アジア航測の 通過ES・選考体験談一覧

自己PR

私の強みは、周囲をよく見て行動できることです。私はこの強みを活かし、グループワークを活性化させた経験があります。以前インターンシップに参加した際、チーム◯◯人で協力して解決しなくてはならない課題がありました。意見を出すのは毎回同じ人で、他の◯◯人がほとんど自身の考えを述べないことに彼は不満を抱くようになりました。しかし私は...

学生時代の取り組み

学生時代に最も熱心に取り組んだことは、所属するサークルを存続させることです。私が所属していた室内楽サークルは出席率が低く、部会の出席者も必要数である3分の1に満たない状況が続いたため存続が危ぶまれていました。当時合宿係であった私は、例年と合宿の内容を変更することで参加者を増やし、お互いの繋がりを作ることにより日頃の活動にも...

志望動機と将来の目標（将来像、取り組んでみたいこと等）について教えてください。

環境問題の解決に土木技術者として貢献したいという思いから、貴社を志望いたします。このように思ったのは大学の学びがきっかけです。大学で土木の様々な分野に関する勉強をしていく中で、環境問題が関与しない分野はほとんどありませんでした。また、地理や都市政策といった他の学科のことを学ぶ中でも、環境問題は大きく影響していると実感しまし...

承諾/辞退理由の詳細

第2希望として受けていたから.

採用人数・倍率

特に聞いていません.

内定者の採用大学・学歴

特に聞いていません.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、総事業部長、自分の希望する分野の事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方（面接官ではない）に個室に案内され、交通費の精算や面接終了後のアンケート回答について説明をされた.その後、面接室に案内された.面接後は、また人事の方に個室に案内され、アンケート回答を行った.

質問内容

・面接当日の交通手段について ・趣味について（インターンシップのエントリーシートに書いた内容と異なっていたため） ・志望動機（念の為の確認） ・研究内容、研究内容が事業にどう活かせそうか、ビジョンなど（かなり深掘りされた） ・残業は大丈夫か（インターンシップの面談の際に残業について質問していたため） ・逆質問 ・希望の初任...

試験科目

SPIの言語、非言語、性格診断と、企業オリジナルの性格診断

各科目の問題数と制限時間

SPIは言語30分、非言語35分、性格診断30分、企業オリジナルの性格診断は15分

対策方法

SPIの非言語はマーク式ではなく入力形式だったため、対策をしっかり行う必要があると思います.

志望動機と将来の目標（将来像や取り組んでみたいこと）

私が貴社を志望する理由は、先進技術を駆使し、建設分野を学んだ強みを活かしながら、省力化の進む社会インフラの維持管理の効率化に貢献したいからです.私は、研究室配属後、建設材料や港湾構造物の補修・補強工法といった土木施工分野を修学中です.また、外部企業との共同研究やプロジェクトを通して、テーマに取り組む際の積極性やコミュニケー...

各質問項目で注意した点

自分が入社することで、会社にどのようなメリットがあるのか、自分を売り込む気持ちで書いた.

志望動機と将来の目標（将来像、取り組みたいこと等）

私は、日本の国土を保全・改善し自然災害から人々の生活を守ることができる仕事に携わりたいと考え、貴社を志望します。実際に堤防が決壊し洪水の被害に遭った経験や水害時避難場所に指定されている場所が浸水想定区域となっている場所を視察した経験から、災害リスクを考慮した施策が重要であると考えます。ハザードマップの見直しや治水計画などの...

