関電不動産開発の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分が働いている姿を具体的にイメージしやすかったため

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

-

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接後に人事の方との面談がある

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 ・アルバイトの話 ・大学で学んでいること ・自身の経歴について ・他社との違い（なぜ当社なのか） ・他社の選考状況 ・志望度 ・逆質問 ・エントリーシートに沿った基本的な質問 など

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査（約35分） 性格検査（約30分）

対策方法

市販のテキストで対策しました。 苦手な分野は繰り返し解くようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接後に人事の方と面談がある

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの大学を選んだのか ・アルバイトの話 ・大阪のイメージ ・当社の好きな物件 ・他社の選考状況 ・英語（TOEIC）の話 ・エントリーシートに沿った基本的な質問 ・逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

・自己紹介 ・就活の軸 ・アルバイトの話 ・他社との違い ・あなたが一番輝いているときはどんなとき？ ・チームの中でどのような立ち位置か 1.率先して引っ張っていく 2.周りを見つつ時には引っ張る 3.周りに合わせてついていく ・エントリーシートに沿った基本的な質問 ・逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 ・就活の進捗状況（現状、体感で何パーセント就活が終わっているか） ・他社の選考状況 ・志望度 ・強みと弱み ・入社後やりたい仕事 ・自由記述欄について ・逆質問 など

内容

入社したばかりの新入社員の方が企画・運営を行うイベント。 オンライン・対面の両方で開催。

注意した点・感想

企業についてより深い説明や、新入社員の方が入社を決めた理由など、説明会では聞けなかった話を知ることができました。 特に、このイベントは人事の方が関与していないため、本音での意見やエピソードを聞きやすい雰囲気でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

-

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたオンラインツールも用いて録画

質問内容

当社でチャレンジしたいこと（1分以内） 私が御社でチャレンジしたいことは、「人々に寄り添った多様で豊かな暮らし」を実現することです。ライフスタイルが多様化する現代社会において、価値観や個性を尊重し、一人ひとりにあった「多様な豊かさ」を提供することがより一層重要になると考えています。 この「多様な豊かさ」の実現のために、私...

志望動機

私は、貴社の「人を大切にする」という理念に共感し、人と人のつながりが生まれる空間を創出したいと考え、貴社を志望します。 私は、研究活動を通して、まちづくりには様々なステークホルダーの方との関わりが重要であることを日々実感しています。学部時代の研究では、全国の自治体や民間企業の方にアンケート調査やインタビュー調査をお願いする...

強み・弱み

私の強みは「周囲と連携して物事を進めることができる協調性」です。 この強みは、研究室で取り組んだ◯◯合宿で活かされました。この合宿は、他大学合同で実施され、私は◯◯大学の学生リーダーとして参加しました。この合宿の最終目標は、大学・学年関係なく構成されたチームごとに◯◯市の将来像を提案することでした。しかし当初は、大学も学年...

テーマを決めて自由記述（手書き）

テーマ： 私の人生におけるチャレンジ 1.◯◯への進学 中学卒業後、新天地での刺激を求めて、実家がある◯◯を離れ、◯◯に進学し、寮生活をしました。 結果としては大正解でした。刺激的な寮生活と個性的な友人との出会いは青春時代における貴重な財産となりました。 2.◯◯部（中学）→◯◯部（高校） 新たなことに挑戦したいと考え...

承諾/辞退理由の詳細

他社に魅力的な企業があったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、二次の面接官

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機した後に会場へ（人事が緊張を解してくれる）

質問内容

デベロッパーの志望動機、関電不動産開発の志望動機、将来のキャリアプラン（やりたい事業、どんな人物になりたいのか）、他社比較（なんでうちなのか）、学生時代に頑張ったこと、コロナ禍何をしていたか、残りの学生生活の活用の仕方

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のテストセンターの問題

対策方法

問題集を解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機した後に面接会場に（待機中に人事が緊張をほぐしてくれる）

質問内容

デベロッパー志望理由、関電不動産開発志望理由、入社後にやりたい事業、上記に対する深掘り、学生時代に取り組んだこと、他社の選考状況（第一志望かどうか聞かれる）、強み弱みについて、ESの自由記入欄に関しての深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

他社の選考状況、志望動機（なんでうちなのか）、志望動機にもよると思うが社風や社員のイメージについて、入社後にやりたいこと、キャリアプランについて、高校時代の部活について（個人的にここで盛り上がった）、地元を離れてもいいのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

総合デベロッパー志望理由、関電不動産開発志望理由、エントリーシートについて（学生時代に力を入れたことや部活など）、企業選びの軸、他社の選考状況、なんで関西なのか、インターンシップの感想 各質問に対して軽く深掘りされる

当社を志望する動機（理由）を述べてください。（入力・手書きどちらでも可）

「地域・人に寄り添った持続性のある街づくり」を実現できると考える為、志望いたします。私はゼミの研究より、東京一極集中が引き起こす地方の人口減少問題が今後、日本の持続発展の弊害になると考え、関西圏を中心とした地方の活性化に寄与したいと考えています。その中で貴社を選ぶ理由は大きく2点あります。(1)多様な事業を広範囲で展開して...

あなた自身の[強み]と[弱み]を述べてください。（入力・手書きどちらでも可）

強み：【周囲の人・環境に応じた企画力】 この強みが最も活かされた経験は、コロナ禍における大学の◯◯団体での活動です。私は◯◯として団員をまとめ、◯◯に対して生活支援や交流企画を主催しています。その中で昨年はコロナウイルス感染拡大に伴って◯◯が大学に通えない状況に陥りました。そこで、私は◯◯を対象としたアンケート調査の結果よ...

