佐藤工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

ゼネコンという業界全てにいえるが、やはり長時間労働から逃れられない所。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の面接官 課長・人事部長など

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着し、受付に声掛けし待合室で待つ。その際に交通費精算。部屋に案内され面接開始。

質問内容

一次面接・二次面接と変わらない 志望動機 学生時代に力を入れたこと 留学について 海外赴任 体力はあるか 志望動機・学生時代に力を入れたこと共に一次面接・二次面接と変わらないまま回答した。なぜ佐藤工業なのかを自身の経験と結び付け明確言語化した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は一次面接の担当者 あとの二人は中堅の事務職担当者

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加、退室

質問内容

一次面接と変わらないかんじ。 志望動機 学生時代に力を入れたこと 留学について サークルについて 海外赴任 体力はあるか 基本的には一次面接と変えずに落ち着いて話した。HPや社長インタビューなどにも目を通して、なぜ佐藤工業なのかを言語化できるように用意していたため、その点は強調して回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加、退室

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 強み・弱み 留学について 体力はあるかどうか 海外に興味はあるか 志望動機・学生時代に力を入れたことはエントリーシートに記載の通りに答えた。強み・弱みは粘り強さと、夢中になる反面視野が狭くなる点。なぜ留学したのか、なぜそれを頑張ることができたのかは詳しく聞かれる。海外事業も手掛けている...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

半々くらい

対策方法

YouTubeで対策動画を見て問題を複数回解いた。基本的な対策で事足りると思う。

上記希望職種系統を選択した理由を教えてください（200文字以内）

私の第一志望は法務です。法務を志望する理由は、ゼミ活動で法律について学んでいたことから、大学で学んだ法律の知識を基礎として貴社を支えることができると考えたからです。また、法務を通じて貴社の挑戦の結果である技術革新の発展を法的に保護する役割に魅力を感じています。一方、人事を志望する理由は、塾講師の経験を通じて得た、生徒一人ひ...

自己PRをご記入ください（200文字以内）

私の強みは、塾講師のアルバイト経験を通じて培った信頼関係構築力です。生徒との距離を縮め学びを引き出すために、私は学校の先生とは異なる立場を意識し、「勉強を教える先生」ではなく、「気軽に話せる頼れる存在」になることを目指しました。勉強以外の話題で積極的に会話し、雑談の中で自分の学生の経験や後悔を自然とアドバイスをすることで、...

志望動機を教えてください（300文字以内）

私が貴社を志望する理由は、「建設品質。」をキーワードに、社会基盤の整備挑戦成長と発展を続ける姿勢に強く共感したからです。 特に、富士山世界遺産センターなどの困難な施工にも挑戦する姿勢に魅力を感じました。私の理想の働き方は「人々の当たり前の生活を支え、それより良いものにすること」です。貴社の耐久インフラ整備やアリーナ建設など...

自己PR（400文字以内）

傾聴力を発揮し、周囲を巻き込んで行動できる人材だ。大学のイベントサークルの新入生勧誘活動では対面での機会が少なく、入会者の減少が避けられない状況であった。その状況下においても、120人新規入会者獲得を目標にして自身の強みである「傾聴力」を生かし、OBや既存会員にニーズの聞き取りを行った。聞き取りを通じて、サークルの雰囲気が...

学生時代に最も打ち込んだこと（300文字以内）

副会長を務める留学生との交流サークルの再建計画だ。かつて幹部同士の話し合いにおいて主体性がなく、会長がすべてを決定する環境であった。そこで、私は第一にスタッフらへのヒアリングを行った。これにより、上下関係からの意見の言いにくさなどの課題を明らかにした。これを受け、会議の際のこれまでの一方的に会長が提案、賛同を得る方式から、...

希望職種系統を選択した理由を教えてください（300文字以内）→総務

お客様や利用者様との関係性を大切にし、ものづくりに近い立場で人々の生活の「来てよかった、完成してよかった」を形にしたいと考えたからだ。中でも総務では施工以外の幅広い業務に携わり、よりお客様や利用者様の想いに近い形でものづくりに携わる経験が可能であると理解し、志望した。そのため、地図や書面での調整で終わらせず、自身の強みであ...

