【試験科目】性格診断のみ 時間制限はなし。一応60分間と記載あり　【各科目の問題数と制限時間】120問程度　【対策方法】自分の性格を素直に回答すること。偽りの結果を送っても面接で見抜かれる可能性がある。

【自己PR（600字まで）】私の強みは、現場の課題を見つけ出し、仕組みで解決する力です。飲食チェーン店でのアルバイトでは、ピーク時の混雑によりクレームが多発していました。問題は調理場の人員不足だけでなく、オーダーごとの作業量にばらつきがあり、無駄な負荷がかかっていた点にあると気づきました。そこで私は、注文の偏りを解消すべく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部所属　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加し、終わり次第退出　【質問内容】1. 自己紹介 → これまで力を入れて取り組んできた活動と、そこから得た学びについて簡潔に説明。 2. なぜこの領域の事業部を希望するのか？ → 「人に影響を与える仕掛けを作るこ...

【説明会の具体的な内容】事業説明その他待遇など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気が満ち溢れている　【このイベントを通しての感想】説明会に参加してより入りたいと思った。本選考で頑張れるきっかけとなった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（おそらく部長職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室→30分ほど面接→退室　【質問内容】・自己PR ・高校時代に頑張った・取り組んだエピソードを教えてください。 ・将来どんな人になりたいか教えてください。 ・将来どんなことに挑戦したいか教え...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり働き方や職場に対する不透明さが浮き彫りになりました。無期雇用派遣での採用になるので、将来に対する不安定さがやはり心配でした。　【採用人数・倍率】採用サイトでは、300名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】株式会社夢真の企業概要や働き方、研修制度について　【注意した点・感想】当日は、特に服装などの指定はなかったですが、スーツを着用されている方が多かったので、スーツ着用をおすすめします。また、全体的に真面目そうな学生が多く、メモを適宜取っている学生もいたので、私も必要な部分は、メモを取ることを意識していました。

【内容】夢真について、仕事内容や施工管理とは、勤務地、給与、福利厚生、就業時間、賞与、休日休暇、昇給、転勤、使用期間、諸手当、教育制度、求める人物像、選考内容選考フローについて、などです。　【注意した点・感想】会社説明会でしたので、特に注意した点というのはないのですが、重要だと感じたことはすぐメモするということでしょうか。...

【試験科目】性格検査と簡単なアンケート　【各科目の問題数と制限時間】基本情報のアンケートは時間無制限 適性検査（性格検査）は約1時間　【対策方法】基本情報のアンケートと適性検査（性格検査）ともに自分自身のことを答えるだけなので、特に対策はないと感じます。メールにも面接をするうえであなた様の人物像を少しでも知るためと記載さ...

【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べて上場している企業ということもあり、福利厚生が一番充実してるため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】今日の内定式に参加したウェブの人で私を含め3人でした。　【内定者の採用大学・学歴】文教大学ともう1人の大学？専門？わかりませんで...