テーマを決めて自由に表現してください。（手書き）

テーマ：『今までの人生で私が輝いていたとき』 1.「高校の◯◯部にて甲子園を目指していた時」 　私は幼少期から「◯◯」を夢に◯◯に打ち込んできました。特に集大成の高校◯◯は練習が厳しく、時に逃げ出したくなることもありましたが、チーム一丸となって目標達成に挑んだ経験は、私が最も成長し、最も夢中になった時間でした。このように...

承諾/辞退理由の詳細

仕事内容が同程度魅力的で、より知名度のある企業から内定を頂けたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、役員、人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付、控室で若手社員とアイスブレイク、面接、控室で人事社員と面談

質問内容

志望動機（そこまで深堀されない） 入社したら、どんな仕事したいか 他社の選考状況（第一志望かどうか聞かれる） 他社（内定先）に対する印象（当社との差別化） パーソナルについての質問（強み・弱みについてなど）

試験科目

国語、数学、性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

ひたすら問題集を解く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

不明

質問内容

他社の選考状況（細かく聞かれるのでスケジュール帳など手元に持っておいた方が良いかも） 当社の説明会にどのような印象を持ったか 印象に残っている当社の社員 入社後、どんな仕事がしたいか 勤務地はどこが良い？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

不明

質問内容

自由記述欄の意図（自分なりの考えが伝えられれば大丈夫だと思います） 会社選びのポイント3つ（それぞれ深堀される） 志望動機（入社後、どの分野に携わりたいかまで） 貴方自身の特徴3つ 他社の選考状況（当社以外の第一志望）

10年後の目指す姿を教えてください。

10年後は「熱意を持ち行動し、社内外問わず一目置かれる営業マン」になりたいです。私の夢は「全ての人に愛される建物を作ること」です。夢実現のため最も重要な能力は「多くの人から信頼を獲得し、協力してもらう力」だと考えます。入社してからの10年間で、部活動で培ってきた対話力や行動力をもとに、多くの人に覚えてもらい頼りにされる営業...

貴方自身の強みと弱みを教えてください。

強み：目標への執着心 私は、自身やチームで立てた目標に対して、どうすることが目標達成に最善か、考え抜き行動することができます。大学◯年時には◯◯部◯◯として「自身の経験を伝え下級生を成長させること」「1選手として活躍すること」という目標を立て、やり抜きました。 弱み：他者に気を遣いすぎる点 私は気を遣いすぎるあまり、自身の...

テーマを決めて自分自身のことを自由に表現してください。

◯◯◯ランキング 【嬉しかったこと】 （1）◯◯部で◯年時に、◯◯戦での逆転勝利 負ければ下のリーグとの入れ替え戦出場という絶体絶命の状態、残り時間◯秒からの奇跡の逆転勝利。 （2）高校受験、◯判定からの合格 ◯◯部を3年◯で引退し、初めての模試は◯判定。必死に勉強し、◯年後合格。 （3）◯◯部で中学◯年時に、◯◯大会で◯...

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

7月に内定者懇親会がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待った後、面接を行った。面接終了後別室にて就活状況を聞かれる。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・長所と短所 ・志望理由と他社との比較 ・大阪は好きか？ ・大阪の食べ物は口にあうか？ ・今後のキャリアビジョン（技術系、開発系のどちらをやりたいか） ・転勤等は大丈夫か？ ・海外事業に興味はあるか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待合室で待機し、面接会場へ。面接後は再び待合室へ行き、就活状況をヒアリングされる。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこととそれによって得られた力。 ・大失敗したことは何か。またそこからなにを学んだか。 ・就活の状況と志望順位。またその理由。 ・どのようなキャリアを歩みたいか。 就活状況を企業名を交えて念入りに聞かれた。なぜ志望するかを明確にし、志望度が高いことをしっかりとアピールすることが大切だ...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

時間が足りなかった

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待合室で待ち面接会場へ移動する。面接後再び待合室へ行き、就活の状況をヒアリングされた。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・自身の長所、短所 ・志望理由 ・なぜその大学、学科、研究室を選択したか ・就活の状況と関電不動産の立ち位置 ・複数の業界を志望しているがどのような軸で就活をしているのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ったのち、面接会場へ案内される。面接後はそのまま解散。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこととそれに関する深堀り ・就活の軸を3つ ・現時点で自身の就活に点数をつけるとしたら何点か？とその理由 ・志望業界と志望企業、就活状況と関電不動産の立ち位置 ・逆質問

内容

入社1年目の社員が主催するイベント。事業内容というよりは仕事内容やオフィス案内、就活体験記など。その後、1年目社員への質問時間。

注意した点・感想

イベント中は人事がおらず、採用活動には一切関係ない。そのためかしこまりすぎずに臨むことを心掛けた。気になったことは多少突っ込んだ内容でも質問するように心がけた。また社員の雰囲気も感じ取ろうとした。和気あいあいとしていてとても好印象だった。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、面接会場でグループディスカッションを行う。終了後そのまま解散。

GDのテーマ・お題

小学生の娘に不動産とはなにかと聞かれたときどのように教えるか。

GDの手順

2枚の伏せられたカードから1枚を選択し、そのカードに書かれたテーマでディスカッションを行う。終了後、企業説明会で説明しきれなかった内容や今後の日程などの説明が行われ、その後質問をする時間が設けられる。