類グループ

4.1

【インターンシップを志望される理由】本インターンシップを通じ、設計の第一線で活躍されている貴社の現場で、実務を通じて設計の仕事への理解を深めたいと強く思っている。設備分野では、先進的な技術や大規模プロジェクトに挑戦する姿勢に魅力を感じており、私もその一員として携わりたいという思いがある。また、コミュニケーションを取り方や、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さんと主任の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についてから、若手の社員さんと一対一で面接があり、その後に主任の方と交代でまた一対一で面接する。　【質問内容】■質問 研究内容に関しての質疑応答、これまでの学生時代で取り組んだ建築(設計やコンペ、プロジェク...

【研究概要について教えてください。(ポートフォリオでの提出)】「〇〇は、地震時に建築の下部の○○を○○ことで、そこで○○を起こし、建築上部に伝わる○○を減少させる構造形式です。しかし施工事例が少なく、設計手法が不明瞭な点が課題です。そこで私は様々な○○により、どのように○○を用いるか判断することのできる設計手法フローを作成...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の実務の課題を渡される。私は体育館の屋根の検討だった。 一週目は大まかな架構検討を行った。似たような事例を新建築等の雑誌で探し、それがどのよな理由で、またどのように成り立っているのかを探し、今回のプロジェクトに当てはめたりした。 二週目には具体的な検討を行った。実際...

【あなたの長所と短所】私の長所は、問題解決力です。困難なことについて、現況を分析し、最良の結果を出すことが出来ました。 私の短所は、マイペースなところです。長期スパンで計画的に物事を行うことを心がけています。　【あなたが頼りにしている相談相手や理由】私が最も頼りにしている相談相手は◯◯だと思います。その理由は2つありま...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・会社の特徴 ・選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・コンペに強い組織設計事務所 ・業務が多い、ワークライフバランスに関する懸念　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・建築だけではなく、農業・教育など多角的に業務をおこなっており、建築以外にも様々な...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、5人程度の班に振り分けられているのでその班で着席。 テーマにあったインプットワーク、企画立案グループワークを行い、発表をする。発表後、優秀班が決められ表彰が行われる。最後に振り返りを行い、本参考に進むかどうかのアンケートを記入。写真撮影を行う。その後懇談会があり、解散。...

【承諾/辞退理由の詳細】土曜出勤。長時間労働。　【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体やボランティア経験者が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と他事業部（配属される予定の事業部の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】過去の深掘り なぜ〜という行動をしたか リーダーシップ経験はあるか リーダーを支える縁の下の力持ちになった経験はあるか どんな部活動、課外活動をしていたか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→部屋に通される→面接→終了　【質問内容】個人主義の人についてどう考えるか。その人に何か改善のアプローチは与えるか。個人主義が出来上がった歴史（理由）は何と考えるか。キリスト教の起源について知っているか。グループで働く時、もし1人だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】フランクに話を聞いてくれる方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、その場で面談をしてもらった。　【質問内容】まず初めにグループディスカッションを通して評価していただき、インターンに参加しないかとお誘いを受けた。そのあと、インターンを通して何をまな...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】新規事業立案型のグループディスカッションだった。自分たちでGDの役職やテーマを決めて、3時間ほど事業立案を行った。途中2回の中間プレゼンを挟み、その時にフィードバックをいただいた。最終プレゼンでは、来ていた2社に向...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】若狭町活性化プロジェクトの新規事業立案型インターン。チームを組んで若狭町を活性化させるためのプロジェクトを考える。実際に若狭町に行き、地元の方とディスカッションをしたり、一緒に観光や食事をした。また最終日には社員約20名に向けてプレゼンテーションを行いフィードバックをいただ...