塩浜工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明。過去に新卒で入社した人には、地方国立大や首都圏関西の有名私大の出身者もいたようです。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事務系社員

会場到着から選考終了までの流れ

30分ほどで若手の社員の方から会社の説明を受けました。その後に一次面接という流れでした。その時の参加者は自分1人だけでした。

質問内容

その場で履歴書を提出しました。質問内容はいたってオーソドックスなもので、これまでの経歴などのプロフィール、大学で取り組んだこと、アルバイトやサークルなどの経験、志望業界や企業への志望動機ややりたいことなどを聞かれました。質問はフォーマットに沿って行われていたようです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接。専務の方はとても若かった。

会場到着から選考終了までの流れ

面接後に控室に戻り、交通費の精算を済ませて、直接人事の方から内々定が伝えられました。

質問内容

一次面接ではプロフィールやこれまでの経験の話をすることが多かったですが、最終面接では、大学で取り組んだことを業務にどのように活かせるのか、どのような職種を志望しそれはなぜなのか、どのような自分の強みを業務に活かせるのかなど、今後に向けた話が中心でした。