ＮＪＳ

3.7

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったためです。大学で水について学んでおり、学んだことを実際にも活かせそうであることから第一志望としていました。他社ではなくNJSを選んだ理由としては、給料や福利厚生が他社より充実しているという点で決めました。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3名、部長クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。（面接会場とは別の部屋でまず交通費の精算を行い、前の人が面接が終わるまで待機→時間になったら荷物をもって面接会場へ移動→面接が終了したら、そのまま退出し帰宅。）　【質問内容】質問（1）研究内容について（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名/部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場とは別の部屋でまず交通費の精算を行い、前の人が面接が終わるまで待機→時間になったら荷物をもって面接会場へ移動→面接が終了したら、そのまま退出し帰宅という流れでした。　【質問内容】質問（1）大学で学んでいることに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名ともに人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMを接続し、面接開始。15分後、逆質問がなければ退出。　【質問内容】質問（1）学生時代に力を入れた取り組み（2）部活動で、部長として困難を乗り越えた経験について 回答（1）学会や講義等のプレゼン経験を通して...

【試験科目】EQ能力テスト、ストレス耐性テスト、知的能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】＜EQ能力テスト＞EQ能力：60問（23分）、コンピテンシー：99問（12分） ＜ストレス耐性テスト＞77問（10分） ＜知的能力テスト＞言語、論理：18問（10分）、数理・推論：15問（20分）　【対策方法】特に対策はしていま...

【現在取り組んでいる、または取り組もうとしている研究を具体的に記入してください。】私は、◯◯を可視化するという研究に取り組む予定です。◯◯を依存している◯◯県では、◯◯が◯◯となっています。◯◯や◯◯が◯◯の主な要因であることが明らかとなっていますが、適切な対策を講じるためには◯◯の動きを正確に把握することが重要であり、◯...

【現在取り組んでいる、または取り組もうとしている研究を具体的に記入してください。（400文字以内）研究が決まっていない場合は大学生活の中で一番努力して学んだ授業でも可。】大学生活の中で一番努力して学んだ授業は◯◯という授業です。いくつか模型をつくりながら最終的に自分が決めた◯◯の計画を模型として表現する授業です。材料や作り...

【現在取り組んでいる、または取り組もうとしている研究（400字まで）】私は大学で◯◯学を専攻しており、◯◯理論を現実へ応用し「◯◯店におけるファンシーグッズ販売－その集客効果－」というテーマで研究しています。ドリンクやデニッシュなど飲食物を販売する◯◯がぬいぐるみ・キーホルダーといったファンシーグッズを取り扱うメリットにつ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費精算、前の人が終わったら隣の面接室に呼ばれる。　【質問内容】はじめに「自己PRとその内容から仕事に活かせることを話してください。」と言われた。その後はESをベースに面接官が気になったところを深堀していくといった感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、事務所所長、副所長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ちながら交通費の清算、前の人が終わったら隣の面接室に呼ばれる。　【質問内容】はじめに出身大学や名前の確認、大學を選んだ理由を聞かれた。その後は面接官が一人ずつESの内容をベースに質問し、回答した内容について2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐに開始　【質問内容】ESの内容をベースに研究内容、学生時代に力を入れたこと、困難を乗り越えた経験、志望動機を深堀される。時間も短いためそれぞれの深堀はきつくなく、オーソドックスな質問や面接官が疑問に感じた個所を...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく、制限時間もきつくない。　【対策方法】なし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク1：野球のポジション当てゲーム。一人ずつ情報の一部が与えられ、グループでそれを合わせて、そこから答えを導き出す。 グループワーク2：計画設計業務の体験。ある町の情報が与えられ、その町における水道施設の設置計画を立てる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク...

【現在取り組んでいる、または取り組もうとしている研究を具体的に記入してください。（400字まで）】◯◯への◯◯の過剰流出は、富栄養化を引き起こすため効果的な除去方法の開発が求められています。そこで◯◯に優れた活性炭の開発を試みました。先行研究より負電荷のリン酸イオンは、活性炭表面上に存在する正に帯電した第四級窒素N-Qには...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】上下水道施設の改築or統合案の検討。施設の情報に加えて、顧客からの要望や住民の意見などを合わせてグループでどの案にするか検討する。グループワーク後は各チームの発表をして、簡単なフィートバックをしてもらえる。その後は若手社員の方2人が登場し、質疑応答の時間がある。　【ワークの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で1時間、性格検査で1時間。 問題数は50問くらい。　【対策方法】webテスト系の本を一冊やっていれば問題無いと思う。

【志望している業界を教えてください（100文字）】志望している業界は、水コンサルタント業界です。なぜなら、研究をしている中で、水問題に悩まされている多くの地域があることや、今後水問題に発展しそうな汚染に気づき、解決に尽力したいと考えたからです。　【学生時代に1番力をいれた取り組みを記入してください。（400文字）】私が学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】水道施設において、貯水タンクや浄水設備をある条件の元、どのように配置するのが一番効率的かについて、グループで決めて発表までする。 また、ある浄水設備に用いる部品を、どこのメーカーに頼むのが一番いいかについても同様にグループで話し合い、発表までする。　【ワークの具体的な手順...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接のため、50歳以上の方ばかり　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→前の人が終わるまで控室で人事の方と話しながら交通費精算。 この時に、面接官がどんな人達なのか説明があった。　【質問内容】志望理由、研究について。 ESに書いてあることを色々細かいところまで深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事2人+技術職部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、前の人が終わり次第zoomが接続される。　【質問内容】基本はESに沿った質問。 なぜ高専の◯◯に進んだのか。なぜ大学院まで進んだのか。 ストレスはため込む方か、またそのストレスの解消方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、前の人が終わり次第zoomに招待される。　【質問内容】基本はESに沿ったこと（志望理由や学生時代に力を入れたこと、NJSでやりたいこと）を聞かれる。 夏冬2回のインターンで行った事業から、どちらの業務をやりた...

【試験科目】言語分野、非言語分野、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに問題数は多くない。制限時間もまじめに勉強していれば余裕だと思う。　【対策方法】aip.armg.jpのwebテスト spiやscoaの勉強をしていれば大丈夫（むしろ、spiより簡単。わからない問題は飛ばして最後に戻って考えることが出...

【現在取り組んでいる、または取り組もうとしている研究を具体的に記入してください。（400文字以内）】私は◯◯燃料電池の性能を上げる研究しています。◯◯燃料電池とは、◯◯を利用し◯◯処理と同時に電力を回収する◯◯処理方法です。◯◯の回収により、必要なエネルギーを◯◯法よりも削減することができる◯◯型の技術です。実用化への問題...