オリエンタルコンサルタンツの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

小論文

承諾/辞退理由の詳細

面接での対話を通じ、貴社の共創を重んじる文化に強く惹かれました。ぜひ貢献したいです。また将来性にも惹かれました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店部長

試験科目

言語・非言語

建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を希望する理由を記述してください

建設コンサルタントは社会資本の整備・維持・改善を通じて人々の生活を支える重要な職業です。大学ではコンクリートの耐久性研究に取り組み、橋梁の維持管理技術が社会に与える影響を実感しました。また、防災においてはハード面だけでなく、住民の行動や意識といったソフト面の重要性を認識し、大学院でハザードマップの認知・利活用に関する研究を...

承諾/辞退理由の詳細

より待遇の良い企業様に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

試験科目

小論文試験

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

試験科目

言語・非言語・性格

建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述してください。（400文字）

建設コンサルタントの仕事は社会資本の計画・設計を通して、人々の安全な暮らしを支えるだけでなく、気候変動や老朽化といった社会課題の解決に貢献できる、社会貢献性の高い仕事だと考えている。特に計画・設計から関われるため、根本的な解決に貢献出来る仕事だと考える。 その上で、ホスピタリティの高さに魅力を感じたため貴社を志望する。貴社...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から先に内定を頂いていたため。また人事の方の話しで、熱血の社風があるように感じたので、辞めておいた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

試験科目

小論文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

試験科目

玉手箱とcab

論文内容（200字以下）

近年、◯◯による◯◯が広範囲に及んでいます。◯◯は経済活動に大きな影響を及ぼすだけでなく、◯◯の変化や◯◯などの自然災害を引き起こす原因ともなります。既存の研究では、衛星を用いて広範囲の◯◯を示す◯◯を予測する様々な手法が開発されています。しかし、それらの手法は欠点があるため、私は対象地域を◯◯が進んでいる◯◯に設定し、新...

承諾/辞退理由の詳細

元々内定をいただけたら行こうと考えていたため。決め手は社員さんの雰囲気と、インターンで知った業務に興味を持ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長・部長クラス

試験科目

小論文

試験科目

・文章読解 ・図表読み取り ・図形

質問内容

・入社して1年目のスケジュールを教えてほしい ・1日の業務内容（会社内での業務、出張も含め） ・就活の際に意識していたこと ・転勤や出向はどれくらいあるものなのか ・貴社は技術士取得に手厚い部分や、地域活性化事業も手掛けている部分が他社と違うところである と考えていますが、そのほかにここは同業他社と違うと思う部分はあります...

建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述してください

私は、専門知識と高い技術力を活かし、多様な関係者と話し合いながら、様々な視点で地域の現状及び課題と最適な解決案を提案する仕事であると認識しています。 その中でも貴社の「主導型ビジネスによる挑戦的な姿勢」と「若いうちに多くの経験が可能」な点に魅力を感じています。日々変化する社会のニーズに合わせた柔軟な事業展開や、地域密着型の...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップの際に担当社員の方だけでなく、様々な方に優しく声をかけてくださり、社風が良いと感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長と部長

試験科目

小論文

試験科目

適性診断、総合適正テスト