熊谷組の 通過ES・選考体験談一覧

専攻分野について(200~400字)

私は土木工学を専攻し、特に最適化理論を活用した交通工学を専門としている。具体的には、交通ネットワークにおける需要と供給の不均衡や、効率的な輸送手段の配置といった課題に対して、数理最適化を用いた理論構築を行っている。また、近年の交通分野では、大量の交通データを活用した意思決定が重要性を増しており、オープンデータの活用など、観...

学生時代に力を入れたこと(200~400字)

学部時代、大学祭の実行委員会に所属していた。主に受験生に関連した企画の準備を担当した。1年次は新型コロナウイルスの影響で初のオンライン開催となった中、大きな混乱なく終了できた。2年次に部署の代表になり、幹部として全体の意思決定に関わった。人数制限のある予約制となったため、高校生枠の設置など、数年ぶりとなった実地開催を成功さ...

ゼネコンのイメージ

ゼネコンは、国土交通省や高速道路会社など発注者が描いた構想を実際に形にする、土木事業の中でも特に達成感を得られる役割を担っていると考えている。また、発注者や設計を担う建設コンサルタント、現場で作業を行う職人など、土木事業に関わる多様な立場の人々と連携が必要であるため、土木事業全体の流れを俯瞰し、ものづくりの最前線に立つ仕事...

実施日程

9月上旬

実施場所

立川駅周辺

インターンの形式

実務体験形式

所属ゼミ・研究室について入力ください。（100文字以下）

◯◯◯◯教授による環境社会学ゼミに二年生の秋学期から所属しています。

研究のテーマ（未定の場合は取り組みたいテーマ）を入力ください。（150文字以下）

「ダム建設が地域へ与える社会的影響」がテーマです。ヒアリング調査や参与観察といった社会調査法や環境社会学の視点から◯◯県◯◯ダム建設の事例に着目し、研究を行います。

あなたが目指す「社会人像」とは何ですか。 また、就職活動であなたが大切にしていること・就職活動の軸を記入してください。（400文字以下）

私が目指す社会人像は、「人に寄り添えるリーダー」です。それは、私のゼミ長としての活動や、バドミントンサークルで実施した初心者の練習環境向上のための取り組みで培ってきた力をさらに高め、社会人として社会へ貢献したいと考えるためです。貴社では、現場を始めとした建設業に携わる人々に対し、それぞれの立場に寄り添い、多角的な判断で事業...

所属ゼミ・研究室について入力ください。（100文字以下）

◯◯ゼミに所属して労働環境の推移や日本の労働環境と諸外国との比較、今後の問題点などを学習、議論しております。

研究のテーマ（未定の場合は取り組みたいテーマ）を入力ください。（150文字以下）

日本で「◯◯を増やすには」というテーマで◯◯の歴史と日本経済の相関関係や諸外国との比較のデータや現状の問題点を分析して今後、政府や企業が取るべき具体的な対策に関しての考察を行っております。

あなたが目指す「社会人像」とは何ですか。 また、就職活動であなたが大切にしていること・就職活動の軸を記入してください。（400文字以下）

私が目指す「社会人像」は就業し納税して社会に還元していくということが最低限としてあります。私は原則フルタイム勤務を継続していきたいと考えているので、長時間取り組む職務は大変である中でもやりがいや喜びを感じられるものであってほしいです。そのために、私の強みである調整力やコミュニケーション能力を活かして働くということを就活の軸...