資格

◯◯士

承諾/辞退理由の詳細

人事・面接官の人柄が面接や選考前の企業説明会から良いと感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

長所と短所について教えてください。入社したらやりたいことや挑戦したいこと。問題の把握・解決のためにどのような試み・努力をしたか。人生でどんな失敗をしたか。業界で話題のニュースについてどう考えるか。逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部かたや開発センター長さんや人事の方など。柔らかく始まり、各面接官から質問がくる。

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

自己紹介。志望動機。自慢できること（楽しいこと）を教えて。卒論について何に力を入れたか。その卒論や修論で何をどう解決しようとしているか。学生時代の経験で、社会人で役に立つ経験をしたことは？希望分野は？。

試験科目

数的など

各科目の問題数と制限時間

詳細は記憶がないが、SPIの前に、適性検査のようなアンケートがあった。

対策方法

対策本を3周くらいする

志望動機と将来の目標

志望理由は、◯◯で高度な技術者を有しており、◯◯が◯◯できる環境であることです。空間情報の取得から一貫した技術で、他分野の知見も考慮した総合的な業務が可能であり魅力的と考えています。中でも私は、◯◯での知見を活かせる◯◯分野の◯◯の業務を志望します。貴社に入社できた際には、早く一人前の技術者を念頭に、災害時に第一線に出向き...

希望職種と事業分野

事業・分野から興味のあるものにチェックをつける。（いくつでも可） あと、特に希望売る「事業・分野」を選んで記入する。（新卒で確約ではない）

各質問項目で注意した点

丁寧な字でかつ、説得力があるように本心を書く。

志望動機と自分の将来像について

私は研究室で、GISソフトや現地調査を利用した、◯◯の改善をテーマに活動しています。それをふまえ、私はまちづくりを通し、環境保全活動や防災活動を行いたいと考えております。そのためには、優れた測量技術、ノウハウがある貴社に入社し、幅広い分野の知見を得て、貴社そして社会に貢献できる人材になる所存です。そのような人材となるために...

趣味・特技

多様な人と関わること（◯◯、◯◯、◯◯、◯◯などに友人がいる）

クラブ・サークル活動、アルバイト等（学業以外）

国際組織◯◯でのインターンシップ（約3ヶ月）

志望動機と将来の目標（将来像、取り組んでみたいこと等）

特に環境保全と防災の観点から、技術の活用により人々の安全を守りたいため、貴社を志望します。◯◯◯◯と◯◯の分野で都市開発を行う国際組織でのインターンシップがきっかけです。◯◯◯◯に出席した際、◯◯◯◯や◯◯◯◯などの都市が、情報技術によって都市の強みや弱みを理解することで、都市の強靭性を高めることに繋がったという成功例を共...

志望動機と将来の目標（将来像、取り組んでみたいこと等）について教えてください

日本の自然環境を保全・改善する仕事に携わりたいと考え、貴社を志望します。防災機能に特化し、親水機能や土砂供給機能等が失われた河川・海岸を視察した経験から、バランスの良い施策が重要だと考えます。測量を始めとした技術力の高さに加え、防災や環境調査・保全に古くから力を入れている貴社で、環境や地域の特性に応じた最善の施策を実現する...

志望動機と将来の夢（将来像、取り組んでみたいこと等）

貴社の技術とサービスを世界に展開することで、より多くの人々に安心で豊かな暮らしを届けたい。 国内外問わず、自然災害への対応や社会インフラの維持管理など人々の命や生活に関わる課題が多く存在し、その解決の一役を担いたいと思うようになった。貴社は、空間情報の取得からコンサルティングまで一貫した技術を有し、課題に対してより的確なソ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 ・自己PR（長所・短所も交えながら） ・学生時代頑張ったこと ・自粛期間中どんなことに熱中していたのか ・研究はどういった事を行っているのか？ ・ここで何を実現したいのか ・逆質問をいくつか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 ・自己PR（長所・短所も交えながら） ・学生時代頑張ったこと ・オンライン面接で気をつけていること（それぞれ質問が違う） ・研究はどういった事を行っているのか？ ・日常生活の事を絡めた雑談 ・逆質問をいくつか

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

SPI

対策方法

普通にやっていれば問題なし。

志望理由

建設コンサルは縁の下の力持ちというイメージです。私は大学院で◯◯学について専攻しています。また私は◯◯県出身で震災を経験しました。この背景から、人々の生活を支えるため、そして守るために、自分の力と貴社の技術を活かしたいと考え、貴社を志望致しました。

