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就活サイトトップ企業検索不動産・建設アーネストワン選考対策
アーネストワン
公式
日系 不動産・建設

アーネストワン
3.4

お気に入り (273人)

アーネストワンは、「一人でも多くの方にマイホームを」という理念で、良質な分譲戸建住宅、分譲マンションをたくさんのお客様に低価格で提供するビジネスモデルで、全国そして海外に事業展開する会社です。
当社は建設業(ゼネコン)から事業をスタートし、現場での「モノづくり」にこだわり、ゼネコン時代に蓄積した建築ノウハウを活かし、徹底した工期短縮とスケールメリットを活かした、無駄のない家づくりを実現しています。

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アーネストワンの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

アーネストワンの

選考フロー・選考回数

選考フローはGD、面接が中心で、面接回数は2〜3回が一般的です

アーネストワンの選考フローは、本選考ではエントリーシート、グループディスカッション(GD)、複数回の面接が一般的です。イ...

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アーネストワンの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職

25年卒 本選考
2023年
11月
グループディスカッション(GD)
2023年
12月
一次面接
2023年
12月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

営業職

25年卒 本選考
エントリーシート
2023年
12月
一次
2024年
1月
二次
2024年
2月
最終
内定
  • 松山大学
  • 文系
内定

営業職

24年卒 本選考
2023年
4月上旬
グループディスカッション(GD)
2024年
5月上旬
個人面接
2024年
5月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文理非公開
内定

営業職

24年卒 本選考
2023年
3月中旬
企業説明会
2023年
3月下旬
グループディスカッション(GD)
2023年
3月下旬
二次面接
2023年
4月上旬
三次面接(最終面接)
内定
  • 西南学院大学
  • 文系
内定

営業職

24年卒 本選考
2022年
10月中旬
一次面接
2022年
12月上旬
二次面接
2023年
1月下旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職

23年卒 本選考
エントリーシート
3月中旬
グループディスカッション(GD)
3月下旬
二次面接
4月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 理系
内定

営業職

23年卒 本選考
2022年
3月中旬
グループディスカッション(GD)
2022年
3月下旬
二次面接
2022年
4月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職

21年卒 本選考
2020年
1月中旬
一次面接
2020年
2月上旬
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職

21年卒 本選考
2020年
1月下旬
個人面接
2020年
2月ごろ
最終面接
内定
  • 大学非公開
  • 文系
内定

営業職

21年卒 本選考
2020年
1月
一次面接
2020年
2月
最終面接
内定
ES・体験談一覧を見る

卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

24年卒

営業職

20年卒

技術職
すべての年次を見る
選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

24年卒

営業職

20年卒

技術職
すべての年次を見る
合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

設立

1981年5月

資本金

42億6,900万円

従業員

1,756名(2022年4月末現在)

売上高

3,203億4,300万円(2022年3月期実績)

本社所在地

東京都西東京市北原町3-2-22

企業HP

https://www.arnest1.co.jp/

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企業の魅力
【魅力①:良質・低価格を実現する独自のモデル 】

「一人でも多くの方にマイホームを!」という想いで、〈良質・低価格〉をモットーに独自のビジネスモデルを用いています。
・徹底した工期の短縮とコストマネジメント
・アウトソースを有効に活用する独自のビジネスモデル
この2つを原動力に、他社には真似できない驚異的な低価格を実現しています。
また、社内に品質管理部門もあるのでお客様に安心して住まいを任せて頂けます。

【魅力②:人物重視の採用!書類選考は行いません!】

アーネストワンの選考には書類ではなく、一人ひとりとじっくりお話をし、当社で気持ちよく働いて頂けるか・貴方の強みは何かをみています。

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