承諾/辞退理由の詳細

福利厚生の弱さがありました。給与についても残業代で稼いでるイメージがありました。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役・部長・若手書記

会場到着から選考終了までの流れ

受付に到着して案内されて待合室に行きます。学生は2人いました。交通費の精算をして1人ずつ呼ばれて面接を行います。

質問内容

なぜゼネコン？なぜ熊谷組？やりたい仕事は？その後にやりたい仕事は？学生時代力を入れてきたことは？あなたの強みは？大学のゼミで何してる？スーパーゼネコンと比べてどう思う？ 短い時間ですがテンポよく幅広く聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長・副部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で少し待機してそのまま別室に移動し面接開始、終了後そのまま帰宅

質問内容

なぜゼネコン？なぜ熊谷組？やりたい仕事は？学生時代力を入れたことは？あなたの強みは？上の年代の方と話せる？などエントリーシートにそった内容がほとんどでした。ですが上の年代の方とのコミュニケーションは大丈夫かというその場で答えを考える質問もありました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

合計で1時間ほど

対策方法

類似問題を解く

学生時代力を入れたこと

地域活性化サークルの広告班長として休止していたイベントの再開に貢献したことだ。コロナ禍で休止していた商店街での子供向け縁日イベントを私自身も中心となって成功させたいと考え広告班長となった。だが経験者が不在な上、イベント内容の決定が遅れたことで通常より2ヶ月早く取り組む必要があった。そのため幹部と相談しつつ過去の資料を読み込...

自己PR

私の強みは困難な出来事に対して、粘り強く取り組める挑戦力だ。高校時代、未経験◯◯部に入った。初心者は部員30人の中で私しかいない状況の中、経験者に全く歯が立たない日々が続いた。しかしそれでも親身になる仲間の恩に報いるために猛練習を重ねた。2年次の秋には15人が貰えるユニフォームを身にまとい、サブメンバーとして公式戦に出場す...

就活の軸

私が目指す社会人像は信頼される人間になることだ。社会人として働く上で、周囲との信頼関係は欠かせないと考えるからだ。同僚や仲間、お客様から信頼されることで自身に仕事を任せてもらえるなど周囲から頼りにされる。また、自身が仕事で困った際には周囲に気軽に質問ができる、助けてもらえるなど成長しやすい環境を形成することもできる。そして...

内容

説明会と座談会

注意した点・感想

説明会では業界全体と会社についての内容が話されます。長い歴史や現在進行形のプロジェクトなどボリュームもありとても濃い内容です。選考に進むのであれば参加すべきです。また座談会もあるためいろんな話が聞けます。

イベント詳細

業界説明、企業説明、座談会

試験科目

SPIの性格検査、非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なもので、各科目約30分だった。

対策方法

何度か受けておいて、自信のある回の成績を使いまわすのがいいと思う。そのために短期的に本で勉強するのは有効だと思う。

承諾/辞退理由の詳細

あくまで準大手という立ち位置なので、日本国内での立場が弱い。また、かつての事故で勢いを失っている。

採用人数・倍率

3人

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計部長（意匠、構造、設備）＋人事部（中堅、部長）

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら待合室で交通費の精算、前の人が終わるのを待って面接。

質問内容

基本的には一次面接同様、ESをなぞられる。また、他社の選考状況と志望順位付けはする。ここに追加で、研究資料の提出と2分程度でプレゼンがある。研究内容については、志望職種の設計部長から鋭い質問が飛んでくる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西支店の人事（中堅、部長）+関西支店の設計部長（構造、意匠）

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通されるが、誰とも会わなかった。時間になると人事の方が迎えに来てくれる。「緊張してない？リラックスしてね」と気さくに声をかけてくれた。

質問内容

こっちへの質問は基本的にESに書いてる内容をなぞっていきながら面接が進んでいった。間で熊谷組について、今取り組んでいる事業や信念など、色々なことを説明してくれた。また、学生時代に力を入れたことについてはかなり深堀された。社員さんの会社愛が強いため、社員として迎えてもいい人柄かを見られている気がした。

趣味・特技

バイク、スポーツ

研究内容の概要

私は、◯◯で用いられる◯◯を◯◯に応用する研究に取り組んでいます。この研究によって、◯◯の設計情報の一部を◯◯の設計に利用できると考えています。これによって、◯◯と◯◯の比較が容易になることや、設計途中で◯◯が不可能になった場合に、途中までの◯◯を◯◯に利用することで、設計の手間を減少させることが期待されます。

