藤田建装

3.4

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で待機し、人事部の方が先導し全員で会議室に移動する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社長を含めた社員さん方の前で、ポートフォリオのプレゼンを5分間で行う。 資料は事前提出にデータを提出してあるので、その場でパソコンを操作しながら行う。学生ひとりひとりに...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた会社のほうが自分のやりたい事業範囲だったため　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】大学名までは分からないが、美術大学に通われている方や、建築学科の方が多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長さんと行いました。 最初は怖そうですが、話してみると気さくな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、待合室に案内され、呼ばれたら面接の部屋に移動、入室。面接後は、そのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介と自己PRを簡潔に/夏インターンでどんなことをして、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待合室に案内される、提出用のポートフォリオを渡して、面接の部屋まで移動、入室。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】簡単に自己紹介/建築学科を選んだきっかけ/学生生活でもっとも力をいれたこと、そこからの深堀/学生生活...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】40分ずつくらいだったと思います。　【対策方法】特に対策はしませんでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待合室に案内され待機、学生がそろったら面接の部屋に移動、入室。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介と自己PRを2分で/藤田建装の選考に進もうと思ったきっかけ/好きな商業施設とその理由/学生時代に一...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで飲食店の内装デザインを考えて提案する。 午前中にテーマや方向性などを話し合い、大まかなイメージまで持っていく。午後に社員から追加の情報（席数やイメージの要望）などが提示され、デザインを詰めていく。最後にグループごとの発表と講評。　【ワークの具体的な手順】社員によ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の後に1人1人に用紙が配られ、家具の立面図・平面図からスケッチを描くワークを行った。ワーク自体は1人で行うものであったが社員のかたが回って様子を見ていたため、質問をすると答えてくれる雰囲気ではあった。　【ワークの具体的な手順】用紙が配られ、その課題の解き方を説明され...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明や会社説明を軽く説明後、各個人で実際にパースを描いた。椅子と机の資料が配られ、まずは各自自由に描いていくスタンスだった。デザイン職の方が巡回しアドバイスやフィードバックをしてくださった。最後にデザイン職と施工管理職の方を交えた座談会がある。　【ワークの具体的な手順】...

【趣味・特技】趣味は読書とヨガです。推理小説など、文章によって様々な世界へ入り込める点が魅力的です。ヨガは週1回習っており、心身のバランスをとっています。特技は文章を書くこととプレゼント選びです。両者ともに、受け取る側の立場になって考えることが好きです。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】人間とそれを取り巻く環境を...

【内容】藤田建装が手掛けた物件の紹介を中心に、企業の特徴や理念等を知ろうとするもの。職種紹介や仕事の流れ、会社の雰囲気などが知れる、一般的な会社説明会の形だったように感じる。　【注意した点・感想】配布資料に、特製の浅草散策マップがあり、土地への愛着や会社の雰囲気が感じられたような気がして親しみが持てた。説明会終了後のアンケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様の流れ。　【質問内容】自己紹介・ポートフォリオのプレゼンテーションを再度お願いします・藤田建装のどのような分野の設計に携わりたいか、またその理由・志望職種の確認・職種の希望に添えないこともあるが大丈夫か・志望業界と志望順位・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職（設計職）年配社員（部長？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて人事社員に促され交通費の申請を行い、面接時間になると別館にある面接会場へと案内され、面接開始。終了後は先ほどの待合室へと戻り、交通費をいただき、結果通知についての話を聞き、選考終了。　【...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（35分、30問前後）、性格検査（約40分、300問）　【対策方法】下記書籍にて、演習を行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】2021最新版　史上最強　SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計職の年配社員　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同日開催。会場到着後、人事社員に筆記試験とプレゼンテーションのどちらを先に行うか告げられ、試験会場へ向かう。試験終了ごとに待合室へ戻り、人事社員に終了を告げ、次の会場へ向かう形となる。全て終わると人事社員から結果につ...

【試験科目】筆記（建築・デザインに関する知識・記述問題）、デッサン　【各科目の問題数と制限時間】筆記は30分で、知識問題が5題、記述問題が5題の計10題構成。デッサンは30分で、簡単なテーマで紙にデッサンをするもの。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事若手社員が出迎えて下さり、開始時間まで受付前の待合スペースで待機。この時に履歴書を社員に提出する。時間になると面接官に隣室へ案内され、選考が始まる。選考終了後一同が集まり今後の結果通知についての話があり、解散。...