承諾/辞退理由の詳細

他のゼネコン への入社を決めた。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は一次面接とさほど変わらない。人数が2人になった。

会場到着から選考終了までの流れ

webなのでありません。

質問内容

一次面接と質問内容が重複しているところが多くありました。その中でも、この面接では、なぜそう思ったのか、なぜその行動をしようと思ったのか、などその人の人柄を理解できるような質問が増えたように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的年次の高い人

会場到着から選考終了までの流れ

webなのでありません

質問内容

なぜこの会社か。学生時代に力を入れてきたこと。この会社が作った建物で何が好きか。この会社の強みはどう言ったところにあると感じているか。など、基本的なことだったので、自信を持って答えたら、問題はないと思います。

試験科目

小論文

各科目の問題数と制限時間

・佐藤工業が果たすべき社会的な役割について、あなたの考えを教えてください ・将来どのように会社に貢献したいか、あなたの考えを教えてください。

対策方法

時間制限などはない。追加のESの質問という感じ。

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPIの勉強と同じ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは、国際政治の諸問題について学んでいます。私の専攻テーマは、「海外で現場主義に則り、人道支援活動を行う日本人が考える安全保障と平和構築について」です。医師として、アフガニスタンで人道支援活動を行っていた中村哲氏やリアリストと呼ばれる国際政治学者である緒方貞子氏は、生前、日本で話されている平和に対する議論と現地の現実が...

自己PR

目標に向けて、粘り強く物事に取り組み続けることができます。高校時代に、◯◯◯◯部への入部を決め、全国大会に出場するという目標を立てました。初めは、目標のために何に取り組むべきかを見つけ出すことが出来ずにいました。しかし、同期が全国大会出場の選抜チームに選ばれたことで闘争心に火がつき、基礎練習を一から積み重ねることを決意しま...

学生時代に最も打ち込んだこと

ボランティア活動に力を入れて取り組みました。2019年台風19号が起こった際、宮城県◯◯に行き、活動をしました。宮城県は、私が通っていた塾の恩師の故郷であり、恩返しがしたいという想いから、一人で参加を決めました。現地で、家の泥出しや家財の仕分けを行う中で、自分一人でできることの限界を痛感した私は、活動後、恩師に協力を仰ぎ、...

内容

会社説明

注意した点・感想

ごく普通の会社説明会でした。手元の資料を見ながら、気になったところはメモしていました。また、動画を見る時間も少しだけありました。職種に限らず、社員さんの働き方を積極的に良くしていこうという気概が垣間見えました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯ゼミに所属しておりました。研究内容は◯◯、◯◯、◯◯、等です。それらに関し、ゼミの仲間とプレゼンテーションやディスカッションを行っていました。また、◯◯をテーマに扱った際には、◯◯のような研究を行って理解を深めました。

自己PR

周りをよく見て細やかな気配りをすることができます。その力を発揮したのは◯◯サークルの新歓活動です。たくさんの大規模なサークルや部活が活発に新歓活動を行っている中で、どのように新入生を惹き付ければいいのか、7人の初期メンバーで試行錯誤しました。そこで私は、サークル選びのことに限らず新入生の悩み事を徹底的に聞いて、ひとりひとり...

学生時代に最も打ち込んだこと

塾でのアルバイトで模試の円滑な運営のために尽力したことです。前任者から模試運営チームのリーダーを引き継いだばかりの頃は、毎月行われる模試の当日運営でのミスが多いことや、模試運営チーム内での連携が取れていないことから効率の悪い仕事をしてしまうという問題がありました。そこで私は、スタッフ全員に向けた運営マニュアルと運営チーム3...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待合室から面接室まで案内され、終わったら、人事の人が御見送りしてくださった。

質問内容

・志望理由（なぜ建設業界なのか、その中でもなぜ当社なのか） ・最近気になるニュース ・趣味について ・将来的に行きたい部署 ・仕事の具体的なイメージはできているか ・ストレス耐性（ストレスを感じたらどうなるタイプか）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスが出てきた

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に案内され、終わったら帰宅。

質問内容

・志望理由（なぜ建設業界なのか、その中でもなぜここの会社なのか） ・アルバイトに関して ・サークルに関して ・趣味について ・建設業界のイメージ ・他に受けている企業はどこか ・気になった施行事例 ・将来的にどこの部署に行きたいか

試験科目

Webテスト

各科目の問題数と制限時間

1時間弱

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に入り、終わったら帰宅。帰りは人事の方が御見送りしてくれた

質問内容

・趣味について ・説明会を聞いてどんな感想を持ったか ・他にどのような企業を受けているか ・サークルについて ・アルバイトについて 特に学生時代にやってきたことに関しては深く聞かれたので準備しておくと良い