得意な科目

◯◯論

イベント詳細

会社説明 質疑応答

志望動機

私は人を支える仕事がしたいという思いがあり貴社を志望いたしました。大学で◯◯での活動やボランティア活動などで多くの人を支援してきたことから、人を支える仕事に就きたいと思うようになりました。貴社の「作るのは建物や構造物だけでなく、そこに集う人々と共に作り上げていくコミュニティ」というビジョンに惹かれました。

やってみたい仕事、成し遂げたいこと、実現したいこと

私は大学の◯◯での経験から人を支援したいという思いを持ちました。自分の強みを活かして、人事部などで業務を円滑に進めることができるよう、内部から支援していきたいです。

あなた自身を4つの単語で表し、自己PR

思いやり、協調性、傾聴力、計画性。私は思いやりを持って、サークルにおいて数々のイベントを成功に導きました。メンバーと接する際は、相手の立場に立って考えることで、より良い関係を築きました。また、団体の運営マニュアルの作成をメンバーと協働で計画的に完成させ、円滑な運営を実現しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接でお会いした面接官、男性、人事部部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社の待合室で、交通費の精算を行いました。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（他社と比較した上で何故ここか） ・学生時代に頑張ったこと（かなり深堀りされた） ・SPIの結果についてどう思うか ・学業 ・この会社でやりたいこと ・他社選考状況（第一志望はどこか聞かれる）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性2名、男性1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・何故この業界を志望するのか ・志望動機 ・他社選考 ・大学で学んだ専攻を活かせる業界には行かないのか ・両親や親戚に建設業界の方はいるのか ・チームで頑張ったこと（2個答えた） ・最近興味を持っていること（2個聞かれた） ・最近あった面白いこと

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

他の企業WEBテストと変わらないと思います。

対策方法

参考書を何回も解くこと

学生時代に力を注いだこと

短期大学部から本学の四年制大学への編入学で「絶対合格」という目標の下、努力したことです。当初同じく編入学を志す人がいない孤独な環境の中で、過去問題が余りにも難しくて解くことができず、モチベーションを保つことに苦労しました。その中で、私は受験に専念するために生活習慣を変えました。1つは誘惑に負けないためにSNSを削除しました...

志望動機

私は「人と人をつなぐ場を創ることで、人々の人生を豊かにしたい」と考え、建築業界を志望します。現在勤めているカフェのアルバイト先では、お客様に何度もご来店いただけるコミュニティの場を創ることを目標にし、温かいサービス提供を努めることにやりがいを感じています。 そのため、貴社は建物を創ることを目標とせず、その先の人々の幸せを思...

熊谷組で成し遂げたいこと

私が貴社で成し遂げたいことは、「現場の力」を最大化することです。最前線の現場で働く技術職の社員の方にとって働きやすい環境をつくることに努めることで、貴社が掲げる「幸せ品質」に事務職という立場から繋げたいと考えています。そのために、与えられた仕事を淡々とこなすのではなく、アルバイトで培った他人を想う一歩先の気配りを活かして、...

学生時代に力を注いだこと、またその経験から学んだこと

作業効率を意識しながらスーパーのアルバイトを3年半してきました。閉店作業が1時間超になる日が多く、人件費率が高くなっていると店長からある時指摘が入りました。それを受け通常接客を行いつつ、店内を確認し声掛けをしたり、業務の進捗状況を聞き、業務分担を都度変更することで閉店作業時間を削減しました。閉店後35分以内の退勤を目標にし...

自身を単語4つで自己PR

責任感　柔軟性　課題完遂　献身的 グループ課題でまとめ役を務めた際は、初め進行が上手くいかず課題が傾きかけました。全体の評価に影響してはいけないと思い、手法を変えることにしました。提案を聞き出し、それに対する考えを積極的に言うことで次第にメンバーからも提案や意見が出るようになり、満足に課題をやり遂げることが出来ました。

志望理由

大学内の部活動で会計をしていたことから経理やコスト管理などの仕事に興味を持ち、建設分野に積算という職種があることを知りました。会社説明会で聞いた「積算のプロを育てたい」という言葉が非常に心に残っています。貴社では長期の研修期間が設けられており、会社全体で建築積算のプロを育てる環境が整っている点に魅力を感じました。また掲げら...

