関電不動産開発の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当2名

試験科目

言語、非言語

ゼミ・研究・卒業論文について記入ください。 〈テーマ〉30文字以下 〈概要〉200文字以下

ふるさと納税制度による都市部の税収移転問題 ゼミナールでは、ふるさと納税制度による都市部の税収移転問題を研究している。本来都市部の税収となる税金が他自治体へ流出し、財政に影響を与えている点に着目し、税収補填策としてクラウドファンディングの有効性を、千葉県浦安市の事例を用いて分析している。本研究を通じて地方自治体の課題理解...

試験科目

自ら受けるものと評価セッション

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

実施日程

2025年10月中旬

試験科目

創造セッション、評価セッション

「自己PR」についてお話ください。（※1分間以内）

私の強みは、人との対話を通じて意見を引き出し、合意形成を図る調整力です。大学の集中講義で、◯◯で◯◯に取り組み、住民や行政担当者にヒアリングを行いました。交通や観光に関する異なる意見を整理し、実現可能性と合意性を両立した地域活性化ビジョンを形にできました。現在は◯◯を対象に衰退という未来をたどらない再生の形を研究しています...

実施日程

10月中旬

試験科目

アイデア創造セッション・アイデア評価セッション

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

実施日程

9月中旬

当社を志望する動機（理由）を述べてください。

貴社のまちづくりを通じて、人々が帰属意識や愛着を抱ける居場所を提供したいからだ。原点は自治体主催のまちづくりワークショップで地域の声に触れた経験である。再開発に対し「築いてきた街との関わりが失われるのでは」との声を聞き、都市では防災性・機能向上が不可欠である一方、街の更新でコミュニティが失われうる現実を知った。だからこそ街...

実施日程

１２月上旬

当社を志望する動機（理由）を述べて下さい。（400字以内）

「愛着」を生む街を創りたい。再開発によって生まれた街で暮らす中で、街は単なる生活の器ではなく、生活者の心に深く影響を与える存在だと実感した。駅・商業・住宅を結ぶ動線や、人々が自然に交流する仕組みが整備された空間では、笑顔や笑い声が行き交い、時間が緩やかに流れるような心地よさを覚え、街という空間に関心を抱いた。また、高校時代...

試験科目

思考テスト・評価セッション

「自己PR」についてお話ください。（1分以内）

私の強みは、◯◯できることです。塾講師のアルバイトでは、基礎を中心に教えていましたが、宿題の正答率が◯割を切る生徒が多いという課題がありました。この課題について講師間で議論する中で、自分が受験生だった頃に先生が自分のことをきちんと見てくれているという実感がやる気に繋がったことを思い出しました。そこで、◯◯することを正社員に...

実施日程

2025年9月上旬

実施日程

2025年11月中旬

試験科目

創造セッション・評価セッション

自己PRを一分以内でお話しください。（動画選考）

「挑戦する姿勢」が私の強みです。 高校時代、◯◯部の部長として、自らの殻を破った経験が、「挑む姿勢」の原点です。 大学ではこの経験を糧に、海外を舞台に「◯◯提案」「◯◯の学生とのワークショップ」「◯◯での海外インターンシップ」この三つの挑戦を行いました。特に海外インターンシップでは、9割が◯◯人社員という環境に飛び込み...

実施日程

10月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のため不明

イベント詳細

企業説明会、事業内容（賃貸住宅、不動産ソリューションなど）

当社を志望する動機（理由）を述べてください。

「利用する人々に寄り添った持続性のある街づくり」を実現できると感じたからだ。大学のフィールドワークでの経験から、街づくりには利用する人々の立場に立ってニーズを汲み取り、どのような体験を提供できるかを思考することが重要だと考えている。その中で貴社を志望する理由は大きく二つある。 一つ目は関西電力グループの総合力だ。貴社の大き...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長一人