アーネストワンの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

不動産業界の説明と、アーネストワンの説明がありました。その次に、実際に施工管理職の業務内容ややりがい、大変なこと、社員インタビューなどがあります。その次に、施工管理職の福利厚生の内容について説明があり、今後の選考フローについて説明がありました。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤がきつかったのと、途中から志望する業界に変化があったため

採用人数・倍率

全くわかりませんでした

内定者の採用大学・学歴

幅広いと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら、待合室に案内される その後名刺の受け取り方を人事から教わる

質問内容

自己PR、アーネストワンへの志望動機、学ちかを好きな順番で話してと言われました。 時間は特に指定されませんでしたが、1分くらいで話すことを意識しました。 最後に逆質問とフィードバックの時間をいただけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の女性

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに繋げて面接スタート

質問内容

インターンシップどうだったか 最近の趣味は 大学生活どう過ごしているか 今年の一年を振り返ってみて漢字一文字で表すと何？ その理由は？ みている業界はどこなのか 他に受けているところは パーソナリティの質問

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに繋げて、面接官と雑談後、GDスタート

GDのテーマ・お題

アーネストワンの魅力を伝える

GDの手順

面接官と雑談後、GDスタートです。面接官からお題を出されて、20分から30分で話し合いを行い、発表までする。事前にリーダーや書記、発表者を決めてから行いました。面接官はカメラオフで、学生は3人でした。

承諾/辞退理由の詳細

比較的安価ながらも高品質な商品作りをされているため、需要はると感じていた。 一方で今後更なる建築費高騰で先行きが不透明で、不安を感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

幅広く採用されていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、各部屋へ移動

質問内容

志望動機がメインであった 就活の軸 なぜ不動産業界 その中でなぜこの会社を選んだのか 何がしたのか を聞かれ、後は逆質問がメインであった 素直に感じていたことや疑問に思っていたことを率直に聞くことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ここからはお話に沿って進み、 学生時代にしてきたこと、なぜ不動産業界を見ているのか、など志望動機に関することも目立ってきた。 一次とは異なり、少し面接っぽくなり、しっかりと対策をしないとスムーズに答えられなさそうな質問が多くなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・自己PR ここからはお話に沿って進み、 学生時代にしてきたことや研究、サークルの深掘りを行われた。 志望動機についてはあまり聞かれず、自分自身の経験を話すことがメインであった。

志望動機

私には、より多くの方に高品質な住まい提供したいという思いがある。◯◯を行ってきた経験や研究を通し、ハード面を整備することで、多くの方が快適に過ごすことができる住まいづくりがもたらす影響力の強さを学んできた。その中で、低価格かつ安全で高品質な住まいづくりにより、多くの方の生活に深く関わることのできる貴社の事業展開に共感した。...

各質問項目で注意した点

エピソードとの紐づけ（学校指定の履歴書）

イベント詳細

事業説明を部門に分かれて行った。

実施日程

7月下旬

実施場所

Web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

不動産・建設・住宅業界の志望理由を教えてください（300文字以内）。

私の夢は、自分自身が提供するサービスが、お客様の様々な形での満足に繋がることです。 不動産、建築、住宅業界では、お客様の住まいに密接に関わる、無くてはならない存在であり、お客様に近い形で寄り添う重要な役割を担っています。その中でも、お客様だけでなく、オーナーや管理会社を始めとし、様々な方々との関わりの中で必要とされる人材と...

企業選びで重視していることを箇条書きで。（複数回答可）

事業内容、仕事内容、経営理念、社風、成長、働きがい、力を発揮できるか、自分がこなせるか。

質問を一つ以上ご記入ください。※給与、休日、福利厚生などは「募集要項」にてご確認ください。

・印象に残っている仕事 ・若い頃から活躍する方に共通する特徴 ・御社の社員に共通する特徴 ・繁忙期の有無

承諾/辞退理由の詳細

不明

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員で、30年近く続けている方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

役員の方と面接で、最初自分の自己紹介や志望動機込みで自分をアピールしてと言われたので3分ほどで伝えた後、質問は終わりだから逆質問をしてと言われました。 事前にそのような情報があったので、質問を多く用意していました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の面接官の方で、ほぼ雑談の延長でした。 なので、会話の中かから質問をされる感じなので、話口調になったり、へらへらしないように心がけました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです。