志望理由

私は貴社のしあわせ品質という貴社のビジョンに非常に感銘を受け志望しました。私は高校から工業高校を出て、大学で建築の道に進みました。高校の時からものづくりをし、使用する人がより使いやすく心地が良いものを日々追求してきました。建築設計の面でも使う人が満足し、心が満たされるものを作りたいと考えています。そこには技術がなければ難し...

熊谷組でやりたいこと、成し遂げたいこと、実現したいこと

自然環境を都市に増やす建築設計を行いたいです。卒業論文では都市の生態系、卒業設計では酪農を扱いました。私は自然や緑が人に与える影響を非常に大事にしており、保護と同時に人が緑に触れる機会を建築を介して増やしていきたいと考えております。

学生時代に力を注いだこと、その結果から学んだこと

学生時代に力を注いだことは卒業論文を完成させたことです。◯◯をテーマにしたのですが、そのため東京23区の◯◯現場に実際にアポイントメントをとりました。短い期間で約30カ所の事例を見学するのは大学もありスケジューリングが難しかったのですが、合間をぬったり事例ごとにあらかじめ様子を事前調査し、無駄なくをスムーズに質疑行うことが...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂いたため

採用人数・倍率

辞退したので分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退したので分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人 人事部長1人 事業部長1人 事業副部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、待合室に案内され交通費の清算を行い、会場に案内されるまで待機

質問内容

・自己紹介+自己PR ・なぜ建設業なのか、かつ当社なのか ・将来どのようになりたいのか ・親は何て言っているのか ・なぜ建築学科に入ったのか ・ストレス発散方法はあるか ・全国転勤は大丈夫か ・入社してからの意気込み

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方2人 工事部長1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にありません。

質問内容

・自己紹介+自己PR ・なぜ建設業なのか、かつ当社なのか ・高校時代の部活動 ・将来どのようになりたいのか ・現場見学に行ったことあるか、そこで何を感じたか ・なぜ施工管理職なのか ・女性の技術者の話を聞いたか ・当社の施工事例 ・親は何て言っているのか ・なぜ建築学科に入ったのか ・ストレス発散方法はあるか ・自分の弱み...

試験科目

言語・非言語・適正

各科目の問題数と制限時間

覚えていません

対策方法

過去問に目を通す

研究テーマ

私は日本の◯◯の普及への課題と改善案について研究する予定です。今日、日本では◯◯などの社会問題により◯◯問題が議題に挙がっています。これを解決すべく◯◯に着目しました。

熊谷組への志望動機

私の就活の軸は、「人の記憶に残るものをつくる」仕事であることです。子どもの頃から物づくりが好きで、建築学科に入りました。当初は、より多くの人が利用する大きなものづくりに憧れを持っていました。しかし、学校生活を通して、たくさんの建築物を目にし、設計課題を行っていく中で、建築は大きい、特別なものだけではなく、身近に寄り添う存在...

熊谷組でやってみたい仕事、成し遂げたいこと、実現していきたいこと

施工管理者として建物の建設過程に関わりたいと考えています。人の生活に寄り添う建物づくりを実現するため、若いころから様々な現場や人との関わりを経験し、携わった建築物を見て自分に誇りをもてるような仕事がしたいです。最終的には、現場だけではなく、裏方として後輩に残せるような技術と経験を身に付けサポートしていきたいと考えています。...

内容

会社概要

注意した点・感想

特別注意したことはありませんが、企業側が何を強みにしているのか、どのような人材を求めているのかをしっかりとメモを取るようにしました。 同じ業界の、同じレベルの企業と比べてどこが違うのかをきちんと述べられるような情報を得るようにした方が良いと思います。