージ　【このイベントを通しての感想】和やかでした。参加人数が少なく、マイクONで、質問をされることもありました。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明。過去に新卒で入社した人には、地方国立大や首都圏関西の有名私大の出身者もいたようです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどで若手の社員の方から会社の説明を受けました。その後に一次面接という流れでした。その時の参加者は自分1人だけでした。　【質問内容】その場で履歴書を提出しました。質問内容はいたってオーソドックスなもので、これまでの経歴などのプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員面接。専務の方はとても若かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に控室に戻り、交通費の精算を済ませて、直接人事の方から内々定が伝えられました。　【質問内容】一次面接ではプロフィールやこれまでの経験の話をすることが多かったですが、最終面接では、大学で取り組んだことを...