各質問項目で注意した点

基本的に履歴書。志望理由だけ少し書く欄がある。そのため短く端的に書くことが求められる。企業指定履歴書。

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界の上位企業に受かっていたので、その会社に行った。

採用人数・倍率

辞退したので分かりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1人、人事部？1人

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、面接開始

質問内容

アジア航測への志望動機（2、3回くらい深堀りされる） ESで気になった部分について（趣味、サークル、アルバイト、大学での専攻など）（2、3回突っ込まれる） 転勤は大丈夫か、運転免許を持っているか（その頻度）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

普通のSPIと一緒です。

対策方法

これが本当のSPI3だ！

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、技術職2人、営業職1人（すみません、後ろの2つあやしいです…）

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室し、接続確認した後に面接開始。

質問内容

・面接官たちが興味を持てるような、面白い話（深堀りなし） ・アジア航測への志望動機（2,3回深堀り） ・卒論の内容と今後の課題点（文系の学部生でも3回くらい深堀られる） ・アジア航測への熱い想い（深堀りなし）

志望動機と将来の目標（将来像、取り組んでみたいこと等）について教えてください

貴社のi-Construction事業を通じて、建設業の方の負担を軽くしたいです。私の身の回りには建設業関係者が多く、これまでその「やりがい」を聞いてきましたが、一方で大変な部分もあるということも耳にしてきました。またこの建設業関係者の人達は、これまでの私の人生において辛い時に私を支えてくれた大切な人でもあります。そのため...

各質問項目で注意した点

過去の経験をもとに何故その分野の営業に関わりたいのか、また何故その業界の中でもアジア航測が良いのかを意識して書きました。志望動機はそうでないと、面接官に「本当に志望しているのかな？特に何の過去の経験もない（動機の要因がよく分からない）のに、突然『やりたいです！』って言っている人に内定出しても辞退されるんじゃないかな？」と思...

内容

会社概要と各事業部についての事業内容や業務内容の説明があった。 また、選考についての説明もあった。 録画配信だった。

注意した点・感想

空間情報系の企業は、事業内容が似たり寄ったりで差別化がしずらいので、事業内容の細かい点に着目して企業研究の糧とした。 また、録画配信のセミナーであることを利用して、聞きそびれや不明点が出てきた際に、繰り返し視聴した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明だが、役員面接だと連絡があった。

会場到着から選考終了までの流れ

ログイン→面接官ログイン→面接開始→面接終了

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったことなどの基本的な質問があった。 また、営業職の面接ということで、「友達は多い方か、友達はすぐできるか」などのコミュニケーション能力についての質問があった。 また、「学業以外でつらかったことはあるか、またそれをどう乗り越えたか」などの質問があった。

試験科目

言語 計数 性格

各科目の問題数と制限時間

問題数は人によるが、制限時間は全体で約1時間

対策方法

市販の対策本を数周した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

ログイン→面接官ログイン→面接開始→面接終了

質問内容

志望動機、学生時代に頑張ったこと、自己PRなどの基本的な質問があった。 また、「他社ではなくなぜアジア航測を受けているのか」という質問があり、面接官が一番集中していた質問だったと思う。 また、和ませるための関係ない質問もあった。

志望動機と将来の目標について（将来像、取り組んでみたいこと等）について教えてください

私は貴社で、空間情報にを扱う事業に携わり、自然災害の被災者を一人でも減らしたいと考えています。私は大学で◯◯学を学び、3年次には◯◯県において◯◯◯◯の研究を行いました。◯◯県で現地調査を行った際、◯◯の近傍に家屋が立ち並び、受任の方がそれを知らないという状況に驚かされました。研究では◯◯とそれに関する地形の地図化などを行...

志望動機と将来の目標、将来像、取り組んでみたいこと

安心安全な社会の構築に、空の活用と地図の提供によって貢献できる貴社を志望します。中でも、地理情報システムの高精度化と地形判読のしやすい地図作りを追求し、防災・減災の分野で社会貢献を行いたいと考えています。将来は、より災害を想像しやすいハザードマップの作成をバックアップするとともに、災害の多い国だからこそ、この国の高精度な技...