関電不動産開発の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分が働いている姿を具体的にイメージしやすかったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

試験科目

言語・非言語・性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

内容

入社したばかりの新入社員の方が企画・運営を行うイベント。 オンライン・対面の両方で開催。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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志望動機

私は、貴社の「人を大切にする」という理念に共感し、人と人のつながりが生まれる空間を創出したいと考え、貴社を志望します。 私は、研究活動を通して、まちづくりには様々なステークホルダーの方との関わりが重要であることを日々実感しています。学部時代の研究では、全国の自治体や民間企業の方にアンケート調査やインタビュー調査をお願いする...

承諾/辞退理由の詳細

他社に魅力的な企業があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、二次の面接官

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

当社を志望する動機（理由）を述べてください。（入力・手書きどちらでも可）

「地域・人に寄り添った持続性のある街づくり」を実現できると考える為、志望いたします。私はゼミの研究より、東京一極集中が引き起こす地方の人口減少問題が今後、日本の持続発展の弊害になると考え、関西圏を中心とした地方の活性化に寄与したいと考えています。その中で貴社を選ぶ理由は大きく2点あります。(1)多様な事業を広範囲で展開して...

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容が同程度魅力的で、より知名度のある企業から内定を頂けたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、役員、人事

試験科目

国語、数学、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場中堅社員

10年後の目指す姿を教えてください。

10年後は「熱意を持ち行動し、社内外問わず一目置かれる営業マン」になりたいです。私の夢は「全ての人に愛される建物を作ること」です。夢実現のため最も重要な能力は「多くの人から信頼を獲得し、協力してもらう力」だと考えます。入社してからの10年間で、部活動で培ってきた対話力や行動力をもとに、多くの人に覚えてもらい頼りにされる営業...

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

内容

入社1年目の社員が主催するイベント。事業内容というよりは仕事内容やオフィス案内、就活体験記など。その後、1年目社員への質問時間。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、面接会場でグループディスカッションを行う。終了後そのまま解散。