夢真

3.6

【試験科目】性格診断のみ 時間制限はなし。一応60分間と記載あり　【各科目の問題数と制限時間】120問程度　【対策方法】自分の性格を素直に回答すること。偽りの結果を送っても面接で見抜かれる可能性がある。

【承諾/辞退理由の詳細】やっぱり広告業界やマスコミ業界の方に興味があったから。　【採用人数・倍率】採用人数や倍率はおおよそだが、50人を予定していると言っていた。　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会に出席していないため、不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加し、終わり次第退出　【質問内容】1. 自己紹介 → これまで力を入れて取り組んできた活動と、そこから得た学びについて簡潔に説明。 2. なぜこの領域の事業部を希望するのか？ → 「人に影響を与える仕掛けを作るこ...

【自己PR（600字まで）】私の強みは、現場の課題を見つけ出し、仕組みで解決する力です。飲食チェーン店でのアルバイトでは、ピーク時の混雑によりクレームが多発していました。問題は調理場の人員不足だけでなく、オーダーごとの作業量にばらつきがあり、無駄な負荷がかかっていた点にあると気づきました。そこで私は、注文の偏りを解消すべく...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり働き方や職場に対する不透明さが浮き彫りになりました。無期雇用派遣での採用になるので、将来に対する不安定さがやはり心配でした。　【採用人数・倍率】採用サイトでは、300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（おそらく部長職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室→30分ほど面接→退室　【質問内容】・自己PR ・高校時代に頑張った・取り組んだエピソードを教えてください。 ・将来どんな人になりたいか教えてください。 ・将来どんなことに挑戦したいか教え...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室→5.60分ほど面接→退室　【質問内容】・就職活動の軸 ・現在どんな業界を見ているのか、また施工管理職を募集している企業で、他にどのような企業の選考を受けていますか。 ・自己PR ・小学生...

【試験科目】性格検査と企業独自の設問　【各科目の問題数と制限時間】大体50問ほどだったと思います。時間制限有りで、説明会終了後20分ほどで提出しなければなりませんでした。　【対策方法】特にありません。SPIなど事前に対策しなければならないような問題ではなかったので、しなくても大丈夫だと思います。

【内容】株式会社夢真の企業概要や働き方、研修制度について　【注意した点・感想】当日は、特に服装などの指定はなかったですが、スーツを着用されている方が多かったので、スーツ着用をおすすめします。また、全体的に真面目そうな学生が多く、メモを適宜取っている学生もいたので、私も必要な部分は、メモを取ることを意識していました。

【説明会の具体的な内容】株式会社夢真の基本的な業務内容や今後の選考の流れについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣での雇用形態を行っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣業態のイメージに変わりはなく、株式会社夢真の社員の方と関わる機会も今後無いといったイメージを持ちました。　【この...

【内容】夢真での基本的な業務内容の説明、福利厚生などの待遇の話　【注意した点・感想】自分が重要だと感じたところはメモを取っておくと、面接するときに質問しやすいと感じた。また、メモで追いつかないと感じたときにはスクリーンショットをしておくと良い。 説明会で話を聞いていくうちに、より志望度が高まったので、面接練習を怠らないよ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望だったこともあり、承諾しました。 なかでも、気軽に相談しやすいフォロー体制がついていて、未経験者からでもしっかり成長できる環境で働けることが魅力だったからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からないです。　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じように、5分前に入室して面接を行い終わりました。　【質問内容】緊張していて、正直何を聞かれたか覚えていないです。 想像していなかった質問をされ、上手く答えられなかったことは覚えています。 ですが、質問された...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接では、5分前から入室していました。そこから1時間程の面接を受けて終わりました。　【質問内容】質問 学生時代に力を注いだこと　今までやってきた部活 回答 大学祭実行委員会でパンフレットを作成したことを、苦労し...

【今まで部活動はしてきたか。現在はどこの部活動に入っているのか。】中学と高校でテニス部、現在は◯◯部に入っている。　【大学で力を注いだこと】大学祭実行委員を3年間続けた。3年間のなかで、パンフレット作成に取り組みました。初めてパンフレットを作成して、想像よりも大変でしたが、先輩や担当教員の方と協力して作成することができまし...

【説明会の具体的な内容】事業説明その他待遇など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気が満ち溢れている　【このイベントを通しての感想】説明会に参加してより入りたいと思った。本選考で頑張れるきっかけとなった。

【内容】夢真について、仕事内容や施工管理とは、勤務地、給与、福利厚生、就業時間、賞与、休日休暇、昇給、転勤、使用期間、諸手当、教育制度、求める人物像、選考内容選考フローについて、などです。　【注意した点・感想】会社説明会でしたので、特に注意した点というのはないのですが、重要だと感じたことはすぐメモするということでしょうか。...

【試験科目】性格検査と簡単なアンケート　【各科目の問題数と制限時間】基本情報のアンケートは時間無制限 適性検査（性格検査）は約1時間　【対策方法】基本情報のアンケートと適性検査（性格検査）ともに自分自身のことを答えるだけなので、特に対策はないと感じます。メールにも面接をするうえであなた様の人物像を少しでも知るためと記載さ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて上場している企業ということもあり、福利厚生が一番充実してるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】今日の内定式に参加したウェブの人で私を含め3人でした。　【内定者の採用大学・学歴】文教大学ともう1人の大学？専門？わかりませんで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方。役職や肩書や分からないですが、人事の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLでGooglemeetに入るその後面接、質疑応答、終了。　【質問内容】志望動機、長所と短所、自己PR、学生時代に力を入れたこと、アルバイトは何をしているの...

【説明会の具体的な内容】会社概要として求人名称、設立日、本社住所、本社最寄り駅、支店と営業所、従業員数、資本金、売り上げ、株式公開、業種、事業内容、企業の特徴、募集職種、雇用条件、採用数、仕事内容、勤務地、転勤の有無、試用期間、初任給、賞与、就業時間、休日休暇、福利厚生、諸手当、教育制度、求める人物像、選考フローについて、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に進む為。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接URLログイン→面接　【質問内容】学生時代に注力したことについて深堀 どの仕事内容に興味があるか 質疑応答の時間 等です。 特に質疑応答の時間が最も長く、こちらの疑問点を解消して下さいました。その会話をする中で、企業...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】海外留学時に、「現地の民族舞踊と世界の踊りの関係性」というテーマで約50時間程の現地調査を行いました。調査結果により、現地の人が民族舞踊を非常に大切に扱い、形を変えずに代々継承していく、という志の強さを知ることが出来ました。また、英語は苦手意識があった為インタビュー調査に力を注ぎ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のURLにログイン→オンライン面接　【質問内容】学生時代に力を注いだことについての1点でした。 質問の回答に対して、人事の方が気になった点を深堀して追加して質問していく形でした。6名の集団面接であったので、他の学生の話を...