日本水工設計

3.9

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】対策は特にしていない。難易度も高くなく、時間は余裕があったと思う。

【参加を希望する拠点と業務分野を選択してください】東京支社 土木（上水道）　【志望理由と特に興味のある業務（下水道の計画、上水道の設計、特になし等）について教えてください】貴社のインターンを通して、お客様にとって課題は何であるのか、自分がお客様に提供できることはどのようなことかをヒアリング等を通じて共有したうえで、実際に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】情報収集と自己判断によって解を導き出し、それをパワーポイントにまとめて10人程度の社員の前でプレゼンテーションを行うといった業務体験や設計の部署では設計業務で実際に使われているソフトウェアを用いた業務体験を行った。　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注...

【承諾/辞退理由の詳細】内定辞退理由は、給与面とワークライフバランスです。　【採用人数・倍率】内定辞退をしたため、分からない。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退をしたため、分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退をしたため、分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算を行い、その後面接が始まった。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介を1分程度でしてください。/今現在研究で行っているテーマと進捗状況を教えて下さい。/弊社の魅力はどんなところでしょうか。/水コンサルタントはや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算を行い、その後面接が始まった。　【質問内容】自己紹介を簡単にしてください。/これまでの人生で困難だったことを教えて下さい。/その困難だったエピソードについて、どのように乗り越えたのかを教えて下さい。/あなたの短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室後、すぐに始まった。　【質問内容】自己紹介を1分程度でしてください。/なぜ水コンサルタントを志望していますか。/趣味は何ですか？その面白さを1分間で面接官二人に伝えてみてください。/◯◯さんの長所とその長所が出...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問程度 非言語：30問程度 性格：200問程度　【対策方法】購入した参考書を何度も解きなおした。苦手箇所はパターンを覚え、定期的に復習するようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（2025年度版）

【得意な科目及び研究課題について簡単に教えて下さい。】私の研究テーマは、プロセス内で発生する◯◯の濃縮及び◯◯内の◯◯成分の回収・再利用です。現在、バイオマス発電で発生するバイオマス◯◯◯◯の量は、今後大幅に増加することが見込まれ、◯◯◯◯への利用が注目されております。バイオマス◯◯◯◯を改質するプロセスからは、重金属等有...

【研究課題または興味ある科目】研究テーマ「◯◯を使用した◯◯の◯◯の高効率化について」 上下◯◯の◯◯の◯◯方法の1つに◯◯を◯◯に当てる方法があります。◯◯は光線の1種であることから反射する特徴があります。光の反射を利用することで現状の方法よりも◯◯効率を上げる事を目的に研究しています。　【学生時代に力を注いだこと】私...

【承諾/辞退理由の詳細】とても迷ったのですが、自分の夢を追える別の業界に進むことに決めました。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行役の人事の方1人 社長と役員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後に面接です　【質問内容】これまでの面接で聞かれてきたようなことをを改めて役員の方々に話す形です。 ・自己紹介、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと ・配属地域の希望 ・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、少々年次が上がります　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後に1時間以上におよぶ長時間の個人面接でした。　【質問内容】志望動機や入社後にやりたいことをメインに聞かれました ・なぜ水コンサルなのか ・具体的にどのような部署でどのような業務をしたいかなど...

【質問内容】若手の技術系社員の方が2名、学生側からの質問に答えてくれます。学生も2名で参加しました。最初に社員の方が自己紹介を兼ねて、普段の業務内容に関してのお話をしてくださいます。より詳しく知りたい業務内容など、基本的にはどのようなことを聞いても答えてくれる雰囲気です。　【注意した点・感想】二次面接以降では志望動機や入社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方1人と若手の社員の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。聞かれた質問に交互に答えていきます。　【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所、長所が生かされたエピソードや短所が出てしまったエピソード ・趣味は何、その面白さを面接官の二人に伝えて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特にはありません

【内容】水コンサルとは、会社の事業説明、待遇など　【注意した点・感想】会社の事業説明の前に、そもそも水コンサルとはどのような業種なのか、という話をしっかりしてもらえるので、業界にあまり詳しくない状態で説明会に行ってもわかりやすい内容でした。また、繁忙期の忙しさなど、包み隠さずに腹を割って話してくださったのは好印象でした。