藤田建装の 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待合室で待機し、人事部の方が先導し全員で会議室に移動する。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社長を含めた社員さん方の前で、ポートフォリオのプレゼンを5分間で行う。 資料は事前提出にデータを提出してあるので、その場でパソコンを操作しながら行う。学生ひとりひとりに簡単なフィードバックがもらえる。

ワークの具体的な手順

1人ずつ呼ばれた順に発表を行なってい、1人が終わり次第その人のフィードバックがされる。

承諾/辞退理由の詳細

他に内定を頂いた会社のほうが自分のやりたい事業範囲だったため

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

大学名までは分からないが、美術大学に通われている方や、建築学科の方が多いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長さんと行いました。 最初は怖そうですが、話してみると気さくな方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着後、待合室に案内され、呼ばれたら面接の部屋に移動、入室。面接後は、そのまま帰宅。

質問内容

自己紹介と自己PRを簡潔に/夏インターンでどんなことをして、その際の社員さんの印象や感想/もし内定を出しても、就活を続けるか/最初は施工管理をするが大丈夫か/ほかの企業はどんなところを受けているのか/

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後待合室に案内される、提出用のポートフォリオを渡して、面接の部屋まで移動、入室。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

簡単に自己紹介/建築学科を選んだきっかけ/学生生活でもっとも力をいれたこと、そこからの深堀/学生生活で力を入れたことの別のエピソード/その経験はどんなことを心掛けたか、どんなことを行ったのかなどの深堀/逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

40分ずつくらいだったと思います。

対策方法

特に対策はしませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方ではなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着後待合室に案内され待機、学生がそろったら面接の部屋に移動、入室。面接後はそのまま帰宅。

質問内容

自己紹介と自己PRを2分で/藤田建装の選考に進もうと思ったきっかけ/好きな商業施設とその理由/学生時代に一番心に残っていること 順番に一人ひとり答えていくような形式で、基本的にはその回答に対して深堀はされず、面接官が気になったことだけ再度自分に質問がされるというような形でした。

実施日程

2022年7月下旬

実施場所

本社（東京浅草）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2021年8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

演習形式

実施日程

2020年2月5日

実施場所

東京　本社オフィス

インターンの形式

演習形式

趣味・特技

趣味は読書とヨガです。推理小説など、文章によって様々な世界へ入り込める点が魅力的です。ヨガは週1回習っており、心身のバランスをとっています。特技は文章を書くこととプレゼント選びです。両者ともに、受け取る側の立場になって考えることが好きです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

人間とそれを取り巻く環境をデザインするという視点から、◯◯の考え方を根底に、建築、まちづくりからプロダクトデザイン、生活支援機器デザインに至る幅広い分野の知識を学んできました。人に関わる一番大きなもの（＝◯◯）に関わる仕事がしたいと思い、3年次から◯◯コースへと進み、住宅から集合住宅、商業・公共施設などの設計を行いました。...

自己PR

私の強みは、周囲の人の状態やその場の雰囲気に気を配ることで、信頼関係を築いていくことができるということです。高校時代の部活動や1年から続けている塾講師のアルバイト、大学のグループワークで、そうした強みを発揮しました。例えば塾講師のアルバイトでは、生徒が塾に来た時や授業の前には、挨拶とともに必ず、生徒の表情や様子を注意して見...

内容

藤田建装が手掛けた物件の紹介を中心に、企業の特徴や理念等を知ろうとするもの。職種紹介や仕事の流れ、会社の雰囲気などが知れる、一般的な会社説明会の形だったように感じる。

注意した点・感想

配布資料に、特製の浅草散策マップがあり、土地への愛着や会社の雰囲気が感じられたような気がして親しみが持てた。説明会終了後のアンケートによって、希望職種が記入させられるので、説明会の内容をよく聞いて希望を出したほうが良い。（選考もそれに基づいて進みます。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様の流れ。

質問内容

自己紹介・ポートフォリオのプレゼンテーションを再度お願いします・藤田建装のどのような分野の設計に携わりたいか、またその理由・志望職種の確認・職種の希望に添えないこともあるが大丈夫か・志望業界と志望順位・お気に入りの商業施設

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職（設計職）年配社員（部長？）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室にて人事社員に促され交通費の申請を行い、面接時間になると別館にある面接会場へと案内され、面接開始。終了後は先ほどの待合室へと戻り、交通費をいただき、結果通知についての話を聞き、選考終了。

質問内容

志望動機を教えてください・大学での研究内容・今のカフェ業界の企業規模第1位～第5位は何だと思いますか。根拠も交えて答えてください。・この先ディスプレイ業界で企業が生き残るために大事なことは何だと思いますか・逆質問

試験科目

能力検査（言語・非言語）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査（35分、30問前後）、性格検査（約40分、300問）

対策方法

下記書籍にて、演習を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計職の年配社員

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験と同日開催。会場到着後、人事社員に筆記試験とプレゼンテーションのどちらを先に行うか告げられ、試験会場へ向かう。試験終了ごとに待合室へ戻り、人事社員に終了を告げ、次の会場へ向かう形となる。全て終わると人事社員から結果についての話があり、選考終了。

質問内容

5分間で持ってきたポートフォリオについてのプレゼンテーションをお願いします・（以下ポートフォリオなどについての質問）設計課題は1人で進めるのかそれともグループか・自分なりのデザインに込めた思いやこだわりを持って取り組んでいるところ

試験科目

筆記（建築・デザインに関する知識・記述問題）、デッサン

各科目の問題数と制限時間

筆記は30分で、知識問題が5題、記述問題が5題の計10題構成。デッサンは30分で、簡単なテーマで紙にデッサンをするもの。

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事若手社員が出迎えて下さり、開始時間まで受付前の待合スペースで待機。この時に履歴書を社員に提出する。時間になると面接官に隣室へ案内され、選考が始まる。選考終了後一同が集まり今後の結果通知についての話があり、解散。

質問内容

自己紹介と簡単な自己PRをお願いします・志望動機を教えてください・藤田建装に興味を持ったきっかけはなんですか・アルバイト経験の有無とそこでどのような役割を担っていますか・大学でどのようなことを学んでいますか・逆質問