若築建設の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業より内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と同様、役職、年次共に上の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と交通費の精算後、面接会場へ

質問内容

自己紹介と共に学生時代に力を入れたこと、志望動機をまとめて話すように言われ、その後話したことに対しての深掘り 希望職種の確認、またその職種の志望理由 一次面接と比べて雑談のような会話が多かったイメージ 最後に就活状況の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次、役職ともに上の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と交通費の申請を行いその後面接会場である会議室へ案内される。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたことの深掘り なぜ建設業界に興味を持ったのか 中でも海洋土木なのか なぜ若築建設なのか 事務系総合職採用ということで希望している職種はあるか？、、、営業 なぜ営業職を志望しているのか 選考状況の確認

試験科目

言語、非言語

対策方法

spiと玉手箱の参考書を2周ほど解いて理解を深めてからテストに臨んだ。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）

私は、大学では経済学を専攻しており、現代のマーケティング戦略や流通について学んでいます。特に、企業が市場環境の変化に適応し、消費者のニーズを捉えるためのデータ分析やブランディング戦略に関心を持ちました。実際の企業事例をもとに、データを用いた市場分析や競争戦略の立案を行い、理論と実践の両面からマーケティングを学んでいます。こ...

自己PR（400字）

私の強みは、コミュニケーション能力とチャレンジ精神だと考えています。これらの強みは、部活動として取り組んできた◯◯を通して培われ、発揮することができたと考えています。大学の部活動では、レギュラー獲得という目標を目指す中で、怪我による大きな挫折を経験しました。しかし、そこで諦めることなく、ポジション変更という挑戦を決意し、努...

学生時代に最も打ち込んだこと（400字）

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは部活動です。大学では◯◯部に所属し、レギュラーを獲得するという目標を掲げ、日々努力を重ねました。途中では怪我も重なり、ポジション変更という決断をし、目標達成に努めました。それに伴うスキル不足に直面した際には、チームメイトにアドバイスを求め、積極的にコミュニケーションを図ることで自...

志望理由

私が建設業界を志望する理由は2つあります。1つ目は、「人々の生活の根底を支え、社会に貢献したい」という目標を成し遂げたいからです。2つ目は、「大規模な建築物を一致団結して達成する仕事」は、学生時代10年間◯◯部で培ってきた1つの目標に対して周囲と協力し合う経験に共通するものがあると考えております。中でも、海洋土木に強みを持...

選択した仕事の理由

建設業においては、多くの関係者の方とチームを組み働くことになります。そこで、チームスポーツを通して得た「チームの問題点をいち早く把握し、その解決策を模索し、実行する」力を活かしていきたいと考えています。また、現場事務では持ち前の視野の広さを活かし、労働環境の整備や忙しい技術職、協力関係者の方と意思疎通は取れているかを常に考...

学業、ゼミで取り組んだこと

ゼミ活動で5人組のリーダーに抜擢され、地方創生案を◯◯市役所にプレゼンテーションしました。◯◯といえば◯◯として有名ですが、◯◯の◯◯発祥の地で温泉街でもあります。過去の活気を取り戻すために日本で近年人気を集める「謎解きゲーム」や◯◯を使用した「◯◯」の提案をしました。結果、提案を受けてもらえ、今後前向きに検討すると回答し...

承諾/辞退理由の詳細

海外事業に携わりたいとの思いが強く、逆質問にて、貴社がどのような海外展望を考えていらっしゃるのかを聞きました。そして、他社に比べ、具体的に回答してくださったこと、私のような海外志望の社員にはその道を応援してくださることを知り、承諾しました。

内定後の課題の有無

無い

内定後の拘束

無い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

土木部部長と人事部部長の方々でした。年齢は50代近いと思われます。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、時間になったらパソコンから面接で使用されるシステムを起動し、終了と同時に退出しました。

質問内容

入社の志望理由、この役職の志望理由、マリコンのインターンシップに参加したことがあるか、施工管理職の働きをイメージできているかを最初に聞かれました。そのあとは、趣味や特技のこと、そして、これらが働くうえでどのような役割（ストレス発散等）になるかを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも採用担当の人事の方でした。年代は、見た限り30代と40代でした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、パソコンを起動させました。終わると、面接システムから退出しました。

質問内容

入社の志望理由、役職の志望理由が最初の質問として聞かれました。そのあとは、自分の長所、在学中、一番力を入れたことが聞かれました。それいこうは、話の流れで面接官の方々が誘導していました。最後には逆質問がありました。

試験科目

非言語 言語

各科目の問題数と制限時間

非言語：30分 言語：30分

対策方法

対策本を購入し、繰り返し解いていました。

志望動機

国内外問わず海洋土木の堅実な実績があり、また、社会の動向を見据えた取り組みをされているからです。貴社が開発・整備された◯◯港築港関連施設群が、◯◯学会選奨◯◯遺産に認定されたことを知り、海洋土木職を通して歴史に名を刻む事業に携われる素晴らしさを認識しました。大学で◯◯◯◯工学を専攻しています。この学びを経て、海洋土木の技術...

志望する仕事

施工管理（土木） 海外勤務

選択した仕事の理由

社会を支えるインフラ整備に最前線で携わり、海外の人々の生活を支えたいからです。幼いころから◯◯を訪れてきました。◯◯公園や◯◯◯◯◯◯等で過ごした良い思い出が多くあります。学びを通して、ここの町並みを整備するために、ひと昔前、施工管理に携わる方々が同じ場所で、着工から竣工まで多岐にわたる業務を行われていたことを知りました。...

内容

コロナ感染拡大によるWEB会社説明会です。URLがメールで送られ、自宅から見ました。

注意した点・感想

繰り返し、説明会の動画を見れました。一般的な説明動画でした。会社沿革から、各役職の働きと社員の方々のインタビュー、今後の展望にも触れられていました。自宅で見ることができ、また、繰り返し説明会の動画を見れたため、注意した点は特にありません。