日本水工設計の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

内定辞退理由は、給与面とワークライフバランスです。

採用人数・倍率

内定辞退をしたため、分からない。

内定者の採用大学・学歴

内定辞退をしたため、分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費精算を行い、その後面接が始まった。

質問内容

自己PRを含めた自己紹介を1分程度でしてください。/今現在研究で行っているテーマと進捗状況を教えて下さい。/弊社の魅力はどんなところでしょうか。/水コンサルタントはやりがいのある仕事である反面、忙しい時期もあるが大丈夫か。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費精算を行い、その後面接が始まった。

質問内容

自己紹介を簡単にしてください。/これまでの人生で困難だったことを教えて下さい。/その困難だったエピソードについて、どのように乗り越えたのかを教えて下さい。/あなたの短所はなんですか。また、短所が出てしまったエピソードを教えて下さい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室後、すぐに始まった。

質問内容

自己紹介を1分程度でしてください。/なぜ水コンサルタントを志望していますか。/趣味は何ですか？その面白さを1分間で面接官二人に伝えてみてください。/◯◯さんの長所とその長所が出たエピソードを教えて下さい。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語：30問程度 非言語：30問程度 性格：200問程度

対策方法

購入した参考書を何度も解きなおした。苦手箇所はパターンを覚え、定期的に復習するようにした。

得意な科目及び研究課題について簡単に教えて下さい。

私の研究テーマは、プロセス内で発生する◯◯の濃縮及び◯◯内の◯◯成分の回収・再利用です。現在、バイオマス発電で発生するバイオマス◯◯◯◯の量は、今後大幅に増加することが見込まれ、◯◯◯◯への利用が注目されております。バイオマス◯◯◯◯を改質するプロセスからは、重金属等有害物質を含む◯◯が排出されることが分かっています。卒論...

学生時代に力を入れたことを教えて下さい

企業との共同研究です。私の研究は、様々な分野が融合したプロセスの一部を担っており、他分野の方々と協力しながら、スピード感と粘り強さを意識して取り組む必要がありました。特に苦労したことは、苦手だった英語文献を読むこと、定期的に行われる企業との成果発表までに、繰り返し粘り強く実験し、分かりやすい資料作りをすることでした。長時間...

自己PRについて教えて下さい。

「自ら考え先に行動し、周りを引き込む」ことが得意です。進学塾のアルバイトでは、コロナウイルスの影響で生徒数が減ってしまい、大変な時期がありました。そのため、自分なりに解決策を考えました。当時私は、次の2点を実行しました。1つ目に、前回の指導範囲におけるオリジナル小テストの作成です。2点目に、授業開始直後、生徒と勉強の悩みや...

承諾/辞退理由の詳細

とても迷ったのですが、自分の夢を追える別の業界に進むことに決めました。

採用人数・倍率

辞退したためわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役の人事の方1人 社長と役員の方2人

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の清算後に面接です

質問内容

これまでの面接で聞かれてきたようなことをを改めて役員の方々に話す形です。 ・自己紹介、学生時代に力を入れたこと、入社後にやりたいこと ・配属地域の希望 ・他に選考を受けている会社名、志望順位 ・逆質問（それほど時間は長くない）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、少々年次が上がります

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の清算後に1時間以上におよぶ長時間の個人面接でした。

質問内容

志望動機や入社後にやりたいことをメインに聞かれました ・なぜ水コンサルなのか ・具体的にどのような部署でどのような業務をしたいかなどは考えているか ・配属地の希望はあるか ・他に受けている業界や会社名、アバウトでもいいので志望度合いの順位 ・逆質問（わりと長時間です）

質問内容

若手の技術系社員の方が2名、学生側からの質問に答えてくれます。学生も2名で参加しました。最初に社員の方が自己紹介を兼ねて、普段の業務内容に関してのお話をしてくださいます。より詳しく知りたい業務内容など、基本的にはどのようなことを聞いても答えてくれる雰囲気です。

注意した点・感想

二次面接以降では志望動機や入社後にやりたいことなどを詳しく聞かれていくので、そのための準備という意味合いが強い座談会だと思います。（人事の人も同席していますが）ジャッジが入るものではないので、気兼ねなく聞きたいことを何でも聞けばいいと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方1人と若手の社員の方1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接でした。聞かれた質問に交互に答えていきます。

質問内容

・自己紹介 ・長所と短所、長所が生かされたエピソードや短所が出てしまったエピソード ・趣味は何、その面白さを面接官の二人に伝えてみて ・学生時代に力を入れたことや志望動機などの一般的な質問（学生時代に力を入れたことメインで志望動機の方は軽くしか聞かれなかった）

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特にはありません

内容

水コンサルとは、会社の事業説明、待遇など

注意した点・感想

会社の事業説明の前に、そもそも水コンサルとはどのような業種なのか、という話をしっかりしてもらえるので、業界にあまり詳しくない状態で説明会に行ってもわかりやすい内容でした。また、繁忙期の忙しさなど、包み隠さずに腹を割って話してくださったのは好印象でした。