【現在取り組んでいる、または取り組もうとしている研究（400字まで）】私は大学で◯◯学を専攻しており、◯◯理論を現実へ応用し「◯◯店におけるファンシーグッズ販売－その集客効果－」というテーマで研究しています。ドリンクやデニッシュなど飲食物を販売する◯◯がぬいぐるみ・キーホルダーといったファンシーグッズを取り扱うメリットにつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名ともに人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMを接続し、面接開始。15分後、逆質問がなければ退出。　【質問内容】質問（1）学生時代に力を入れた取り組み（2）部活動で、部長として困難を乗り越えた経験について 回答（1）学会や講義等のプレゼン経験を通して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名/部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場とは別の部屋でまず交通費の精算を行い、前の人が面接が終わるまで待機→時間になったら荷物をもって面接会場へ移動→面接が終了したら、そのまま退出し帰宅という流れでした。　【質問内容】質問（1）大学で学んでいることに...

【試験科目】EQ能力テスト、ストレス耐性テスト、知的能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】＜EQ能力テスト＞EQ能力：60問（23分）、コンピテンシー：99問（12分） ＜ストレス耐性テスト＞77問（10分） ＜知的能力テスト＞言語、論理：18問（10分）、数理・推論：15問（20分）　【対策方法】特に対策はしていま...

【試験科目】言語分野、非言語分野、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語ともに問題数は多くない。制限時間もまじめに勉強していれば余裕だと思う。　【対策方法】aip.armg.jpのwebテスト spiやscoaの勉強をしていれば大丈夫（むしろ、spiより簡単。わからない問題は飛ばして最後に戻って考えることが出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、前の人が終わり次第zoomに招待される。　【質問内容】基本はESに沿ったこと（志望理由や学生時代に力を入れたこと、NJSでやりたいこと）を聞かれる。 夏冬2回のインターンで行った事業から、どちらの業務をやりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事2人+技術職部長クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく、前の人が終わり次第zoomが接続される。　【質問内容】基本はESに沿った質問。 なぜ高専の◯◯に進んだのか。なぜ大学院まで進んだのか。 ストレスはため込む方か、またそのストレスの解消方...