質問内容

出身地や大学の話をアイスブレイクを兼ねて話していきました。 その後、なぜ営業職なのかどんな風な営業マンになりたいか等々の質問がメインでした。 あとは、会話の延長の話だったので印象的な所はないかもしれないです。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室

GDのテーマ・お題

就活生にアーネストワンの良さを伝えるには

GDの手順

面接官が案内→G D 面接官が、手順を案内してくれるので学生はそれを聞いて指示通り聞いて動く。 お題を伝えられるので、忘れないようにメモを取っていくことが必要。 書記や司会などの指示はないので雰囲気を見て動く。

実施日程

2023年8月上旬

実施場所

オンライン（zoom）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

不動産・建設・住宅業界の志望理由を教えてください。（300文字以内）

この業界の、唯一無二の住宅や建物を扱う、人間力が生かせる点に魅力を感じ、志望している。 私は、大学で◯◯というゼミに属し、複数のアイデンティティを持つことによる個々人の経験を調査し、社会的な課題の解決策と、全ての人が暮らしやすい世界を創造する方法を模索している。さらに、留学を通し、多様な経歴を持つ学生と関わる中で、価値観や...

承諾/辞退理由の詳細

配属に際して、自らの希望が通りそうになかったため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望動機や自己PRなどを聞かれる。逆質問の時間を多くくれるため、役員の方に会社に関する質問をするチャンス。全体的にこの会社への熱意を見られているような気がした。質問に対する答えや逆質問を重要視される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

50分ほどで終わったが、そのうち40分ほど雑談をした。最後の10分間でなぜ不動産業界を選んだのかを聞かれる。不意に聞かれるので、その場しのぎではあまり答えられなさそう。雑談ではESをもとに話を深掘りされる。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介。アイスブレイク。GD。発表。

GDのテーマ・お題

就活生にアーネストワンをアピールする。

GDの手順

タイムキーパー、発表者を決め、お題に沿って話を進めていく。会社説明会やHPに書いてあるような会社の強みを活かしつつ、新しいアイデアを生み出すのが重要だと感じた。30分間なのでかなり時間には余裕がある。

内容

会社の強みや社風について。

注意した点・感想

会社の強みや社風についてのお話がほとんどであった。ほとんどの人が喋る機会を設けてくださり、終始フランクな雰囲気だった。一般的な会社説明会と同じようなものだと感じた。強みや社風がわかるため、悩んでいる人にはありがたい内容。

承諾/辞退理由の詳細

戸建て住宅の需要が減っていることを考えると、長く働くのが難しいかもしれないと思ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望する部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時間の10分前にteamsに入室して、人事の方から説明を受ける。前の面接がおしており、予定の30分遅れで始まる。

質問内容

・事前に提出した履歴書に沿った質問をされた（履歴書は学校指定のもので、学生時代に力を入れたこと・自己PR・志望理由を記載） ・簡単な自己紹介 ・自己PR ・住宅業界、企業の志望理由 ・入社後どんなことをやりたいか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同じ人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに開始時間の5分前くらいに入室してそのまま開始。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR（一次面接で話したことをもう一度深堀り） ・大学での学びやアルバイトについて ・就職活動の軸 ・希望職種（一次面接のときと変更し営業職にしたが、面接官の方もそれがいいと思うと後押ししてくださった） ・インターンに参加してみてどう感じたか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいに入室して、すぐに始まった。

質問内容

・自己紹介 ・大学での学びやコロナ禍での学生生活 ・高校時代のこと ・アルバイト ・学生時代に力を入れたこと ・住宅業界の志望理由（企業の志望理由は聞かれず） ・他に見ている業界 ・希望職種 ・逆質問

イベント詳細

企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会

アーネストワンの志望動機

貴社の住宅は、「低価格」かつ「高品質」であるため、多くの人に安心・安全な住宅を提供できると思い、貴社を志望しています。私の実家の戸建住宅は3500万円前後で購入しており、品質こそ問題ないですが、価格が高いためローン支払いが重く、父親が70歳になるまでローン支払いが続くそうです。しかし、貴社はパワービルダーであることを活かし...

不動産・建築・住宅業界の志望理由

「低価格」かつ「高品質」の住宅を多くの人に提供し、ゆとりある生活を送ってもらいたいという夢があり、建築・住宅業界を志望しています。私の実家の戸建住宅は3500万円前後で購入しており、品質こそ問題ないですが、年収比で価格が高いためローン支払いが重く、父親が70歳になるまでローン支払いが続くそうです。住宅は人生で一番高い買い物...