オリエンタル白石

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができる会社だから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者向けイベント　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】ずっと個人面談なのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業のトップ、人事トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で担当の方に電話をし、待機室に案内され、交通費精算を行ったのち、面接を行った。終わり次第解散であった。　【質問内容】志望理由はなにか。選考状況。そもそもこの業界に興味をもったきっかけ。大学でアルバイトはなにをやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の責任者の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で担当の方に電話をし、待機室に案内され、交通費精算を行ったのち、面接を行った。終わり次第解散であった。　【質問内容】志望理由はなにか。選考状況。大学でアルバイトはなにをやったか、そこで得たこと。残業があるが大丈夫か。全...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】SPIのwebテストなので、問題数は人によって異なるが、時間は決まっている。　【対策方法】SPIの参考書を2周はした。　【参考にした書籍・WEBサイト】書店で売っているSPIの問題集

【自己PR】私の強みは、責任感をもって計画、実行できるところです。私は◯◯のアルバイトに 3 年間取り組んできました。多い時は 100 人ほどが会場に集うイベントを、10 人前後のスタッフで運営します。私は、社員の方とイベント当日までの期間で、現場のスケジュール調整や、人員配置、考えられる問題と対処について話し合い、それら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場見学において、ニューマチックケーソンについて基本的な説明を受け、また、遠隔操作ルーム等を見学し、どういう仕組みになっているかを学んだ。また、それについて質問した。2日間という特殊なインターンだった。　【ワークの具体的な手順】現場に到着して、あいさつしたのち、現場見学、概...

【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】45分間、通常のSPIと変わらない　【対策方法】会社のノートPCで受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され適性検査、作文を実施。その後面接が実施される。　【質問内容】志望動機、学生時代に最も打ち込んだこと、そこからどんな学びを得たか、なぜ今の大学に進学したのか、今の学科を選択したのか、アルバイト経験、趣味について、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員 営業役員 技術役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、控室に案内され交通費精算、その後、別室に案内され面接開始　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだこと、そこからどんなことを学んだのか、会社に入ってどんな場面でその力を活かすことができるのかなど、...

【志望動機】「異なるスキルや考えを持った人達と切磋琢磨し、日本の支えであり続ける」そんな仕事がしたいと考え貴社を志望します。貴社は非常に優れた特許と実績を持ち合わせ、その技術力から近年では特に橋梁の補修補強で日本を支えています。そして政府やNEXCOからも長期で仕事を任されるなど、国の発展に寄与し続けることに魅力を感じ貴社...