佐藤工業

2.9

【承諾/辞退理由の詳細】ゼネコンという業界全てにいえるが、やはり長時間労働から逃れられない所。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の面接官 課長・人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、受付に声掛けし待合室で待つ。その際に交通費精算。部屋に案内され面接開始。　【質問内容】一次面接・二次面接と変わらない 志望動機 学生時代に力を入れたこと 留学について 海外赴任 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は一次面接の担当者 あとの二人は中堅の事務職担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加、退室　【質問内容】一次面接と変わらないかんじ。 志望動機 学生時代に力を入れたこと 留学について サークルについて 海外赴任 体力はあるか 基本的に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加、退室　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 強み・弱み 留学について 体力はあるかどうか 海外に興味はあるか 志望動機・学生時代に力を入れたことはエントリーシートに記載の通りに答えた。強...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】半々くらい　【対策方法】YouTubeで対策動画を見て問題を複数回解いた。基本的な対策で事足りると思う。

【上記希望職種系統を選択した理由を教えてください（200文字以内）】私の第一志望は法務です。法務を志望する理由は、ゼミ活動で法律について学んでいたことから、大学で学んだ法律の知識を基礎として貴社を支えることができると考えたからです。また、法務を通じて貴社の挑戦の結果である技術革新の発展を法的に保護する役割に魅力を感じていま...

【自己PR（400文字以内） 】傾聴力を発揮し、周囲を巻き込んで行動できる人材だ。大学のイベントサークルの新入生勧誘活動では対面での機会が少なく、入会者の減少が避けられない状況であった。その状況下においても、120人新規入会者獲得を目標にして自身の強みである「傾聴力」を生かし、OBや既存会員にニーズの聞き取りを行った。聞き...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会と社員座談会です。会社説明会では建設業界全体の簡単な話と、会社についての話を聞こました。座談会では若い男女の現場社員二人と上司が一人、そして人事が一人の4人で質問をすると誰かが答えてくれる感じでした。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した点】...

【インターンシップへの参加目的・目標を教えてください。】私は貴社のインターンシップに期待している事は二つあります。一つ目は、「ゼネコンの選び方」に関する解説がある点です。二つ目は、先輩社員との対話を通して実際に働く際のイメージを持つことができる点です。今回のインターンシップは今後の就職活動にも活かすことができると考えるため...

【承諾/辞退理由の詳細】他のゼネコン への入社を決めた。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は一次面接とさほど変わらない。人数が2人になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】webなのでありません。　【質問内容】一次面接と質問内容が重複しているところが多くありました。その中でも、この面接では、なぜそう思ったのか、なぜその行動をしようと思ったのか、などその人の人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】webなのでありません　【質問内容】なぜこの会社か。学生時代に力を入れてきたこと。この会社が作った建物で何が好きか。この会社の強みはどう言ったところにあると感じているか。など、基本的なことだったので、自信を持って答えたら、問...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】・佐藤工業が果たすべき社会的な役割について、あなたの考えを教えてください ・将来どのように会社に貢献したいか、あなたの考えを教えてください。　【対策方法】時間制限などはない。追加のESの質問という感じ。

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの勉強と同じ

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミでは、国際政治の諸問題について学んでいます。私の専攻テーマは、「海外で現場主義に則り、人道支援活動を行う日本人が考える安全保障と平和構築について」です。医師として、アフガニスタンで人道支援活動を行っていた中村哲氏やリアリストと呼ばれる国際政治学者である緒方貞子氏は、生前、日本で...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】ごく普通の会社説明会でした。手元の資料を見ながら、気になったところはメモしていました。また、動画を見る時間も少しだけありました。職種に限らず、社員さんの働き方を積極的に良くしていこうという気概が垣間見えました。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属しておりました。研究内容は◯◯、◯◯、◯◯、等です。それらに関し、ゼミの仲間とプレゼンテーションやディスカッションを行っていました。また、◯◯をテーマに扱った際には、◯◯のような研究を行って理解を深めました。　【自己PR】周りをよく見て細やかな気配りをすることができま...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室まで案内され、終わったら、人事の人が御見送りしてくださった。　【質問内容】・志望理由（なぜ建設業界なのか、その中でもなぜ当社なのか） ・最近気になるニュース ・趣味について ・将来的に行きたい部署 ・仕事の具...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが出てきた　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、終わったら帰宅。　【質問内容】・志望理由（なぜ建設業界なのか、その中でもなぜここの会社なのか） ・アルバイトに関して ・サークルに関して ・趣味について ・建設業界のイメージ ・他に受けている企...

【試験科目】Webテスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間弱　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に入り、終わったら帰宅。帰りは人事の方が御見送りしてくれた　【質問内容】・趣味について ・説明会を聞いてどんな感想を持ったか ・他にどのような企業を受けているか ・サークルについて ・アルバイトについて 特に学生時代...

【学業以外で力を入れたこと】50名規模の音楽部活動で1年間意識改革に取り組んだことです。上級生と下級生が分かれて活動する特性上、未経験の多い後輩にモチベーションの差がありました。私は後輩の育成リーダーとして「全員が高め合えるチーム」を指針に、後輩全員との会話や同期間で協議を重ね、後輩視点の育成体制の構築に貢献しました。　【...