オリエンタルコンサルタンツ

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】仕事を遂⾏する際には、チームワークが必要です。なぜだと思いますか。また、メンバ ーンの中で⼀番若いあなたは⾃⾝のどのような⾏動でリーダーシップを発揮しますか。 （400字以内） あなたが⼊社後に主担当して実施することになった業務において、明⽇提出する資料に 不⼗分...

【承諾/辞退理由の詳細】面接での対話を通じ、貴社の共創を重んじる文化に強く惹かれました。ぜひ貢献したいです。また将来性にも惹かれました　【内定後の課題の有無】読書感想文　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】東京で数週間　【採用人数・倍率】70名弱採用　【内定者の採用大学・学歴】地方国立が6、7割だと思います　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため関係ない　【質問内容】・併願している企業 ・比較してオリコンを志望する理由 ・オリコンの事例で興味のあるもの ・大学での成績について、自分自身満足している？ ・研究室の活動で一番成長できたプロジェクト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので関係ない　【質問内容】（1）建設コンサルタントの仕事はどのようものにお考えですか （2）御社の志望理由 （3）具体的にどのようなところに惹かれた？社風の話、インターン （4）建設コンサルタントの仕事の流れ？　　行...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：？問（30分）、計数：？問（30分）　【対策方法】Webテストは時間との勝負です。問題形式に慣れ、スピーディーに解けるように練習することが重要です。

【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を希望する理由を記述してください】建設コンサルタントは社会資本の整備・維持・改善を通じて人々の生活を支える重要な職業です。大学ではコンクリートの耐久性研究に取り組み、橋梁の維持管理技術が社会に与える影響を実感しました。また、防災においてはハード面だけでなく...

【当社を選んだ理由をご記入ください。】研究室で観光まちづくりを学ぶ中で、観光客の増加によって地域資源や文化が消費されてしまう「オーバーツーリズム」の問題に強い課題意識を持ちました。観光地を守りながら、その魅力を次の世代へとつなぐためには、地域の視点に立った計画づくりが重要だと感じています。こうした観点から、地域の歴史や文化...

【ゼミテーマをご記入ください。】「居住誘導に向けた◯◯を促す◯◯アプローチ」に関する研究に取り組んでいます。具体的には以下の3つに関する分析を行い居住誘導に向けた知見を得たいと考えています。（1）世帯や居住地の属性に加え、◯◯といった属性を考慮し、まちなか居住に向けた◯◯を促すべきターゲット層を把握する。（2）都市機能と◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に進行中のプロジェクトに関する企画立案 5人が2：2：1に分かれ、それぞれのチームに異なるテーマが与えられた。各自でテーマに取り組み、毎日社員の方からFBをいただきながら進行した。最終日に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】ワークの進め方はチーム及び個人によって異...

【当社を選んだ理由】貴社は業界トップクラスにもかかわらず、建設コンサルタントという枠にとらわれず、限界まで挑戦するという志に感銘を受けたため志望します。また「何事にも積極果敢に挑戦できる“情熱人材”」として働いている社員の皆様と交流し、貴社の技術力、雰囲気を肌で感じてみたいと考えたからです。常に挑戦し続けられるような貴社で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高速道路の現状についてまとめ、事故対応の検討、事故多発箇所のコンサルティング業務を体験しました。最終日に発表し、その後評価をしてもらいます。初日は会社説明を聞き、2日目に部署の説明を聞きました。残りは業務を体験するといった形です。　【ワークの具体的な手順】初日は会社説明を聞...

【ゼミテーマをご記入ください（200 字）】“◯◯”の現状把握と抑制策の考案に関する研究を行っています.◯◯や◯◯等の◯◯類を狙うこの◯◯は、工事現場や太陽光発電施設を中心に発生しています.特に◯◯県では発生件数が全国ワースト◯◯位内と多く、対策が急務となっています.本研究では、データと実地調査に基づき、被害が集中する地域...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】20〜30分　【対策方法】時間がなく、地頭を試されるような問題なので、これといった対策はない

【当社を選んだ理由をご記入ください】私が貴社のインターンシップを志望する理由は、業界の中でも特に著しい成長を遂げている環境を肌で感じたいと考えたためです。社員数が約10年で2倍に増加したと伺い、その成長を支える社風や社員の方々の働き方を間近で学びたいと思いました。また、以前参加したイベントで感じた、貴社のフラットで風通しの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生が部署内のチームに所属し、課題を解決。テーマは自分たちで選定し、実際の建設コンサルタントの仕事内容を体験する形式。2日目に課題に取り掛かり、最終日に部署内の参加できる社員の方が全員参加し、powerpointにまとめて発表。途中で分からないことがあったら、社員に聞くこと...

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業様に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まった。　【質問内容】研究内容（概要、苦労したこと、学んだこと、それをどう活かすか） 学生時代頑張ったこと（学んだこと、それをどう活かすか） 上記の学んだことが他でどう活かされたか なぜ自身の研究が直結する分野で...

【試験科目】小論文試験　【各科目の問題数と制限時間】2問、30分　【対策方法】見るまではどんなお題か分からないので、対策方法はない。ただ、自身の性格と建設コンサルの仕事内容を把握していれば答えることができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに始まった。　【質問内容】研究内容（概要、苦労したこと、学んだこと、それをどう活かすか） 学生時代頑張ったこと（学んだこと、それをどう活かすか） 上記の学んだことが他でどう活かされたか なぜ自身の研究が直結する分野で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】適性診断（オリジナル）20分、総合適性テスト（玉手箱）1時間30分　【対策方法】自己分析を繰返し、適性診断で相違がないようにする。 市販の参考書を何周かしておく。

【建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述してください。（400文字）】建設コンサルタントの仕事は社会資本の計画・設計を通して、人々の安全な暮らしを支えるだけでなく、気候変動や老朽化といった社会課題の解決に貢献できる、社会貢献性の高い仕事だと考えている。特に計画・設計から関われ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から先に内定を頂いていたため。また人事の方の話しで、熱血の社風があるように感じたので、辞めておいた　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】大学院生が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入室してすぐに始まる　【質問内容】・研究内容 ・弊社のインターンは参加した？ ・インターンはどう感じた？ ・他社のインターンは参加した？ ・今はどこの企業の選考を受けてる？ ・なぜオリコンを選んだの？ ・な...

【試験科目】小論文　【対策方法】問題は過去の問題とほとんど変わらないので、事前に対策していると良い　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで入ってすぐ始まる　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・研究がどのように役立つか ・長所のエピソード ・長所が生かされた場面 ・チームを率いた経験 ・なぜエネルギーの部署なのか ・研究内容と...